Chargé (e) de communication
Offre n° O062250704001439
Publiée le 04/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 RUE WILLY BRANDT, Arras (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
10/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat de droit privé - CDI)
Le contrat proposé est de droit privé compte tenu de la structure juridique de l'employeur (association, personne morale de droit public participant à une mission de service public à caractère industriel et commercial,...).
Le contrat proposé est de droit privé compte tenu de la structure juridique de l'employeur (association, personne morale de droit public participant à une mission de service public à caractère industriel et commercial,...).
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La MDPH contribue à la mise en œuvre et au développement de la politique en faveur des personnes handicapées telle que définie par la loi du 11 février 2005, en exerçant une mission d'accueil, d'information, d'accompagnement, de conseil des personnes handicapées et de leur famille, d'évaluation de la situation de handicap et de l'accès aux droits de l'usager ainsi que de sensibilisation de tous les citoyens au handicap.
Elle met en place et organise le fonctionnement de l'équipe pluridisciplinaire, de la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH), et gère un fonds départemental de compensation du handicap (FDC).
La MDPH est composée d'une équipe dynamique à taille humaine au sein d'une structure encadrée par une équipe de managers à l'écoute des équipes et des personnes en favorisant l'esprit d'initiative et la montée en compétences.
Enjeux et objectifs du poste :
Sous la responsabilité de la Directrice Adjointe de la MDPH, contribue à la réalisation du plan annuel de communication interne et externe de la MDPH, prend part.
Elle met en place et organise le fonctionnement de l'équipe pluridisciplinaire, de la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH), et gère un fonds départemental de compensation du handicap (FDC).
La MDPH est composée d'une équipe dynamique à taille humaine au sein d'une structure encadrée par une équipe de managers à l'écoute des équipes et des personnes en favorisant l'esprit d'initiative et la montée en compétences.
Enjeux et objectifs du poste :
Sous la responsabilité de la Directrice Adjointe de la MDPH, contribue à la réalisation du plan annuel de communication interne et externe de la MDPH, prend part.
Missions / conditions d'exercice
- communication :
Elaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication :
o Développer la stratégie de communication interne et externe de la MDPH en lien avec la Direction et validée par la Commission Exécutive
o Pour ce faire, le ou la chargé(e) de communication devra s’appuyer sur les ressources à sa disposition (brainstorming, benchmark, rencontre de partenaires et de professionnels du handicap et de la communication)
Mettre en place, suivre et évaluer les actions de communication :
o Proposer et mettre en place des actions de communication visant à améliorer la notoriété de la MDPH auprès des usagers, des partenaires et des habitants du Pas-de-Calais
o Proposer et mettre en œuvre des actions de communication visant à améliorer la circulation de l’information au sein de la MDPH et renforcer la cohésion des agents
o Travailler en étroite collaboration avec la Direction de la Communication du Département pour concevoir les outils de communication propre à la MDPH (print, digital, RS…)
o Evaluer l’impact de ces actions de communication selon une grille d’analyse et faire des préconisations pour les prochaines actions de communication
Mettre à jour le contenu de la page web, l’intranet et réseaux sociaux de la MDPH dans le respect des règles éditoriales
Développer de nouveaux outils propices à la communication de la MDPH : print, numériques, médias….
Proposer des articles et interviews pour mettre en perspectives les actions concrètes développées par la MDPH. L’agent pourra être amené à utiliser des outils dédiés et faciles d’utilisation, comme le smartphone pour la réalisation de vidéos courtes à destination des médias numériques
LIAISONS FONCTIONNELLES ET OPERATIONNELLES
Avec les services de la MDPH
Avec les membres du GIP
Avec les partenaires de la MDPH
Elaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication :
o Développer la stratégie de communication interne et externe de la MDPH en lien avec la Direction et validée par la Commission Exécutive
o Pour ce faire, le ou la chargé(e) de communication devra s’appuyer sur les ressources à sa disposition (brainstorming, benchmark, rencontre de partenaires et de professionnels du handicap et de la communication)
Mettre en place, suivre et évaluer les actions de communication :
o Proposer et mettre en place des actions de communication visant à améliorer la notoriété de la MDPH auprès des usagers, des partenaires et des habitants du Pas-de-Calais
o Proposer et mettre en œuvre des actions de communication visant à améliorer la circulation de l’information au sein de la MDPH et renforcer la cohésion des agents
o Travailler en étroite collaboration avec la Direction de la Communication du Département pour concevoir les outils de communication propre à la MDPH (print, digital, RS…)
o Evaluer l’impact de ces actions de communication selon une grille d’analyse et faire des préconisations pour les prochaines actions de communication
Mettre à jour le contenu de la page web, l’intranet et réseaux sociaux de la MDPH dans le respect des règles éditoriales
Développer de nouveaux outils propices à la communication de la MDPH : print, numériques, médias….
Proposer des articles et interviews pour mettre en perspectives les actions concrètes développées par la MDPH. L’agent pourra être amené à utiliser des outils dédiés et faciles d’utilisation, comme le smartphone pour la réalisation de vidéos courtes à destination des médias numériques
LIAISONS FONCTIONNELLES ET OPERATIONNELLES
Avec les services de la MDPH
Avec les membres du GIP
Avec les partenaires de la MDPH
Profils recherchés
Savoirs :
o Diplôme minimum Bac + 2 dans les métiers de la communication
o Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
o Bonne connaissance du domaine du handicap
o Bonne connaissance des Réseaux Sociaux
o Capacité rédactionnel
o Maîtrise de la suite ADOBE (Illustrator, Photoshop, Indesign, Adobe Première)
Savoir-être :
o Capacité à travailler en équipe
o Autonomie
o Rigueur
o Organisation
o Adaptabilité
o Curiosité
o Diplôme minimum Bac + 2 dans les métiers de la communication
o Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
o Bonne connaissance du domaine du handicap
o Bonne connaissance des Réseaux Sociaux
o Capacité rédactionnel
o Maîtrise de la suite ADOBE (Illustrator, Photoshop, Indesign, Adobe Première)
Savoir-être :
o Capacité à travailler en équipe
o Autonomie
o Rigueur
o Organisation
o Adaptabilité
o Curiosité
Contact et modalités de candidature
Contact
0321218432
Informations complémentaires
Candidatures à adresser à mdph.secretariat.comptabilite@mdph62.fr ( Service Appui et Ressources) avant le 10 septembre 2025.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.