un(e) chargé(e) de mission « planification territoriale »
Offre n° O062250704001838
Publiée le 04/07/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
77 rue Jules Verne - BP 156, Hénin-Beaumont (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
03/08/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
STATUTAIRE
Descriptif de l'emploi
Chargé de mission "Planification Territoriale"
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS : Sous la responsabilité du directeur du syndicat et en liaison avec l’équipe en place et les services notamment ceux des collectivités ou de l’Etat, vos missions seront de :
- Procéder aux actions consécutives à la révision générale du SCoT adoptée le 30 juin 2025
- Créer un synoptique des dispositions du nouveau SCoT
- Participer à une analyse de compatibilité des projets d’aménagement et des documents d’urbanisme avec le nouveau SCoT
- Vos missions vous conduiront en outre participer à la vie du syndicat mixte
- Durée du contrat : 4 mois
- Temps de travail global : 35 heures par semaine
- Poste basé à Hénin-Beaumont (Communauté d’agglomération d’Hénin-Carvin) - Vos missions impliqueront de participer à des réunions sur le territoire du SCoT et des Hauts-de-France.
- Rémunération statutaire – Grade Attaché
- Procéder aux actions consécutives à la révision générale du SCoT adoptée le 30 juin 2025
- Créer un synoptique des dispositions du nouveau SCoT
- Participer à une analyse de compatibilité des projets d’aménagement et des documents d’urbanisme avec le nouveau SCoT
- Vos missions vous conduiront en outre participer à la vie du syndicat mixte
- Durée du contrat : 4 mois
- Temps de travail global : 35 heures par semaine
- Poste basé à Hénin-Beaumont (Communauté d’agglomération d’Hénin-Carvin) - Vos missions impliqueront de participer à des réunions sur le territoire du SCoT et des Hauts-de-France.
- Rémunération statutaire – Grade Attaché
Profils recherchés
- Master II en aménagement du territoire / urbanisme ou droit public
- Connaissance de l’environnement des collectivités locales
- Aisances rédactionnelle et relationnelle - Sens du travail en équipe
- Rigueur, capacités d’adaptation et disponibilité
- Maitrise des outils informatiques en lien avec les métiers de l’aménagement
- Titulaire du permis B
Niveau de diplôme : formation supérieure dans le domaine de l’aménagement/ urbanisme ou droit public
- Connaissance de l’environnement des collectivités locales
- Aisances rédactionnelle et relationnelle - Sens du travail en équipe
- Rigueur, capacités d’adaptation et disponibilité
- Maitrise des outils informatiques en lien avec les métiers de l’aménagement
- Titulaire du permis B
Niveau de diplôme : formation supérieure dans le domaine de l’aménagement/ urbanisme ou droit public
Contact et modalités de candidature
Contact
03 21 43 59 51
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires auprès du Directeur du syndicat mixte (03 21 43 59 51) et sur le site www.scot-llhc.fr
Adresse de l'employeur
SYNDICAT MIXTE (SM) SCOT (SCHEMA COHERENCE TERRITORIALE)
>77 rue Jules Verne - BP 156
62253 HENIN-BEAUMONT CEDEX
>77 rue Jules Verne - BP 156
62253 HENIN-BEAUMONT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.