Responsable d'ateliers
Offre n° O062250708000022
Publiée le 08/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
13 rue joliot curie - bp 69, Longuenesse (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
07/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Superviser l'ensemble des activités dévolues à l'atelier Rembrandt avec les autres responsables conformément aux orientations données par le chef de service
Missions / conditions d'exercice
Activités d'encadrement
• Encadrer, animer et dynamiser une équipe composée de 3 chefs d'équipes et 20 agents environ
• Assurer le suivi de l'activité de l'équipe par la création et le suivi d'outils tels que des rapports de décision, des dossiers de travaux, des tableaux de bords, ...
• Être garant des bonnes conditions de travail, d'hygiène et de sécurité
• Réaliser l'entretien professionnel des chefs d'équipes espaces verts
Activités techniques
• Élaborer les dossiers inhérents au fonctionnement et à l'optimisation de l'atelier en respectant les délais nécessaires au bon fonctionnement des équipes
• Élaborer et exécuter l'ensemble des marchés de prestations de service et de travaux
• Prévoir et assurer le suivi des lignes budgétaires, engagements, facturations
• Planifier, organiser et optimiser les interventions des prestataires externes en lien avec les activités
• Gérer les aires de jeux : suivi et établissement d'un programme pluriannuel d'évolution du patrimoine
• Gérer l'arrosage automatique : suivi et optimisation de gestion de la ressource en eau ainsi que les futures installations
• Gérer les déchets : suivi et optimisation de la gestion des rémanents
• Piloter et recueillir des données de gestion et élaborer des tableaux de bord pour suivre l'évolution des pratiques de l'atelier : consommation de fluides, gestion des rémanents, activités des équipes, évolution du patrimoine...
• Encadrer, animer et dynamiser une équipe composée de 3 chefs d'équipes et 20 agents environ
• Assurer le suivi de l'activité de l'équipe par la création et le suivi d'outils tels que des rapports de décision, des dossiers de travaux, des tableaux de bords, ...
• Être garant des bonnes conditions de travail, d'hygiène et de sécurité
• Réaliser l'entretien professionnel des chefs d'équipes espaces verts
Activités techniques
• Élaborer les dossiers inhérents au fonctionnement et à l'optimisation de l'atelier en respectant les délais nécessaires au bon fonctionnement des équipes
• Élaborer et exécuter l'ensemble des marchés de prestations de service et de travaux
• Prévoir et assurer le suivi des lignes budgétaires, engagements, facturations
• Planifier, organiser et optimiser les interventions des prestataires externes en lien avec les activités
• Gérer les aires de jeux : suivi et établissement d'un programme pluriannuel d'évolution du patrimoine
• Gérer l'arrosage automatique : suivi et optimisation de gestion de la ressource en eau ainsi que les futures installations
• Gérer les déchets : suivi et optimisation de la gestion des rémanents
• Piloter et recueillir des données de gestion et élaborer des tableaux de bord pour suivre l'évolution des pratiques de l'atelier : consommation de fluides, gestion des rémanents, activités des équipes, évolution du patrimoine...
Profils recherchés
• Techniques horticoles et paysagères d’entretien et de création
• Techniques d’organisation de chantiers d’espaces verts
• Techniques d’identification de la flore indigène, exotique, ornementale
• Connaissance des plans de gestion des sites
• Fondamentaux sur la biodiversité, la faune et la flore : les espèces et habitats, la trame verte et bleue
• Techniques et pratiques de gestion différenciée : taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage, etc.
• Connaissances en voiries et réseaux divers
• Réseaux naturels, aménagement et équipements hydraulique garantissant la biodiversité et le fonctionnement écologique des sites
• Techniques de lecture de plan
• Technique de calcul de métrés
• Techniques d’organisation de chantiers d’espaces verts
• Techniques d’identification de la flore indigène, exotique, ornementale
• Connaissance des plans de gestion des sites
• Fondamentaux sur la biodiversité, la faune et la flore : les espèces et habitats, la trame verte et bleue
• Techniques et pratiques de gestion différenciée : taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage, etc.
• Connaissances en voiries et réseaux divers
• Réseaux naturels, aménagement et équipements hydraulique garantissant la biodiversité et le fonctionnement écologique des sites
• Techniques de lecture de plan
• Technique de calcul de métrés
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.