Agent polyvalent des services techniques spécialité Mécanicien

Offre n° O062250709000108
Publiée le 09/07/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
179 Rue de la Libération, Montigny-en-Gohelle (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
15/09/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'agent polyvalent maintient les véhicules VL, PL, agricoles et horticoles dans son état d’origine, en accord avec l’homologation du constructeur et les règles de sécurité et de protection de l’environnement.
Il Participe aux opérations de manipulation, de portage, de déplacement ou de chargement de marchandises, de produits ou d’objets (ex : matériels pour les différentes manifestations festives et sportives, intérieures et extérieures). Ces opérations seront réalisées manuellement ou à l’aide d’engins spéciaux de manutention.
Missions / conditions d'exercice
- Organiser la réception des véhicules et du matériel horticole
- Organiser le planning de charge de l’atelier
- Planifier des interventions de maintenance préventive et curative
- Connaître les règlements du contrôle technique
- Utiliser les techniques et outils de planification
- Effectuer le diagnostic des pannes
- Elaborer une démarche de diagnostic
- Déterminer la périodicité d’entretien des véhicules et des machines agricoles
- Utiliser les appareils de contrôle
- Connaître les méthodes et techniques de diagnostic
- Assurer l’entretien courant du moteur et des organes mécaniques du véhicule ou du matériel agricole et horticole
-Identifier le type de véhicule ou de machine agricole et ses caractéristiques techniques
-Informer les différents responsables des contraintes techniques inhérentes à certains choix
-Lire un schéma: mécanique, électrique, hydraulique
-Effectuer les réglages du moteur, des organes mécaniques et des différents systèmes équipant un véhicule ou un matériel
-Savoir lire une documentation technique et réglementaire (carnet de bord, bon de travaux, etc.)
-Connaître les systèmes mécaniques (suspension, freins, injection essence et diesel, etc.)
-Savoir lire un plan
- Réaliser les interventions sur les différents systèmes et circuits du véhicule ou du matériel agricole
-Faire fonctionner les équipements d’atelier : treuil, pont, outillage, etc
-Réparer un élément mécanique
-Déposer, échanger, ou reposer des éléments mécaniques
-Maîtriser les principes élémentaires de physique et mécanique (transmission de puissance, couple, système hydraulique, statique, dynamique, …)
-Maîtriser les technologies des véhicules et des systèmes (ABS, airbag, etc.)
- Assurer la sécurisation, l’utilisation et l’entretien des outillages
-Assurer la maintenance courante de l’outillage et du matériel
-Modifier un équipement pour l’adapter à des contraintes particulières, tout en respectant la réglementation en matière de sécurité
-Lire, comprendre et appliquer des consignes de sécurité
-Connaître les différents types d’outillages et produits d’entretien
- Apporter son expertise lors des études réalisées sur le renouvellement des véhicules ou des matériels agricoles
- Réaliser l’affûtage d’outils

Polyvalence au sein du pôle :

- Effectuer le port, le chargement et déchargement des marchandises ou des produits
• Respecter rigoureusement les consignes de sécurité relatives aux produits manipulés
• Adapter les conditions de manipulation aux différents produits (poids, encombrement, fragilité, etc …)
• Utiliser avec aisance et sécurité des matériels d'élévation et de transports de matériels
• Connaître les règles de base en hygiène et sécurité
• Maîtriser les différentes techniques de conduite d'engins, de levage, de chargement d’un véhicule, de répartition des masses, de portage de matériel spécifique et/ou encombrant
• Connaître les gestes et postures professionnels
• Posséder des notions de masse, de poids, de résistance à la traction, au cisaillement
-Assurer le stockage des produits
• Organiser le rangement des produits en fonction de l'espace disponible et des conditionnements
-Effectuer la manutention et installation des matériels de fêtes et cérémonies
• Appliquer les méthodes d'entreposage
• Manipuler différents matériels : barrières, chaises, estrades, chapiteaux, etc ...
• Monter et entretenir les pavoisements
• Lire un plan
• S’informer sur le programme des fêtes et cérémonies de la collectivité
• Connaître les méthodes d’entreposage
• Savoir lire un plan
-Assurer l’entretien courant du matériel de manutention
• Assurer l'entretien quotidien du moyen de transport interne
• Respecter les dispositions de sécurité et tenir compte du règlement de travail
• Réparer les fuites, changer un pneu
• Signaler les anomalies (casses, matériels manquants, pannes, etc ...)
• Connaître les principes de fonctionnement des outils de manutention
• Connaître les techniques et outils d’entretien des matériels
-Assurer l’entretien de la signalisation horizontale
• Assurer l’entretien de la signalisation horizontale par application d’un produit adapté
• Savoir lire un plan
• Savoir implanter une nouvelle signalisation (passages piétons, stationnement PMR, etc …)
• Connaître la réglementation en matière de signalisation routière et les conditions de sa mise en œuvre
• Appliquer la réglementation de la signalisation temporaire pendant les travaux sur voie ouvert à la circulation

- Participer aux activités liées aux astreintes et à la viabilité hivernale
- Connaître et appliquer les règles de sécurité et de prévention
- Connaître les gestes et postures professionnels
- Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques rencontrées

- Assurer les relations externes : fournisseurs
- Assurer les relations internes : hiérarchie, agents du service, autres services de la collectivité
- Porter les équipements individuels de protection : gants, chaussures de sécurité, parkas
- Connaître et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité dans l’atelier

- Gérer son temps
- Rendre compte de son activité
- Etablir un devis de réparation
- Optimiser l’utilisation du parc automobile et agricole
- Gérer les approvisionnements d’outils et de consommables
- Veiller à l’entretien du matériel et des équipements individuels de protection fournis
- Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter les responsables
- Intégrer une dynamique de développement durable dans ses domaines d'intervention
Profils recherchés
- Savoir travailler en équipe, avoir un bon esprit et participer à la bonne entente du service,
- Être motivé, volontaire, sérieux et efficace, rigoureux
- Être disponible et faire preuve d’adaptabilité
- Représenter l’image de la collectivité, présentation et comportement irréprochable

- CACES nacelle, engins de levage, échafaudage requis, CACES grue auxiliaire souhaité.
- Habilitation électrique (BS) requise.
- Formations Sauveteur Secouriste du Travail et incendie souhaitées.
- Permis B, EB et C requis.

Contact et modalités de candidature

Contact
0391842912
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre CV et votre lettre de motivation à Monsieur le Maire-Hôtel de Ville-14 rue Uriane Sorriaux 62640 Montigny en Gohelle
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE MONTIGNY-EN-GOHELLE
>14 rue uriane sorriaux
62640 Montigny-en-gohelle

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.