Chargé de mission culturelle co-programmation et mise en oeuvre
Offre n° O062250709000481
Publiée le 09/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
29 Rue Laurent Gers, Saint-Laurent-Blangy (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
15/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint technique
Rédacteur
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint technique
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein d’une commune de 6733 habitants, au service Culture, Fêtes, Médiathèque et école de musique, vous co-programmerez et mettrez en oeuvre les projets culturels et festifs, les festivals, la programmation culturelle en étroite collaboration avec les collègues du service médiathèque, et aussi de l’école de musique, et participerez aux actions du pôle culture et fêtes.
Pré-requis :
- Formation dans le domaine culturel, des arts du spectacle ou métier du livre souhaitée
- Expériences en service culturel et/ou Compagnie théâtrale de 2 ans minimum souhaitées
Rémunération : sur la base de la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale + Comité d’Oeuvres Sociales + participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
Planning type* : du mardi au samedi (* sauf évènements et réunions spécifiques)
Pré-requis :
- Formation dans le domaine culturel, des arts du spectacle ou métier du livre souhaitée
- Expériences en service culturel et/ou Compagnie théâtrale de 2 ans minimum souhaitées
Rémunération : sur la base de la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale + Comité d’Oeuvres Sociales + participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
Planning type* : du mardi au samedi (* sauf évènements et réunions spécifiques)
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Sous la responsabilité de la directrice du pôle, vous travaillerez à :
1/ La programmation et au suivi technique : contact avec les compagnies, faisabilité, fiche technique par rapport aux lieux de diffusion, gestion technique, administrative, financière, installations, accueil des publics, bilans
2/ La médiation : fidélisation des publics captés, conquête de nouveaux publics, ateliers avec les habitants, communication, intervention dans les structures, bilans
3/ La participation aux missions du service : évènements culturels, festifs, commémoratifs, médiathèque et réseau M, évènement de l‘école de musique.
4/ La participation à l’écriture du projet culturel : la commune travaille à transformer une ancienne grange en un espace culturel, où une salle de spectacle et l’école de musique s’articuleront, pour la création d’un nouvel équipement culturel de programmation de spectacles vivants et musicales.
Sous la responsabilité de la directrice du pôle, vous travaillerez à :
1/ La programmation et au suivi technique : contact avec les compagnies, faisabilité, fiche technique par rapport aux lieux de diffusion, gestion technique, administrative, financière, installations, accueil des publics, bilans
2/ La médiation : fidélisation des publics captés, conquête de nouveaux publics, ateliers avec les habitants, communication, intervention dans les structures, bilans
3/ La participation aux missions du service : évènements culturels, festifs, commémoratifs, médiathèque et réseau M, évènement de l‘école de musique.
4/ La participation à l’écriture du projet culturel : la commune travaille à transformer une ancienne grange en un espace culturel, où une salle de spectacle et l’école de musique s’articuleront, pour la création d’un nouvel équipement culturel de programmation de spectacles vivants et musicales.
Profils recherchés
SAVOIRS THÉORIQUES
- Comprendre les politiques culturelles
- Connaître les dynamiques du spectacle vivant et groupes musicaux et le vivier régional
- Maitriser la programmation, l’accueil d’un spectacle ou d’un concert, la gestion des publics et la médiation, notions techniques minimales
- Connaître l’organisation et les enjeux d’une collectivité
- Maîtriser les enjeux de communication : forme et canaux
Compétences
– Conduite de projet : Concevoir, planifier et organiser la mise en œuvre des évène-ments
– Avoir des notions techniques : lecture d’une fiche technique, installations de base
autonomie bureautique, bonnes connaissances des outils numériques et du web
– Savoir gérer son temps
– Maîtriser les compétences rédactionnelles (écriture aisée et sans faute)
– Qualités communicationnelles et d’assertivité
– S’intégrer et participer à une équipe
– Travailler en autonomie
– Capacité d’organisation et d’anticipation
- Comprendre les politiques culturelles
- Connaître les dynamiques du spectacle vivant et groupes musicaux et le vivier régional
- Maitriser la programmation, l’accueil d’un spectacle ou d’un concert, la gestion des publics et la médiation, notions techniques minimales
- Connaître l’organisation et les enjeux d’une collectivité
- Maîtriser les enjeux de communication : forme et canaux
Compétences
– Conduite de projet : Concevoir, planifier et organiser la mise en œuvre des évène-ments
– Avoir des notions techniques : lecture d’une fiche technique, installations de base
autonomie bureautique, bonnes connaissances des outils numériques et du web
– Savoir gérer son temps
– Maîtriser les compétences rédactionnelles (écriture aisée et sans faute)
– Qualités communicationnelles et d’assertivité
– S’intégrer et participer à une équipe
– Travailler en autonomie
– Capacité d’organisation et d’anticipation
Contact et modalités de candidature
Contact
LEFAIT Sophie
Informations complémentaires
Envoyer lettre de candidature et Curriculum Vitae pour le 15 août 2025 à :
Monsieur le Maire
Mairie
Rue Laurent Gers
62223 SAINT-LAURENT-BLANGY
Contact et informations complémentaires à Sophie LEFAIT, directrice de la Médiathéque
Monsieur le Maire
Mairie
Rue Laurent Gers
62223 SAINT-LAURENT-BLANGY
Contact et informations complémentaires à Sophie LEFAIT, directrice de la Médiathéque
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.