Coordonnateur collecte des déchets (h/f)
Offre n° O062250715001140
Publiée le 15/07/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
11-13 place gambetta, Montreuil-sur-Mer (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
14/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Pôle d’affectation : Pôle opérationnel
Service d’affectation : Collecte, valorisation et élimination des déchets
Lieu d’affectation : Site Ecuires
Rattachement hiérarchique (N+1) : Responsable du service Collecter, valorisation et élimination des déchets
Cadre d’emplois : Adjoints administratifs territoriaux et Rédacteurs territoriaux
Niveau minimal de diplôme requis : BAC / BAC + 2
Habilitation(s) requise(s) : Permis B
Gestion des déchèteries, plateformes, collecte en apport volontaire et transports des déchets vers les exutoires : le coordonnateur collecte des déchets doit être le relais entre les référents de sites et la direction du service (plannings, faire respecter les consignes de tri et les mesures de sécurité, faire respecter l'arrêté préfectoral d'exploitation et le règlement intérieur des sites, faire remonter les besoins en entretien, travaux etc.…, organiser les enlèvements de bennes et les transports vers les exutoires).
Service d’affectation : Collecte, valorisation et élimination des déchets
Lieu d’affectation : Site Ecuires
Rattachement hiérarchique (N+1) : Responsable du service Collecter, valorisation et élimination des déchets
Cadre d’emplois : Adjoints administratifs territoriaux et Rédacteurs territoriaux
Niveau minimal de diplôme requis : BAC / BAC + 2
Habilitation(s) requise(s) : Permis B
Gestion des déchèteries, plateformes, collecte en apport volontaire et transports des déchets vers les exutoires : le coordonnateur collecte des déchets doit être le relais entre les référents de sites et la direction du service (plannings, faire respecter les consignes de tri et les mesures de sécurité, faire respecter l'arrêté préfectoral d'exploitation et le règlement intérieur des sites, faire remonter les besoins en entretien, travaux etc.…, organiser les enlèvements de bennes et les transports vers les exutoires).
Missions / conditions d'exercice
Activités techniques :
• Encadrement du personnel des déchèteries :
- Piloter, optimiser, encadrer le personnel des déchèteries, du centre de transfert et de la collecte du verre : gestion du personnel, des plannings, des congés
- Mise en œuvre de la législation en matière d’hygiène, de sécurité et de conditions de travail
• Gestion des transports :
- Organiser et optimiser les transports vers les différents sites de traitement
Activités administratives :
- Assurer l’accueil des usagers et les orienter (2 sites : professionnels et particuliers),
- Elaboration des fiches travaux (véhicules et bâtiments),
- Exécution des fiches travaux reçues par les autres services et les autres communes de la CA2BM,
- Demandes d’évacuation selon types de déchets,
- Suivi et contrôle des pesées des différents déchets (IKOS, AGRIOPALE, SMTT, etc…)
- Mise en place des procédés de prévention des risques sanitaires et environnementaux,
- Piloter la mise en place des nouveaux modes de gestion,
- Assurer les pesées des professionnels et les pesées des camions de collecte,
- Effectuer les comptes journaliers : tonnages entrants et sortants par flux.
SPECIFICITES ET CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE :
Cycle de travail :
• 1607 heures annualisées
• Horaire régulier avec amplitude variable en fonction des obligations du service public et des réunions
• En fonction des besoins possibilité d’heures supplémentaires récupérées dans le respect des règles de la fonction publique
Formation :
• Peut-être amené à exercer la mission de maître d’apprentissage, formateur ou tuteur de stagiaire.
Gestion :
• Gestion des tournées et du parc de véhicules
• Assurer l’encadrement et l’animation d’une équipe d’environ 60 agents
Polyvalence :
• Peut-être amené à exercer un ou plusieurs postes dans le champ de ses compétences
Risques :
• Risques liés aux caractéristiques du site et différentes missions afférentes
• Respect des normes et procédures de sécurité : port EPI obligatoire
Mise en œuvre, réalisation et exécution des consignes du N+1
Rendre compte
Attribution NBI
• Encadrement du personnel des déchèteries :
- Piloter, optimiser, encadrer le personnel des déchèteries, du centre de transfert et de la collecte du verre : gestion du personnel, des plannings, des congés
- Mise en œuvre de la législation en matière d’hygiène, de sécurité et de conditions de travail
• Gestion des transports :
- Organiser et optimiser les transports vers les différents sites de traitement
Activités administratives :
- Assurer l’accueil des usagers et les orienter (2 sites : professionnels et particuliers),
- Elaboration des fiches travaux (véhicules et bâtiments),
- Exécution des fiches travaux reçues par les autres services et les autres communes de la CA2BM,
- Demandes d’évacuation selon types de déchets,
- Suivi et contrôle des pesées des différents déchets (IKOS, AGRIOPALE, SMTT, etc…)
- Mise en place des procédés de prévention des risques sanitaires et environnementaux,
- Piloter la mise en place des nouveaux modes de gestion,
- Assurer les pesées des professionnels et les pesées des camions de collecte,
- Effectuer les comptes journaliers : tonnages entrants et sortants par flux.
SPECIFICITES ET CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE :
Cycle de travail :
• 1607 heures annualisées
• Horaire régulier avec amplitude variable en fonction des obligations du service public et des réunions
• En fonction des besoins possibilité d’heures supplémentaires récupérées dans le respect des règles de la fonction publique
Formation :
• Peut-être amené à exercer la mission de maître d’apprentissage, formateur ou tuteur de stagiaire.
Gestion :
• Gestion des tournées et du parc de véhicules
• Assurer l’encadrement et l’animation d’une équipe d’environ 60 agents
Polyvalence :
• Peut-être amené à exercer un ou plusieurs postes dans le champ de ses compétences
Risques :
• Risques liés aux caractéristiques du site et différentes missions afférentes
• Respect des normes et procédures de sécurité : port EPI obligatoire
Mise en œuvre, réalisation et exécution des consignes du N+1
Rendre compte
Attribution NBI
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaître les notions fondamentales des collectivités territoriales,
- Connaître la législation en matière de traitement des déchets,
- Connaître la législation relative au travail des agents,
- Connaître la législation relative au transport des déchets,
- Connaître la législation relative aux véhicules utilisés pour le transport aux déchets.
Savoirs-faire :
- Qualités rédactionnelles,
- Maitrise de l’outil informatique (traitement de texte, tableur, logiciels de base de données, etc…),
- Capacités d’encadrement et de management d’équipes.
Savoirs-être
- Etre organisé et méthodique,
- Qualités relationnelles, sens de l’écoute,
- Sens des responsabilités et du service public,
- Disponibilité,
- Esprit d’équipe,
- Discrétion, confidentialité,
- Force de proposition.
- Connaître les notions fondamentales des collectivités territoriales,
- Connaître la législation en matière de traitement des déchets,
- Connaître la législation relative au travail des agents,
- Connaître la législation relative au transport des déchets,
- Connaître la législation relative aux véhicules utilisés pour le transport aux déchets.
Savoirs-faire :
- Qualités rédactionnelles,
- Maitrise de l’outil informatique (traitement de texte, tableur, logiciels de base de données, etc…),
- Capacités d’encadrement et de management d’équipes.
Savoirs-être
- Etre organisé et méthodique,
- Qualités relationnelles, sens de l’écoute,
- Sens des responsabilités et du service public,
- Disponibilité,
- Esprit d’équipe,
- Discrétion, confidentialité,
- Force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321066666
Informations complémentaires
Merci de candidater sur : rh@ca2bm.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DES 2 BAIES EN MONTREUILLOIS
>11-13 place gambetta
62170 Montreuil-sur-mer
>11-13 place gambetta
62170 Montreuil-sur-mer
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.