Agent d'équipe mobiliers urbains et jeux ( H/F)
Offre n° O062250722000061
Publiée le 22/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Guy Mollet - BP 913, Arras (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
16/09/2025
Date limite de candidature
21/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville d'Arras se doit de maintenir, valoriser et développer la qualité du cadre de vie des usagers, en s'assurant notamment que les aménagements et équipements publics mis à disposition demeurent conformes et satisfaisants aux attentes des utilisateurs, permettant ainsi de renforcer l'attractivité de la commune.
Dans ce cadre et sous l'autorité de l'agent référent de la régie Mobiliers et jeux, l'agent conduit, dans un souci d'optimisation financière et de développement durable, la maintenance et la pose du patrimoine de voirie et de ses accompagnements ainsi que des équipements du domaine public (mobiliers urbains, signalisation, éclairage public...), afin d'assurer à l'usager des conditions de sécurité et de confort définis. Il garantit l'appui technique et logistique lors des manifestations communales et associatives.
Dans ce cadre et sous l'autorité de l'agent référent de la régie Mobiliers et jeux, l'agent conduit, dans un souci d'optimisation financière et de développement durable, la maintenance et la pose du patrimoine de voirie et de ses accompagnements ainsi que des équipements du domaine public (mobiliers urbains, signalisation, éclairage public...), afin d'assurer à l'usager des conditions de sécurité et de confort définis. Il garantit l'appui technique et logistique lors des manifestations communales et associatives.
Missions / conditions d'exercice
* Actions individuelles attendues
- Adopter un esprit de groupe au sein d'une équipe
- Former ses collègues pour faire croître leur niveau d'expertise
- Accompagner et former des personnels en contrat d'insertion
- Animer une équipe sur une thématique
* Actions liées à la sécurité des personnels
- Porter les équipements de sécurité en adéquation avec l'activité
- Utiliser le matériel en respectant les préconisations de sécurité
- Veiller à la sécurité des usagers lors des interventions
* Actions principales liées à l'aménagement et à l'entretien des espaces minéraux
- Mettre en œuvre les pavages et les maçonneries sur les voiries et leurs accompagnements
- Assurer la pose et l'entretien des mobiliers de sécurité et de signalisation (panneau, marquage au sol, potelets,...
- Assurer la pose des mobiliers nécessitant la mise en œuvre d'engins de chantier (terrassement, mise en œuvre de béton,.....)
- Assurer la gestion des stocks des matériaux
- Assurer la conduite d'engin de chantier
- Assurer les aménagements d'espaces (réfection d'allées, opérations de contrôle de réparation et de nettoiement des aires de jeux et fitness)
- Opérations de réparation et de pose de clôtures
- Opérations de réparation et d'entretien des sols souples et fluants
- Opérations et mise en peinture des mobiliers d'agréments (bancs, corbeilles, grilles d'arbres)
- Maintenance d'arrosage automatique
- Assurer le jalonnement événementiel
- Procéder à des missions de transport
- Contribuer aux manifestations
- Susceptible de participer à des astreintes spécifiques (tempête, viabilité hivernale,.....) et des gestions de crise
* Actions liées à la productivité et à l'amélioration continue
- Assurer l'entretien de premier niveau des matériels et véhicules (carnet de bord, nettoyage, graissage,.....)
- Remonter les problématiques perturbant la bonne exécution des missions (organisation, état des terrains, matériels...)
- Informer des anomalies rencontrées sur le terrain
- Adopter un esprit de groupe au sein d'une équipe
- Former ses collègues pour faire croître leur niveau d'expertise
- Accompagner et former des personnels en contrat d'insertion
- Animer une équipe sur une thématique
* Actions liées à la sécurité des personnels
- Porter les équipements de sécurité en adéquation avec l'activité
- Utiliser le matériel en respectant les préconisations de sécurité
- Veiller à la sécurité des usagers lors des interventions
* Actions principales liées à l'aménagement et à l'entretien des espaces minéraux
- Mettre en œuvre les pavages et les maçonneries sur les voiries et leurs accompagnements
- Assurer la pose et l'entretien des mobiliers de sécurité et de signalisation (panneau, marquage au sol, potelets,...
- Assurer la pose des mobiliers nécessitant la mise en œuvre d'engins de chantier (terrassement, mise en œuvre de béton,.....)
- Assurer la gestion des stocks des matériaux
- Assurer la conduite d'engin de chantier
- Assurer les aménagements d'espaces (réfection d'allées, opérations de contrôle de réparation et de nettoiement des aires de jeux et fitness)
- Opérations de réparation et de pose de clôtures
- Opérations de réparation et d'entretien des sols souples et fluants
- Opérations et mise en peinture des mobiliers d'agréments (bancs, corbeilles, grilles d'arbres)
- Maintenance d'arrosage automatique
- Assurer le jalonnement événementiel
- Procéder à des missions de transport
- Contribuer aux manifestations
- Susceptible de participer à des astreintes spécifiques (tempête, viabilité hivernale,.....) et des gestions de crise
* Actions liées à la productivité et à l'amélioration continue
- Assurer l'entretien de premier niveau des matériels et véhicules (carnet de bord, nettoyage, graissage,.....)
- Remonter les problématiques perturbant la bonne exécution des missions (organisation, état des terrains, matériels...)
- Informer des anomalies rencontrées sur le terrain
Profils recherchés
* Doté du sens du service public, vous êtes sensible au cadre de vie des Arrageois
* Doté de rigueur et de pragmatisme
* Capacité à adopter un comportement exemplaire vis-à-vis de l'usager
* Idéalement titulaire du permis B, C CACES 4,9 et R490
* Bonne condition physique
* Formation technique de niveau V ou IV
* Capacité à travailler en équipe
* Travail en horaires décalés, week-end et jours fériés
* Doté de rigueur et de pragmatisme
* Capacité à adopter un comportement exemplaire vis-à-vis de l'usager
* Idéalement titulaire du permis B, C CACES 4,9 et R490
* Bonne condition physique
* Formation technique de niveau V ou IV
* Capacité à travailler en équipe
* Travail en horaires décalés, week-end et jours fériés
Contact et modalités de candidature
Contact
0321505050
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de motivation et CV à l'adresse drh-recrutement@ville-arras.fr Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les lauréats du concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours, tout dossier incomplet ne sera pas traité.
Nous ne manquerons pas de vous recontacter en cas d'adéquation avec votre profil.
Sans réponse de notre part dans un délai de 2 mois, nous vous prions de considérer, que nous ne pouvons répondre favorablement à votre requête.
Nous ne manquerons pas de vous recontacter en cas d'adéquation avec votre profil.
Sans réponse de notre part dans un délai de 2 mois, nous vous prions de considérer, que nous ne pouvons répondre favorablement à votre requête.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.