DIRECTEUR DE LA PREVENTION ET TRANQUILLITE PUBLIQUE
Offre n° O062250724001735
Publiée le 24/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
La Citadelle - Boulevard du Général de Gaulle - CS 10345, Arras (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
23/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La mission est exercée sous l'autorité du Directeur Général Adjoint de la Communauté Urbaine d'Arras, Pôle Habitat et Solidarités.
Ce poste participe à la conception, à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques de prévention de la délinquance et de tranquillité publique en soutien à l'ensemble des maires des 46 communes.
Ce poste se voit confier la responsabilité de la programmation des actions de prévention, ainsi que l'organisation opérationnelle des agents constituant le service.
Ce poste participe à la conception, à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques de prévention de la délinquance et de tranquillité publique en soutien à l'ensemble des maires des 46 communes.
Ce poste se voit confier la responsabilité de la programmation des actions de prévention, ainsi que l'organisation opérationnelle des agents constituant le service.
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement de la Direction Prévention et Cohésion Sociale dans l'élaboration de la stratégie de prévention et de tranquillité publique de la CUA :
* pilotage, préparation, mise en œuvre et suivi des instances d'animation du Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance du territoire ;
* pilotage et/ou coordination des dispositifs mis en œuvre (ex. : astreinte aide aux victimes) ;
* organisation et animation des réunions (comités de pilotage, cellules de veille) du réseau de partenaires, mise en œuvre des décisions.
* Suivi des dispositifs de vidéoprotection des sites communautaires en partenariat avec les services de la ville centre.
Supervision du suivi de la politique Gens du Voyage :
* Encadrement de l'adjoint prévention dans le suivi de la gestion des aires d'accueil permanentes, aire de grand passage et des procédures liées aux stationnements illicites ;
* Suivi des axes d'accompagnement éducatif et d'insertion, des politiques de sédentarisation (avec la direction Habitat) des publics Gens du Voyage.
Coordination et suivi de la politique d'accès au droit et d'aide aux victimes :
* Mission de coordination aux côtés du chargé de mission pilotant les outils d'animation et dispositifs de l'axe accès au droit et aide aux victimes (Point d'Accès au droit, Point d'Accès au Droit Mobile, Travailleur Social au Commissariat et en Gendarmerie...).
Organisation et conduite des dispositifs d'échange d'information et d'observation :
* pilotage de l'observatoire de tranquillité publique.
Pilotage des actions de prévention routière :
* mise en place d'un plan d'actions de prévention routière sur le territoire de la CUA ;
* animation du réseau de partenaires pour favoriser et coordonner la mise en place d'opérations de prévention et de sensibilisation.
*
Coordination et suivi de la structure Fourrière-Refuge pour animaux :
* coordination des dispositifs de lutte contre la divagation des animaux errants sur le domaine public, du suivi et de la mise en œuvre de la réglementation sur les animaux dangereux, de la gestion du refuge.
Gestion et suivi budgétaire :
* gestion et suivi des dépenses de fonctionnement et d'investissement du service ;
* aide aux projets des opérateurs communaux et associatifs du territoire
* pilotage, préparation, mise en œuvre et suivi des instances d'animation du Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance du territoire ;
* pilotage et/ou coordination des dispositifs mis en œuvre (ex. : astreinte aide aux victimes) ;
* organisation et animation des réunions (comités de pilotage, cellules de veille) du réseau de partenaires, mise en œuvre des décisions.
* Suivi des dispositifs de vidéoprotection des sites communautaires en partenariat avec les services de la ville centre.
Supervision du suivi de la politique Gens du Voyage :
* Encadrement de l'adjoint prévention dans le suivi de la gestion des aires d'accueil permanentes, aire de grand passage et des procédures liées aux stationnements illicites ;
* Suivi des axes d'accompagnement éducatif et d'insertion, des politiques de sédentarisation (avec la direction Habitat) des publics Gens du Voyage.
Coordination et suivi de la politique d'accès au droit et d'aide aux victimes :
* Mission de coordination aux côtés du chargé de mission pilotant les outils d'animation et dispositifs de l'axe accès au droit et aide aux victimes (Point d'Accès au droit, Point d'Accès au Droit Mobile, Travailleur Social au Commissariat et en Gendarmerie...).
Organisation et conduite des dispositifs d'échange d'information et d'observation :
* pilotage de l'observatoire de tranquillité publique.
Pilotage des actions de prévention routière :
* mise en place d'un plan d'actions de prévention routière sur le territoire de la CUA ;
* animation du réseau de partenaires pour favoriser et coordonner la mise en place d'opérations de prévention et de sensibilisation.
*
Coordination et suivi de la structure Fourrière-Refuge pour animaux :
* coordination des dispositifs de lutte contre la divagation des animaux errants sur le domaine public, du suivi et de la mise en œuvre de la réglementation sur les animaux dangereux, de la gestion du refuge.
Gestion et suivi budgétaire :
* gestion et suivi des dépenses de fonctionnement et d'investissement du service ;
* aide aux projets des opérateurs communaux et associatifs du territoire
Profils recherchés
Disponibilité, capacité relationnelle et de médiation, dialogue avec les élus et pratique du terrain
Connaitre les institutions liées aux politiques de prévention de la délinquance et de tranquillité publique
Maîtriser et suivre le cadre légal lié au domaine d'intervention
Connaître l'organisation d'une collectivité territoriale et les procédures de validation internes
Maîtriser la méthodologie/ingénierie de projets et les différents dispositifs financiers
Rigueur, méthode, bonnes capacités rédactionnelle et relationnelles, réelles capacités d'innovation
Maîtrise des outils informatiques
Savoir analyser et proposer des solutions à toutes difficultés dans une perspective de construction positive
Disponibilité auprès des élus et des partenaires
Réunion et/ou manifestation en soirée et week-end
Astreinte Prévention/Sécurité Aide aux Victimes de manière récurrente
Connaitre les institutions liées aux politiques de prévention de la délinquance et de tranquillité publique
Maîtriser et suivre le cadre légal lié au domaine d'intervention
Connaître l'organisation d'une collectivité territoriale et les procédures de validation internes
Maîtriser la méthodologie/ingénierie de projets et les différents dispositifs financiers
Rigueur, méthode, bonnes capacités rédactionnelle et relationnelles, réelles capacités d'innovation
Maîtrise des outils informatiques
Savoir analyser et proposer des solutions à toutes difficultés dans une perspective de construction positive
Disponibilité auprès des élus et des partenaires
Réunion et/ou manifestation en soirée et week-end
Astreinte Prévention/Sécurité Aide aux Victimes de manière récurrente
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.