Agent de surveillance de la voie publique (ASVP)
Offre n° O062250725000918
Publiée le 25/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1071 rue de la Lys - B.P 11, Sailly-sur-la-Lys (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'agent de surveillance de la voie publique (H/F) exerce des missions de police sur la voie publique. Il possède des compétences de police judiciaire en matière de surveillance et de prévention des règles relatives à la sécurité et la salubrité publiques.
L'ASVP assure pour l'essentiel des missions de constatation et de verbalisation d'infractions au code de la route, au code des transports, au code de l'environnement ou encore au code de l’urbanisme.
SUPÉRIEUR HIÉRARCHIQUE DIRECT : DGS de Sailly sur la Lys
TEMPS ET HORAIRE DE TRAVAIL : Temps complet 35h/sem
Temps de travail partagé entre les communes de Sailly sur la Lys (75 % du temps) et de Fleurbaix (25 %)
Temps de travail annualisé
Du lundi au vendredi sur une amplitude maximale 8h-19h. Pour certaines manifestations ou en cas de nécessité de service l’agent pourra être amené à intervenir certains soirs ou week-ends de l’année (braderie,…).
Un planning différencié sera établi selon un roulement sur 3 semaines glissantes.
Les temps réalisés feront l’objet d’un tableau mensuel validé par les DGS.
L'ASVP assure pour l'essentiel des missions de constatation et de verbalisation d'infractions au code de la route, au code des transports, au code de l'environnement ou encore au code de l’urbanisme.
SUPÉRIEUR HIÉRARCHIQUE DIRECT : DGS de Sailly sur la Lys
TEMPS ET HORAIRE DE TRAVAIL : Temps complet 35h/sem
Temps de travail partagé entre les communes de Sailly sur la Lys (75 % du temps) et de Fleurbaix (25 %)
Temps de travail annualisé
Du lundi au vendredi sur une amplitude maximale 8h-19h. Pour certaines manifestations ou en cas de nécessité de service l’agent pourra être amené à intervenir certains soirs ou week-ends de l’année (braderie,…).
Un planning différencié sera établi selon un roulement sur 3 semaines glissantes.
Les temps réalisés feront l’objet d’un tableau mensuel validé par les DGS.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉ DU POSTE
1. Surveillance et relevé des infractions relatives au stationnement
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques.
- Alerter l'autorité territoriale d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre public sur les voies publiques.
- Contrôler l'application de la réglementation du stationnement (spécifiquement en zone bleue) et du code des assurances.
- Relever une infraction et la qualifier.
- Établir des procès-verbaux d'infraction, y compris par le procès-verbal électronique (PVE).
- Demander à la fourrière prestataire l'enlèvement d'un véhicule gênant.
- Rédiger des écrits professionnels liés à l'activité (comptes rendus, rapports d'activité et de surveillance).
2. Relevé des infractions relatives au règlement sanitaire départemental
- Surveiller la propreté des lieux et les dépôts sauvages.
- Contrôler l'application de la réglementation du code de l'environnement et du règlement sanitaire départemental.
- Constater des infractions et verbaliser.
- Prévenir, conseiller et dissuader les usagers relativement à la propreté des voies et des espaces publics
3. Prévention sur la voie publique
- sécuriser le passage des piétons sur la voie publique notamment aux abords des groupes scolaires publics.
- analyser et gérer une situation ou des événements imprévus sur la voie publique et en rendre compte.
- faire respecter les arrêtés de voirie (permis de stationnement et permissions de voirie)
- signaler un accident et les informations nécessaires vers les services compétents.
- porter assistance aux personnes.
- participe à la surveillance du bon déroulement des manifestations communales
- acteur de Participation Citoyenne
- visualisation des caméras de vidéosurveillance en lien avec la gendarmerie
- conflits de voisinage, médiation familiale
4. Prévention environnementale
- Rechercher et constater les infractions aux règles relatives à la lutte contre les bruits du voisinage (article R. 571-92 du Code de l'environnement).
- Procéder à toutes constatations sur la police de la publicité, enseignes et pré-enseignes (article L581-40, 7e du Code de l'environnement) en application du règlement local de publicité s’il existe
- procéder aux constations et dresser procès-verbal des infractions au code de l’environnement en matière de dépôts sauvages (article L.541-44-1 du code de l’environnement)
- procéder aux constations et dresser procès-verbal des infractions au code de l’urbanisme (article L.480-1 du code de l’urbanisme)
MOYENS A DISPOSITION
- Équipement de protection individuelle règlementaire (E.P.I de l’ASVP) et vêtement de travail
- Utilisation d’un PVE (procès-verbal électronique)
- Utilisation d’un véhicule de service floqué
- Carte professionnelle
- téléphone mobile
- ordinateur portable
- disposition d’un bureau partagé pour les actes administratifs
1. Surveillance et relevé des infractions relatives au stationnement
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques.
- Alerter l'autorité territoriale d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre public sur les voies publiques.
- Contrôler l'application de la réglementation du stationnement (spécifiquement en zone bleue) et du code des assurances.
- Relever une infraction et la qualifier.
- Établir des procès-verbaux d'infraction, y compris par le procès-verbal électronique (PVE).
- Demander à la fourrière prestataire l'enlèvement d'un véhicule gênant.
- Rédiger des écrits professionnels liés à l'activité (comptes rendus, rapports d'activité et de surveillance).
2. Relevé des infractions relatives au règlement sanitaire départemental
- Surveiller la propreté des lieux et les dépôts sauvages.
- Contrôler l'application de la réglementation du code de l'environnement et du règlement sanitaire départemental.
- Constater des infractions et verbaliser.
- Prévenir, conseiller et dissuader les usagers relativement à la propreté des voies et des espaces publics
3. Prévention sur la voie publique
- sécuriser le passage des piétons sur la voie publique notamment aux abords des groupes scolaires publics.
- analyser et gérer une situation ou des événements imprévus sur la voie publique et en rendre compte.
- faire respecter les arrêtés de voirie (permis de stationnement et permissions de voirie)
- signaler un accident et les informations nécessaires vers les services compétents.
- porter assistance aux personnes.
- participe à la surveillance du bon déroulement des manifestations communales
- acteur de Participation Citoyenne
- visualisation des caméras de vidéosurveillance en lien avec la gendarmerie
- conflits de voisinage, médiation familiale
4. Prévention environnementale
- Rechercher et constater les infractions aux règles relatives à la lutte contre les bruits du voisinage (article R. 571-92 du Code de l'environnement).
- Procéder à toutes constatations sur la police de la publicité, enseignes et pré-enseignes (article L581-40, 7e du Code de l'environnement) en application du règlement local de publicité s’il existe
- procéder aux constations et dresser procès-verbal des infractions au code de l’environnement en matière de dépôts sauvages (article L.541-44-1 du code de l’environnement)
- procéder aux constations et dresser procès-verbal des infractions au code de l’urbanisme (article L.480-1 du code de l’urbanisme)
MOYENS A DISPOSITION
- Équipement de protection individuelle règlementaire (E.P.I de l’ASVP) et vêtement de travail
- Utilisation d’un PVE (procès-verbal électronique)
- Utilisation d’un véhicule de service floqué
- Carte professionnelle
- téléphone mobile
- ordinateur portable
- disposition d’un bureau partagé pour les actes administratifs
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES - LE SAVOIR FAIRE
- Avoir une bonne connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du maire.
- Faire respecter le code de la route et du stationnement
- Relever des identités et infractions
- Dresser et transmettre des procès-verbaux
- Rédiger de rapports
- Aider les usagers et dialoguer avec des populations spécifiques
- Accepter des contraintes du service
- Maîtriser l'outil informatique
- Posséder le permis B
COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES - LE SAVOIR ETRE
- Aptitude à la médiation
- Sens du service public et des relations avec le public
- Ponctualité
- Autonomie
- Bonne aptitude physique (travail à l'extérieur)
- Esprit d'initiative
- Discrétion
- Calme, discernement, sang-froid et capacité d’analyser la situation
FORMATIONS EXIGEES OU SOUHAITEES
Conditions d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives exercées (Procureur)
SUJETIONS PARTICULIERES LIEES A LA FONCTION – CONTRAINTES
- Travail par tout temps sur la voie publique
- Mobilité
- Ne pas habiter dans les communes de Fleurbaix et Sailly sur la Lys.
- Avoir une bonne connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du maire.
- Faire respecter le code de la route et du stationnement
- Relever des identités et infractions
- Dresser et transmettre des procès-verbaux
- Rédiger de rapports
- Aider les usagers et dialoguer avec des populations spécifiques
- Accepter des contraintes du service
- Maîtriser l'outil informatique
- Posséder le permis B
COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES - LE SAVOIR ETRE
- Aptitude à la médiation
- Sens du service public et des relations avec le public
- Ponctualité
- Autonomie
- Bonne aptitude physique (travail à l'extérieur)
- Esprit d'initiative
- Discrétion
- Calme, discernement, sang-froid et capacité d’analyser la situation
FORMATIONS EXIGEES OU SOUHAITEES
Conditions d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives exercées (Procureur)
SUJETIONS PARTICULIERES LIEES A LA FONCTION – CONTRAINTES
- Travail par tout temps sur la voie publique
- Mobilité
- Ne pas habiter dans les communes de Fleurbaix et Sailly sur la Lys.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321276585
Informations complémentaires
Ne pas habiter dans les communes de Fleurbaix et Sailly sur la Lys.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.