Responsable de Bibliothèque
Offre n° O062250808000078
Publiée le 08/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Guy Mollet - BP 913, Arras (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
08/09/2025
Date limite de candidature
07/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le pôle culturel Saint-Vaast-Verlaine-Ronville est l’une des trois directions du Département culture et Attractivité - issu de la réunion d’un musée labellisé Musée de France et de trois médiathèques reconnues bibliothèques structurantes par le Département - se présente comme un équipement culturel de proximité et de rayonnement, mêlant les actions de conservation du patrimoine, politique de lecture publique et médiation culturelle. Les équipements de cette direction se proposent comme des espaces d’expérimentation et d’émancipation de l’usager dans sa relation aux collections, aux savoirs et à la création.
Le projet repose sur deux axes majeurs:
- Mettre l’usager au cœur du projet des établissements, à travers la prise en charge d’une part de médiation par chaque agent du pôle culturel et le développement de projets et d’actions conçus et mis en œuvre pour et avec les publics.
- Favoriser la mise en mouvement des collections, à travers des parcours inédits favorisant les interférences entre objet patrimonial et médias comme à travers la diffusion large des collections par tous les moyens possibles (expositions, numérique, prêts…).
Le pôle culturel œuvre également en réseau, à travers le « réseau m » pour la lecture publique et dans une moindre mesure, à travers le réseau « musenor » pour les musées.
Le projet repose sur deux axes majeurs:
- Mettre l’usager au cœur du projet des établissements, à travers la prise en charge d’une part de médiation par chaque agent du pôle culturel et le développement de projets et d’actions conçus et mis en œuvre pour et avec les publics.
- Favoriser la mise en mouvement des collections, à travers des parcours inédits favorisant les interférences entre objet patrimonial et médias comme à travers la diffusion large des collections par tous les moyens possibles (expositions, numérique, prêts…).
Le pôle culturel œuvre également en réseau, à travers le « réseau m » pour la lecture publique et dans une moindre mesure, à travers le réseau « musenor » pour les musées.
Missions / conditions d'exercice
Responsabilité du service
- Animer et piloter l’équipe.
- Élaborer le budget prévisionnel et suivre l’exécution budgétaire du service et des projets.
- Concevoir, rédiger et suivre les actes administratifs relatifs aux actions du service
- Suivre et évaluer la mise en œuvre des actions du service
- Représenter l’équipement dans les réunions publiques et réunions de la collectivité
- En lien avec la direction du pôle culturel, dans le cadre de l’écriture du Projet Culturel Scientifique Social et Éducatif, définition des axes de développement et des parcours de la structure.
Garantir la bonne intégration de l’équipement dans le fonctionnement et les orientations du pôle culturel
- Représenter le pôle culturel dans les équipes projet du quartier Sud
- Formulation de propositions d’actions culturelles au sein des équipes projet du pôle culturel
- Participation aux équipes projet pour la mise en œuvre de la programmation du pôle culturel
- Ponctuellement, portage de projets transversaux
Évaluer l’activité du service et son impact auprès de la population
-Évaluer la satisfaction des usagers au moyen de divers indicateurs et actions (évolution des suggestions d’achat, enquêtes cibles, bilans d’animation, etc.)
-Rédiger le bilan d’activité et en informer les personnes destinataires (tutelle, partenaires, public)
Responsable d’un segment de collection
Participation à la définition des axes de développement des collections de la bibliothèque-ludothèque en lien avec les chefs de services des médiathèques Verlaine et St Vaast.
Constituer et organiser les acquisitions dans le respect des budgets sur le domaine concerné et en veillant à la prise en compte des suggestions d’achat des usagers
Réaliser le traitement intellectuel des collections (catalogage, indexation…)
Veille sur le domaine concerné
Assurer les conditions d’une promotion active des collections de la bibliothèque-ludothèque auprès des publics, en intégrant l’ensemble des agents de la structure
-Participer au plan de signalisation de la collection et participer à la réflexion sur l’évolution de son agencement dans l’espace
-Promouvoir la collection par des actions de médiation
-Établir un maillage partenarial visant à mener des actions conjointes de service (échange d’informations, édition commune de supports documentaires et informatifs, conférences, débats, etc.)
-Participer à l’organisation d’expositions et d’événements culturels dans et « hors les murs »
-Élaborer des produits documentaires (bibliographies ou dossiers) et en assurer la promotion auprès du public
-Appliquer la réglementation en vigueur en termes de diffusion des ressources (droits d’auteur)
-Participer au rangement et au classement des documents de la section
Assumer une part de médiation du pôle culturel
- Accueillir les publics dans l’équipement
- Accueillir les classes
- Participer aux temps forts du pôle culturel
- Sensibiliser les agents du pôle culturel aux collections et actions de l’équipement
- Animer et piloter l’équipe.
- Élaborer le budget prévisionnel et suivre l’exécution budgétaire du service et des projets.
- Concevoir, rédiger et suivre les actes administratifs relatifs aux actions du service
- Suivre et évaluer la mise en œuvre des actions du service
- Représenter l’équipement dans les réunions publiques et réunions de la collectivité
- En lien avec la direction du pôle culturel, dans le cadre de l’écriture du Projet Culturel Scientifique Social et Éducatif, définition des axes de développement et des parcours de la structure.
Garantir la bonne intégration de l’équipement dans le fonctionnement et les orientations du pôle culturel
- Représenter le pôle culturel dans les équipes projet du quartier Sud
- Formulation de propositions d’actions culturelles au sein des équipes projet du pôle culturel
- Participation aux équipes projet pour la mise en œuvre de la programmation du pôle culturel
- Ponctuellement, portage de projets transversaux
Évaluer l’activité du service et son impact auprès de la population
-Évaluer la satisfaction des usagers au moyen de divers indicateurs et actions (évolution des suggestions d’achat, enquêtes cibles, bilans d’animation, etc.)
-Rédiger le bilan d’activité et en informer les personnes destinataires (tutelle, partenaires, public)
Responsable d’un segment de collection
Participation à la définition des axes de développement des collections de la bibliothèque-ludothèque en lien avec les chefs de services des médiathèques Verlaine et St Vaast.
Constituer et organiser les acquisitions dans le respect des budgets sur le domaine concerné et en veillant à la prise en compte des suggestions d’achat des usagers
Réaliser le traitement intellectuel des collections (catalogage, indexation…)
Veille sur le domaine concerné
Assurer les conditions d’une promotion active des collections de la bibliothèque-ludothèque auprès des publics, en intégrant l’ensemble des agents de la structure
-Participer au plan de signalisation de la collection et participer à la réflexion sur l’évolution de son agencement dans l’espace
-Promouvoir la collection par des actions de médiation
-Établir un maillage partenarial visant à mener des actions conjointes de service (échange d’informations, édition commune de supports documentaires et informatifs, conférences, débats, etc.)
-Participer à l’organisation d’expositions et d’événements culturels dans et « hors les murs »
-Élaborer des produits documentaires (bibliographies ou dossiers) et en assurer la promotion auprès du public
-Appliquer la réglementation en vigueur en termes de diffusion des ressources (droits d’auteur)
-Participer au rangement et au classement des documents de la section
Assumer une part de médiation du pôle culturel
- Accueillir les publics dans l’équipement
- Accueillir les classes
- Participer aux temps forts du pôle culturel
- Sensibiliser les agents du pôle culturel aux collections et actions de l’équipement
Profils recherchés
Compétences
- Connaissance en en littérature ou en arts plastiques, en histoire de l’art, en histoire,
- Connaissance de la typologie des publics
- Connaissance en jeu
- Connaissance des institutions culturelles
- Connaissance des techniques de pilotage d'équipe et des outils de planification
- Maîtrise de l'outil informatique
- Intérêt avéré pour la littérature, le jeu, la musique, le numérique, et les arts plastiques
- Permis B
Qualités
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Excellente expression orale
- Force de proposition
- Sens de l’initiative et du travail en équipe
- Disponibilité
- Appétence pour le jeu
- Adaptabilité
Formation
- Bac+ 3
- Métiers du livre, bibliothéconomie
- Métiers de la culture
- Connaissance en en littérature ou en arts plastiques, en histoire de l’art, en histoire,
- Connaissance de la typologie des publics
- Connaissance en jeu
- Connaissance des institutions culturelles
- Connaissance des techniques de pilotage d'équipe et des outils de planification
- Maîtrise de l'outil informatique
- Intérêt avéré pour la littérature, le jeu, la musique, le numérique, et les arts plastiques
- Permis B
Qualités
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Excellente expression orale
- Force de proposition
- Sens de l’initiative et du travail en équipe
- Disponibilité
- Appétence pour le jeu
- Adaptabilité
Formation
- Bac+ 3
- Métiers du livre, bibliothéconomie
- Métiers de la culture
Contact et modalités de candidature
Contact
0321505050
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de motivation et CV à l'adresse drh-recrutement@ville-arras.fr Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les lauréats du concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours, tout dossier incomplet ne sera pas traité.
Nous ne manquerons pas de vous recontacter en cas d'adéquation avec votre profil.
Sans réponse de notre part dans un délai de 2 mois, nous vous prions de considérer, que nous ne pouvons répondre favorablement à votre requête.
Nous ne manquerons pas de vous recontacter en cas d'adéquation avec votre profil.
Sans réponse de notre part dans un délai de 2 mois, nous vous prions de considérer, que nous ne pouvons répondre favorablement à votre requête.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.