ATSEM
Offre n° O062250813000146
Publiée le 13/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Boulogne-sur-Mer, ville de plus de 40 000 habitants, premier port de pêche de France et premier centre européen de transformation des produits de la mer, ville d'Art et d'Histoire, est un site touristique incontournable situé au cœur de la Côte d'Opale, à 2h30 de Paris, Londres et Bruxelles, à 1h30 de Lille et 1h d'Amiens.
Siège de la Communauté d'agglomération du Boulonnais, elle se situe aux portes du Parc naturel régional des Caps et Marais d'Opale.
Siège de la Communauté d'agglomération du Boulonnais, elle se situe aux portes du Parc naturel régional des Caps et Marais d'Opale.
Lieu de travail
Place Godefroy de Bouillon - BP 729, Boulogne-sur-Mer (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
13/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Apporter aux enseignants une assistance pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des enfants à partir de 2 ans.
Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement à ces enfants.
Participer à la communauté éducative.
Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement à ces enfants.
Participer à la communauté éducative.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- En période scolaire, assister l'enseignant dans les activités de la classe
- Habiller et chausser des enfants
- Assister l'enseignant dans la préparation et / ou l'animation des activités pédagogiques
- Préparer la salle de classe avant l'arrivée des enfants (installer les jeux, les étiquettes prénoms, assurer la propreté corporelle des enfants (toilettes, lavage des mains...)
ACTIVITÉS SECONDAIRES, SAISONNIÈRES :
- Nettoyage des murs et sols pendant les vacances d'été
- Nettoyage approfondi des classes en période de petites vacances et désinfections des jouets
- Aide sur le temps scolaire à la préparation des fêtes d'école
- Encadrement lors de sorties d'enfants
- Activités ponctuelles exceptionnelles à la demande du service : encadrement cantine, circulation, sortie de containers
PARTICULARITÉS DANS L'EXERCICE DU POSTE :
- Être titulaire du concours d'ATSEM
- Être titulaire CAP petite enfance
- Ne pas présenter de contre indication au port de charge (exemple enfant à porter, table à déplacer etc)
- S'engager à se former dans le domaine de la prise en charge d'enfants afin d'augmenter sa compétence professionnelle
- En période scolaire, assister l'enseignant dans les activités de la classe
- Habiller et chausser des enfants
- Assister l'enseignant dans la préparation et / ou l'animation des activités pédagogiques
- Préparer la salle de classe avant l'arrivée des enfants (installer les jeux, les étiquettes prénoms, assurer la propreté corporelle des enfants (toilettes, lavage des mains...)
ACTIVITÉS SECONDAIRES, SAISONNIÈRES :
- Nettoyage des murs et sols pendant les vacances d'été
- Nettoyage approfondi des classes en période de petites vacances et désinfections des jouets
- Aide sur le temps scolaire à la préparation des fêtes d'école
- Encadrement lors de sorties d'enfants
- Activités ponctuelles exceptionnelles à la demande du service : encadrement cantine, circulation, sortie de containers
PARTICULARITÉS DANS L'EXERCICE DU POSTE :
- Être titulaire du concours d'ATSEM
- Être titulaire CAP petite enfance
- Ne pas présenter de contre indication au port de charge (exemple enfant à porter, table à déplacer etc)
- S'engager à se former dans le domaine de la prise en charge d'enfants afin d'augmenter sa compétence professionnelle
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Connaissance des enfants et de leur psychologie
- Connaissance des règles de sécurité et matière d'encadrement d'enfants
- Connaissance des techniques d'animation de groupes
- Connaissance des techniques de nettoyage
SAVOIR-FAIRE :
- Déceler les craintes et attentes des enfants et parents et y apporter une réponse adaptée
- Gérer des enfants
- Appliquer les règles d'hygiène
- Animer un groupe
SAVOIR-ÊTRE :
- Travailler avec les enseignants
- Travailler seul et en équipe
- Être à l'écoute des enfants
- Savoir faire face aux situations d’urgence ou difficiles
- Gérer plusieurs situations à la fois
- Être discret
- Être bienveillant
- Connaissance des enfants et de leur psychologie
- Connaissance des règles de sécurité et matière d'encadrement d'enfants
- Connaissance des techniques d'animation de groupes
- Connaissance des techniques de nettoyage
SAVOIR-FAIRE :
- Déceler les craintes et attentes des enfants et parents et y apporter une réponse adaptée
- Gérer des enfants
- Appliquer les règles d'hygiène
- Animer un groupe
SAVOIR-ÊTRE :
- Travailler avec les enseignants
- Travailler seul et en équipe
- Être à l'écoute des enfants
- Savoir faire face aux situations d’urgence ou difficiles
- Gérer plusieurs situations à la fois
- Être discret
- Être bienveillant
Contact et modalités de candidature
Contact
0321878052
Informations complémentaires
Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, avantages sociaux (chèques déjeuners, vacances, mutuelle, prime annuelle).
Rappeler svp le numéro d'offre d'emploi et joindre impérativement CV et lettre de motivation ainsi que le dernier arrêté de situation administrative si vous êtes agent public.
Les candidatures par courrier sont à adresser à l'attention de :
Monsieur le Maire de Boulogne-sur-Mer
Hôtel de Ville
Place Godefroy de Bouillon
B.P. 729
62321 Boulogne-sur-Mer Cedex
Rappeler svp le numéro d'offre d'emploi et joindre impérativement CV et lettre de motivation ainsi que le dernier arrêté de situation administrative si vous êtes agent public.
Les candidatures par courrier sont à adresser à l'attention de :
Monsieur le Maire de Boulogne-sur-Mer
Hôtel de Ville
Place Godefroy de Bouillon
B.P. 729
62321 Boulogne-sur-Mer Cedex
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE BOULOGNE-SUR-MER
>Place Godefroy de Bouillon - BP 729
62200 BOULOGNE-SUR-MER CEDEX
>Place Godefroy de Bouillon - BP 729
62200 BOULOGNE-SUR-MER CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.