ANIMATEUR(TRICE) RELAIS ASSISTANTS(TES) MATERNELS(ELLES)
Offre n° O062250818000342
Publiée le 18/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes du Sud Artois, située dans le Pas-de-Calais, est un EPCI comptant 64 communes pour environ 28000 habitants. L'intercommunalité s'étend sur plus de 420 km². Ses compétences touchent principalement les actions de développement
économique et la gestion de parcs d'activités, l'aménagement et la promotion du territoire, le développement numérique, l'environnement, les services dans les domaines de la petite enfance, de l'enfance, de la jeunesse, le développement culturel, du sport et de la santé etc. Le siège de l'EPCI est situé à Bapaume.
économique et la gestion de parcs d'activités, l'aménagement et la promotion du territoire, le développement numérique, l'environnement, les services dans les domaines de la petite enfance, de l'enfance, de la jeunesse, le développement culturel, du sport et de la santé etc. Le siège de l'EPCI est situé à Bapaume.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 rue neuve - cs 30002, Bapaume (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
17/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Sud Artois est située au cœur de la Région des Hauts de France aux confins des départements de la Somme, du Nord et du Pas de Calais.
Compétente sur le volet animation de l'enfance et de la jeunesse, l'intercommunalité développe un relais petite enfance qui propose des temps d'animation et de professionnalisation aux assistants maternels répartis sur son territoire.
Fonctions d'encadrement : 1 à 3 agents.
Compétente sur le volet animation de l'enfance et de la jeunesse, l'intercommunalité développe un relais petite enfance qui propose des temps d'animation et de professionnalisation aux assistants maternels répartis sur son territoire.
Fonctions d'encadrement : 1 à 3 agents.
Missions / conditions d'exercice
- Coordination et animation du relais petite enfance
- Participation à la mise en oeuvre de la politique petite enfance de l'intercommunalité
- Elaboration et mise ne oeuvre des projets pédagogiques et des actions de formation
- Animation et mise en oeuvre des activités éducatives
- Recensement de l'offre et de la demande de places d'accueil disponibles aux domiciles des assistants maternels avec mise à jour d'un listing
- Information et orientation des jeunes parents du territoire à la recherche d'un mode de garde
- Conseil et accompagnement des parents employeurs dans leurs démarches administratives
- Veille juridique au profit des assistants maternels du territoire et des parents employeurs
- Médiation entre les assistants maternels et les parents
- Elaboration, animation des ateliers en direction des assistants maternels, des enfants et des parents
- Evaluation des actions et projets de la structure
- Reporting
- Participation à la mise en oeuvre de la politique petite enfance de l'intercommunalité
- Elaboration et mise ne oeuvre des projets pédagogiques et des actions de formation
- Animation et mise en oeuvre des activités éducatives
- Recensement de l'offre et de la demande de places d'accueil disponibles aux domiciles des assistants maternels avec mise à jour d'un listing
- Information et orientation des jeunes parents du territoire à la recherche d'un mode de garde
- Conseil et accompagnement des parents employeurs dans leurs démarches administratives
- Veille juridique au profit des assistants maternels du territoire et des parents employeurs
- Médiation entre les assistants maternels et les parents
- Elaboration, animation des ateliers en direction des assistants maternels, des enfants et des parents
- Evaluation des actions et projets de la structure
- Reporting
Profils recherchés
Cadre d'emploi : EJE de catégorie A
Diplôme EJE
Expérience requise sur un poste similaire ou dans le domaine de la petite enfance
Savoir faire : règlementation du travail des professionnels de l'accueil individuel, connaissance des conditions, critères d'agrément et de formation des assistants maternels
Savoir Etre : qualités relationnelles, communicant, organisé, discrétion...
Diplôme EJE
Expérience requise sur un poste similaire ou dans le domaine de la petite enfance
Savoir faire : règlementation du travail des professionnels de l'accueil individuel, connaissance des conditions, critères d'agrément et de formation des assistants maternels
Savoir Etre : qualités relationnelles, communicant, organisé, discrétion...
Contact et modalités de candidature
Contact
0321591717
Informations complémentaires
Rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire
Participation financière pour un contrat mutuelle labellisée
Adhésion au CNAS
Participation financière pour un contrat mutuelle labellisée
Adhésion au CNAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.