Assistant éducatif petite enfance (h/f)
Offre n° O062250819000716
Publiée le 19/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MIPE, Beaurainville (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
18/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'animateur(trice) de Relais Petite Enfance du CIAS de la Communauté de communes des 7 Vallées anime un lieu d'informations et d'échanges au bénéfice des futurs parents, parents et des professionnels de l’accueil individuel exerçant sur le territoire de la Communauté de communes des 7 Vallées.
Il participe à l’accueil, à l’information et à l’accompagnement des familles et des professionnels ( assistants maternels agréés, garde à domicile indépendant)
Il participe à l’accueil, à l’information et à l’accompagnement des familles et des professionnels ( assistants maternels agréés, garde à domicile indépendant)
Missions / conditions d'exercice
*INFORMATION ET ACCOMPAGNEMENT DES FAMILLES :
- Accueillir, informer les parents sur l’ensemble des modes d’accueil et modalités d’accès existant sur le territoire dans le cadre de la mission renforcée de guichet unique.
- Accueillir, informer et accompagner les parents employeurs ayant recours à un professionnel de l’accueil individuel dans l’appropriation de leur rôle de parent employeur dans une démarche de contractualisation (statuts d’employeur, aspects contractuels, modalités administratives et financières, projet d’accueil individuel).
* INFORMATION ET ACCOMPAGNEMENT DES PROFESSIONNELS :
- Accueillir, informer les professionnels et futurs professionnels sur les conditions d’exercice de leur métier et leur statut
- Offrir un lieu de rencontres et d’échanges par l’organisation et l’animation de temps de rencontres, d’informations, d’écoute et d’échanges de pratiques
- Accompagner la professionnalisation et l’amélioration continue des pratiques par l’organisation et l’animation d’ateliers d’éveil avec les enfants en accueil, et l'accompagnement du parcours de formation continue
- Accompagner les assistants maternels en sous-activité
- Promouvoir le métier d’assistant maternel agréé
* Assurer l’observatoire des conditions d’accueil du jeune enfant par le recensement des besoins en matière de mode d’accueil sur le territoire
*Promouvoir les missions du RPE sur le territoire et communiquer sur les actions mises en place
* Assurer les tâches administratives et logistiques liées au fonctionnement du RPE et à la gestion des équipements
* Assurer une veille sur les aspects administratifs, juridiques, pédagogiques, sanitaires et relayer les informations aux professionnels de l’accueil individuel et parents
* Elaborer et suivre le projet global du RPE conformément à l’agrément Développer le réseau partenarial du RPE
- Accueillir, informer les parents sur l’ensemble des modes d’accueil et modalités d’accès existant sur le territoire dans le cadre de la mission renforcée de guichet unique.
- Accueillir, informer et accompagner les parents employeurs ayant recours à un professionnel de l’accueil individuel dans l’appropriation de leur rôle de parent employeur dans une démarche de contractualisation (statuts d’employeur, aspects contractuels, modalités administratives et financières, projet d’accueil individuel).
* INFORMATION ET ACCOMPAGNEMENT DES PROFESSIONNELS :
- Accueillir, informer les professionnels et futurs professionnels sur les conditions d’exercice de leur métier et leur statut
- Offrir un lieu de rencontres et d’échanges par l’organisation et l’animation de temps de rencontres, d’informations, d’écoute et d’échanges de pratiques
- Accompagner la professionnalisation et l’amélioration continue des pratiques par l’organisation et l’animation d’ateliers d’éveil avec les enfants en accueil, et l'accompagnement du parcours de formation continue
- Accompagner les assistants maternels en sous-activité
- Promouvoir le métier d’assistant maternel agréé
* Assurer l’observatoire des conditions d’accueil du jeune enfant par le recensement des besoins en matière de mode d’accueil sur le territoire
*Promouvoir les missions du RPE sur le territoire et communiquer sur les actions mises en place
* Assurer les tâches administratives et logistiques liées au fonctionnement du RPE et à la gestion des équipements
* Assurer une veille sur les aspects administratifs, juridiques, pédagogiques, sanitaires et relayer les informations aux professionnels de l’accueil individuel et parents
* Elaborer et suivre le projet global du RPE conformément à l’agrément Développer le réseau partenarial du RPE
Profils recherchés
o Expérience dans le secteur social ou expérience confirmée dans le domaine de la petite enfance souhaitée
o Connaissance du dispositif du Relais Petite Enfance et des partenaires institutionnels
o Connaissance des différents modes d’accueil
o Connaissances relatives au développement de l’enfant
o Qualités relationnelles
o Sens du service public
o Capacité à travailler en équipe
o Autonomie dans l'organisation du travail
o Maitrise des outils bureautiques
o Disponibilité en soirée (réunions)
o Connaissance du dispositif du Relais Petite Enfance et des partenaires institutionnels
o Connaissance des différents modes d’accueil
o Connaissances relatives au développement de l’enfant
o Qualités relationnelles
o Sens du service public
o Capacité à travailler en équipe
o Autonomie dans l'organisation du travail
o Maitrise des outils bureautiques
o Disponibilité en soirée (réunions)
Contact et modalités de candidature
Contact
0321864529
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre candidature par mail sous format PDF à l'attention de Monsieur le Président
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.