Chargé de prévention
Offre n° O062250904000761
Publiée le 04/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
16 Rue Saint Sepulcre, Saint-Omer (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
04/10/2025
Date limite de candidature
04/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Positionnement hiérarchique :
Pôle solidarités
└ Maison du Département solidarité de l’Audomarois
└ Maison de l’autonomie
La Maison de l’autonomie est chargée d’une mission transversale dans le cadre de la déclinaison des politiques de l’autonomie sur son territoire et de l’animation du guichet intégré. Elle fait partie intégrante des Maisons du Département Solidarité (MDS).
La Maison de l’autonomie est composée de 2 missions :
une mission évaluation en charge de l’évaluation multidimensionnelle des demandes d’APA (Allocation Personnalisée d'Autonomie) et de PCH (Prestation de Compensation du Handicap) et de repérage des fragilités ;
une mission soutien à l’autonomie en charge des personnes en perte d’autonomie, personne en situation de handicap et personnes vulnérables dans une logique de prévention du maintien à domicile. Elle apporte également son expertise auprès des services et acteurs du territoire.
Basée sur le concept de guichet intégré, la maison de l’autonomie a pour objectifs :
de piloter le guichet intégré pour les personnes âgées, les personnes en situations de handicap et leurs aidants ;
d’animer le réseau d’accueil, d’information et d’orientation des personnes en perte d’autonomie et leurs aidants ;
d’assurer un accueil spécialisé dit « de second niveau » auprès des personnes âgées, des personnes en situations de handicap et de leurs aidants ;
d’évaluer et d’instruire les droits liés à la compensation de la perte d’autonomie relevant du Département et/ou de la MDPH (Maison Départementale pour les Personnes Handicapées) afin de proposer un plan d’aide adapté ;
de coordonner une démarche de prévention, afin d’anticiper et de favoriser le maintien à domicile ;
d’assurer une fonction de ressource sur les stratégies départementales relevant de l’autonomie pour l’ensemble des professionnels de la MDS et/ou des partenaires ;
d’assurer un soutien social dans une logique de prévention de la perte d’autonomie et de maintien à domicile, coordonné avec les services ou dispositifs en charge des solutions d’accompagnements.
Pôle solidarités
└ Maison du Département solidarité de l’Audomarois
└ Maison de l’autonomie
La Maison de l’autonomie est chargée d’une mission transversale dans le cadre de la déclinaison des politiques de l’autonomie sur son territoire et de l’animation du guichet intégré. Elle fait partie intégrante des Maisons du Département Solidarité (MDS).
La Maison de l’autonomie est composée de 2 missions :
une mission évaluation en charge de l’évaluation multidimensionnelle des demandes d’APA (Allocation Personnalisée d'Autonomie) et de PCH (Prestation de Compensation du Handicap) et de repérage des fragilités ;
une mission soutien à l’autonomie en charge des personnes en perte d’autonomie, personne en situation de handicap et personnes vulnérables dans une logique de prévention du maintien à domicile. Elle apporte également son expertise auprès des services et acteurs du territoire.
Basée sur le concept de guichet intégré, la maison de l’autonomie a pour objectifs :
de piloter le guichet intégré pour les personnes âgées, les personnes en situations de handicap et leurs aidants ;
d’animer le réseau d’accueil, d’information et d’orientation des personnes en perte d’autonomie et leurs aidants ;
d’assurer un accueil spécialisé dit « de second niveau » auprès des personnes âgées, des personnes en situations de handicap et de leurs aidants ;
d’évaluer et d’instruire les droits liés à la compensation de la perte d’autonomie relevant du Département et/ou de la MDPH (Maison Départementale pour les Personnes Handicapées) afin de proposer un plan d’aide adapté ;
de coordonner une démarche de prévention, afin d’anticiper et de favoriser le maintien à domicile ;
d’assurer une fonction de ressource sur les stratégies départementales relevant de l’autonomie pour l’ensemble des professionnels de la MDS et/ou des partenaires ;
d’assurer un soutien social dans une logique de prévention de la perte d’autonomie et de maintien à domicile, coordonné avec les services ou dispositifs en charge des solutions d’accompagnements.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l'autorité hiérarchique du Responsable de la Maison de l’Autonomie (RMA) le chargé de prévention a pour missions :
• de contribuer à l’élaboration du projet territorial de l’autonomie et participer à sa déclinaison ;
• de participer à la définition des orientations stratégiques de la maison de l’autonomie et à la construction des partenariats, notamment dans le cadre du développement du guichet intégré autonomie ;
• de décliner territorialement le Pacte des Solidarités (PDS) et les politiques pour lesquelles le Département est chef de file (habitat inclusif, aide aux aidants, prévention de la perte d’autonomie) ;
• en lien avec l’équipe d’encadrement de la MA, il est chargé de :
mettre en œuvre et décliner territorialement les axes de la conférence des financeurs et du projet territorial de la stratégie de prévention de la perte d’autonomie ;
assurer le pilotage opérationnel des plateformes territoriales d’aide aux aidants ;
assurer le pilotage opérationnel de la dynamique du guichet intégré autonomie ;
assurer un rôle de ressource, d’appui en ingénierie et en méthodologie de projet sur les stratégies autonomie, auprès de l’ensemble des agents de la maison de l’autonomie, auprès des services de la MDS et des partenaires ;
• pour chacune des thématiques qui lui sont confiées, le chargé de prévention, est garant de la mise en œuvre opérationnelle des stratégies territoriales autonomie, et à ce titre :
il réalise un travail de diagnostic, de retour d’expériences, de prospection ;
il participe à la définition d’objectifs généraux et opérationnels, et fixe le cadre de l’évaluation ;
il organise, anime et / ou participe à des groupes de travail et réseaux internes ou externes en rapport avec son domaine d’activités ;
il assure la mise œuvre et l’évaluation des actions qu’il porte dans le cadre du guichet intégré ou de toute action déléguée par le RMA ;
il informe sa hiérarchie et les instances territoriales de l’avancée des projets ;
dans le cadre d’appels à projets relevant du champ de l’autonomie :
o il participe à la construction de réponses adaptées aux problématiques repérées sur le territoire ;
o il peut être amené à accompagner des porteurs de projets dans leur réponse ;
o il contribue à l’instruction des projets qui concernent son territoire.
Il est membre du comité d’encadrement de la Maison de l’Autonomie animé par le RMA.
En appui des chefs de mission et du RMA, il exerce ses missions en lien étroit avec l’ensemble de l’équipe de la maison de l’autonomie, les services territoriaux et l’ensemble des partenaires locaux concourant à la déclinaison territoriale du Pacte des Solidarités et du Développement Social.
Il peut être amené à représenter le territoire ou le Département à la demande du responsable de la maison de l’autonomie ou du Directeur la Maison du Département Solidarités (DMDS).
Il assure une veille sur les évolutions juridiques, règlementaires, institutionnelles des politiques autonomie relevant de ses compétences.
L’agent, en dehors des missions et activités décrites ci-dessus, peut être amené à réaliser d’autres missions en cohérence avec son cadre d’emplois et son grade.
• de contribuer à l’élaboration du projet territorial de l’autonomie et participer à sa déclinaison ;
• de participer à la définition des orientations stratégiques de la maison de l’autonomie et à la construction des partenariats, notamment dans le cadre du développement du guichet intégré autonomie ;
• de décliner territorialement le Pacte des Solidarités (PDS) et les politiques pour lesquelles le Département est chef de file (habitat inclusif, aide aux aidants, prévention de la perte d’autonomie) ;
• en lien avec l’équipe d’encadrement de la MA, il est chargé de :
mettre en œuvre et décliner territorialement les axes de la conférence des financeurs et du projet territorial de la stratégie de prévention de la perte d’autonomie ;
assurer le pilotage opérationnel des plateformes territoriales d’aide aux aidants ;
assurer le pilotage opérationnel de la dynamique du guichet intégré autonomie ;
assurer un rôle de ressource, d’appui en ingénierie et en méthodologie de projet sur les stratégies autonomie, auprès de l’ensemble des agents de la maison de l’autonomie, auprès des services de la MDS et des partenaires ;
• pour chacune des thématiques qui lui sont confiées, le chargé de prévention, est garant de la mise en œuvre opérationnelle des stratégies territoriales autonomie, et à ce titre :
il réalise un travail de diagnostic, de retour d’expériences, de prospection ;
il participe à la définition d’objectifs généraux et opérationnels, et fixe le cadre de l’évaluation ;
il organise, anime et / ou participe à des groupes de travail et réseaux internes ou externes en rapport avec son domaine d’activités ;
il assure la mise œuvre et l’évaluation des actions qu’il porte dans le cadre du guichet intégré ou de toute action déléguée par le RMA ;
il informe sa hiérarchie et les instances territoriales de l’avancée des projets ;
dans le cadre d’appels à projets relevant du champ de l’autonomie :
o il participe à la construction de réponses adaptées aux problématiques repérées sur le territoire ;
o il peut être amené à accompagner des porteurs de projets dans leur réponse ;
o il contribue à l’instruction des projets qui concernent son territoire.
Il est membre du comité d’encadrement de la Maison de l’Autonomie animé par le RMA.
En appui des chefs de mission et du RMA, il exerce ses missions en lien étroit avec l’ensemble de l’équipe de la maison de l’autonomie, les services territoriaux et l’ensemble des partenaires locaux concourant à la déclinaison territoriale du Pacte des Solidarités et du Développement Social.
Il peut être amené à représenter le territoire ou le Département à la demande du responsable de la maison de l’autonomie ou du Directeur la Maison du Département Solidarités (DMDS).
Il assure une veille sur les évolutions juridiques, règlementaires, institutionnelles des politiques autonomie relevant de ses compétences.
L’agent, en dehors des missions et activités décrites ci-dessus, peut être amené à réaliser d’autres missions en cohérence avec son cadre d’emplois et son grade.
Profils recherchés
Savoirs :
- connaissance des politiques nationales et départementales en matière d’autonomie ;
- connaissance du contexte institutionnel, des politiques publiques en faveur des personnes âgées, des personnes handicapées, des institutions sociales et médico-sociales ;
- connaissance des missions du pôle solidarités ;
- compétences en ingénierie de projet.
Savoir-faire :
- maîtrise des outils informatiques ;
- expérience en méthodologie de projet ;
- capacités rédactionnelles ;
- aptitudes à développer des synergies d'action ;
- expérience en méthodologie de projet ;
- capacités à travailler en réseau et à développer des partenariats.
Savoir-être :
capacité d’adaptation et d’organisation du travail ;
capacités relationnelles ;
capacités d’analyse et de synthèse ;
force de proposition et créativité ;
capacités d'écoute et de communication ;
esprit d'initiative et vision prospective ;
autonomie et rigueur ;
sens de la négociation et de la médiation.
- connaissance des politiques nationales et départementales en matière d’autonomie ;
- connaissance du contexte institutionnel, des politiques publiques en faveur des personnes âgées, des personnes handicapées, des institutions sociales et médico-sociales ;
- connaissance des missions du pôle solidarités ;
- compétences en ingénierie de projet.
Savoir-faire :
- maîtrise des outils informatiques ;
- expérience en méthodologie de projet ;
- capacités rédactionnelles ;
- aptitudes à développer des synergies d'action ;
- expérience en méthodologie de projet ;
- capacités à travailler en réseau et à développer des partenariats.
Savoir-être :
capacité d’adaptation et d’organisation du travail ;
capacités relationnelles ;
capacités d’analyse et de synthèse ;
force de proposition et créativité ;
capacités d'écoute et de communication ;
esprit d'initiative et vision prospective ;
autonomie et rigueur ;
sens de la négociation et de la médiation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321216262
Informations complémentaires
Les lettres de candidature doivent être adressées à monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais,
direction des ressources humaines, direction adjointe développement RH, hôtel du Département - rue Ferdinand Buisson,
62018 ARRAS Cedex 9 ou par courriel : recrutement.solidarites@pasdecalais.fr sous la référence JB/CH - CHARGE DE PREVENTION AUDO
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter monsieur Jérôme Boussemaëre, chargé de recrutement/mobilité au 03
21 21 56 35.
direction des ressources humaines, direction adjointe développement RH, hôtel du Département - rue Ferdinand Buisson,
62018 ARRAS Cedex 9 ou par courriel : recrutement.solidarites@pasdecalais.fr sous la référence JB/CH - CHARGE DE PREVENTION AUDO
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter monsieur Jérôme Boussemaëre, chargé de recrutement/mobilité au 03
21 21 56 35.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.