DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT D'ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE
Offre n° O062250909000790
Publiée le 09/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Jean Jaurès, Lumbres (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
09/10/2025
Date limite de candidature
09/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 2ème cat.
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
15h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune recrute son (sa) directeur(rice) de l’école de musique.
Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, le directeur assurera le bon fonctionnement de l’école (pédagogie, administration, relations familles, projets artistiques...)
Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, le directeur assurera le bon fonctionnement de l’école (pédagogie, administration, relations familles, projets artistiques...)
Missions / conditions d'exercice
École de Musique – Missions pédagogiques, artistiques et administratives
• Pilotage pédagogique et artistique :
o Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique de l’école de musique, en cohérence avec les orientations politiques,
o Proposer et piloter des projets pédagogiques et artistiques en concertation avec l’équipe pédagogique,
• Être force de propositions auprès des élus et de la direction générale
• Assurer le fonctionnement de l’école selon le projet pédagogique, encourager les pratiques collectives et interdisciplinaires,
• Adapter l’offre d’enseignement musical en lien avec les besoins du territoire,
• Dispenser des cours de pratiques collectives en milieu scolaire et/ ou des pratiques individuelles instrumentales
Encadrement et organisation :
• Animer et accompagner l’équipe pédagogique (enseignants, intervenants),
• Gérer les emplois du temps, les absences et les remplacements,
• Recruter les professeurs en lien avec le service ressources humaines,
• Organiser les évaluations et examens de fin d’année,
• Organiser les événements de l’école (concerts, auditions...).
• Participer aux réunions de coordination
Communication :
• Assurer les relations avec les parents et les élèves,
• Promouvoir le rayonnement de l’établissement en lien avec les services notamment avec le service communication
• Participer aux réseaux de partenariats.
Gestion administrative et financière :
• Suivre les inscriptions, les plannings des élèves,
• Élaborer et suivre le budget de l’école avec le service finances,
• Suivre les subventions et partenariats institutionnels,
• Veiller au respect du règlement intérieur, des normes de sécurité et d’accessibilité.
Coordination partenariale :
• Développer les partenariats avec les institutions, établissements scolaires, associations culturelles,...
• Organiser des projets éducatifs avec les écoles et structures sociales.
Actions culturelles :
• Programmer et coordonner les concerts et événements,
• Favoriser la participation des élèves à la vie culturelle locale.
• Pilotage pédagogique et artistique :
o Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique de l’école de musique, en cohérence avec les orientations politiques,
o Proposer et piloter des projets pédagogiques et artistiques en concertation avec l’équipe pédagogique,
• Être force de propositions auprès des élus et de la direction générale
• Assurer le fonctionnement de l’école selon le projet pédagogique, encourager les pratiques collectives et interdisciplinaires,
• Adapter l’offre d’enseignement musical en lien avec les besoins du territoire,
• Dispenser des cours de pratiques collectives en milieu scolaire et/ ou des pratiques individuelles instrumentales
Encadrement et organisation :
• Animer et accompagner l’équipe pédagogique (enseignants, intervenants),
• Gérer les emplois du temps, les absences et les remplacements,
• Recruter les professeurs en lien avec le service ressources humaines,
• Organiser les évaluations et examens de fin d’année,
• Organiser les événements de l’école (concerts, auditions...).
• Participer aux réunions de coordination
Communication :
• Assurer les relations avec les parents et les élèves,
• Promouvoir le rayonnement de l’établissement en lien avec les services notamment avec le service communication
• Participer aux réseaux de partenariats.
Gestion administrative et financière :
• Suivre les inscriptions, les plannings des élèves,
• Élaborer et suivre le budget de l’école avec le service finances,
• Suivre les subventions et partenariats institutionnels,
• Veiller au respect du règlement intérieur, des normes de sécurité et d’accessibilité.
Coordination partenariale :
• Développer les partenariats avec les institutions, établissements scolaires, associations culturelles,...
• Organiser des projets éducatifs avec les écoles et structures sociales.
Actions culturelles :
• Programmer et coordonner les concerts et événements,
• Favoriser la participation des élèves à la vie culturelle locale.
Profils recherchés
• Diplômes spécialisés en musique
• Formation en gestion et administration souhaitée
• Expérience similaire (dans la direction d’un établissement d’enseignement / dans la direction d’orchestre, de chorale ou d’ensemble musical / dans l’enseignement artistique)
• Capacité à organiser et à construire un nouveau projet d’établissement
• Capacité managériale, sens du collectif
• Capacité à faire progresser un orchestre, à fédérer un groupe, à s’adapter à différents niveaux,
• Concevoir des programmes musicaux adaptés au public et aux musiciens,
• Connaissance approfondie de la pédagogie musicale et du fonctionnement général des collectivités territoriales,
• Bonne compréhension des dispositifs d’aide à l’enseignement artistique.
• Leadership, esprit d’équipe, disponibilité, rigueur,
• Envie de s’investir dans un projet artistique local.
• Formation en gestion et administration souhaitée
• Expérience similaire (dans la direction d’un établissement d’enseignement / dans la direction d’orchestre, de chorale ou d’ensemble musical / dans l’enseignement artistique)
• Capacité à organiser et à construire un nouveau projet d’établissement
• Capacité managériale, sens du collectif
• Capacité à faire progresser un orchestre, à fédérer un groupe, à s’adapter à différents niveaux,
• Concevoir des programmes musicaux adaptés au public et aux musiciens,
• Connaissance approfondie de la pédagogie musicale et du fonctionnement général des collectivités territoriales,
• Bonne compréhension des dispositifs d’aide à l’enseignement artistique.
• Leadership, esprit d’équipe, disponibilité, rigueur,
• Envie de s’investir dans un projet artistique local.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321396118
Informations complémentaires
Les candidatures sont à transmettre à :
Commune de Lumbres
1 place Jean Jaures
62380 Lumbres
Commune de Lumbres
1 place Jean Jaures
62380 Lumbres
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LUMBRES
>Place Jean Jaurès
62380 LUMBRES
>Place Jean Jaurès
62380 LUMBRES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.