Placé(e) sous l'autorité du Directeur de la MDS (DMDS). Vous travaillez en lien fonctionnel étroit avec le service départemental de l'accueil familial.

Vous travaillez en étroite relation avec les acteurs de la politique de prévention et de protection de l'enfance, en interne comme en externe, tout en apportant une expertise technique et réglementaire sur votre champ de compétences.
Vous êtes membre du comité de direction du territoire.
Vous encadrez, de par votre fonction, le(s) responsable(s) local(aux) de l'accompagnement des assistants familiaux (RLAAF), les assistants familiaux ressources (AFR) ainsi que les assistants familiaux de son territoire.

Mission principale :
Vous pilotez, organisez et encadrez le dispositif territorial de l'accueil familial en lien avec le service départemental de l'accueil familial et en lien avec les autres cadres enfance du territoire.

Activités :
Pilotage et animation du dispositif de l'accueil familial
o mettre en œuvre avec les autres services de la MDS la politique départementale de l'accueil familial de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) déclinée territorialement ;
o garantir la mise en œuvre des dispositions réglementaires applicables aux assistants familiaux ;
o contribuer aux procédures de travail et à la cohérence de leur application sur le territoire ;
o garantir la mise en place du contrat d'accueil et le valide ;
o participer et contribuer aux démarches de réflexion institutionnelle dans le cadre de la construction de la politique départementale ;
o impulser et organiser le travail transversal avec les autres services de la MDS ;
o assurer un rôle d'expertise auprès du directeur de la maison du département solidarité et des autres cadres ;
o garantir la mise en œuvre du recrutement des assistants familiaux au niveau du territoire ;
o veiller à l'organisation des réunions de services territoriales des assistants familiaux ;
o assurer territorialement le lien avec la Protection Maternelle et Infantile (PMI) sur les problématiques repérées qui impactent l'agrément.

Organisation de l'accompagnement professionnel des assistants familiaux
o veiller à la mise en place territoriale de l'accompagnement professionnel des assistants familiaux dans leur projet professionnel tout au long de leur carrière (encadrement, formation, actions collectives ou individuelles) en lien avec le service départemental de l'accueil familial et l'équipe locale (RLAAF et AFR) ;
o garantir et participer au contrôle des pratiques professionnelles. En cas de dysfonctionnement, vous évaluez et traitez la situation en lien avec les cadres enfance du territoire et le service départemental selon les procédures établies ;
o participer au dispositif des permanences d'urgence des week-ends et des jours fériés.

Gestion et régulation de l'offre d'accueil familial à l'échelle territoriale
o suivre en temps réel les disponibilités du territoire en matière d'offre d'accueil chez les assistants familiaux ;
o co-construire les outils permettant de réguler et gérer les places disponibles à l'échelle territoriale en lien avec le service départemental de l'accueil familial ;
o être en appui aux chefs locaux pour la recherche d'accueils pour les situations les plus complexes ;
o valider les éventuelles surcapacités avec le chef local de PMI.

Encadrement et Management
o manager l'équipe de proximité (RLAAF et AFR) ;
o assurer l'encadrement des assistants familiaux selon les procédures établies par la collectivité ;
o anticiper, planifier et coordonner l'activité du service ;
o garantir la mise en œuvre des procédures et des moyens ;
o suivre et évaluer les activités du service ;
o organiser et garantir la circulation de l'information auprès du service ;
o apporter appui et soutien technique à votre équipe.

Participation aux instances
o être membre du comité de direction territorial animé par le DMDS ;
o concourir à la réflexion collective menée au sein du comité de direction sur des problématiques institutionnelles, organisationnelles et impulser la déclinaison au sein de votre service ;
o être membre du collège métier animé au niveau départemental par le service départemental de l'accueil familial.

Veille et observation
o contribuer à la rédaction du rapport d'activité du territoire ;
o établir un rapport annuel des activités ;
o exercer un rôle de veille dans son domaine d'intervention.