Agent d'accueil

Offre n° O062250916001149
Publiée le 24/09/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
5 Place Roger Salengro - BP 9, Lillers (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
24/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Agent en charge de l'accueil physique et téléphonique.
Missions / conditions d'exercice
Accueil téléphonique : répondre aux appels, les rediriger aux services concernés.
Accueil physique : Recevoir, renseigner les administrés et les diriger vers les services concernés.
Profils recherchés
- Sens de l'accueil,
- Maîtrise des outils bureautiques,
- Bonne communication,
- Bonne présentation,
- Planification de rendez-vous,
- Orientation des personnes selon leurs demandes,
- Saisie de documents numériques,
- Etre méticuleux et organisé,
- Etre à l'écoute et bienveillant,
- Faire preuve de sang-froid et savoir gérer son stress,
- Etre patient,
- Etre capable de travailler en équipe,
- Etre disponible et serviable,
- Faire preuve de discrétion et de diplomatie.

Contact et modalités de candidature

Contact
0321616464
Informations complémentaires
Renseignement auprès de Madame Renou, Responsable du service des Ressources Humaines au 03.21.61.64.64

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.