Responsable de service communication - Gestion des contenus et des projets
Offre n° O062250923000931
Publiée le 23/09/2025
Synthèse de l'offre
Le projet de territoire de la Communauté d'Agglomération de Lens Liévin (CALL 250 000 habitants) se fonde sur l'innovation et la coopération. La dynamique de transformation est aujourd'hui déjà bien engagée : rénovation des cités minières, réalisation d'une chaîne des parcs sur les anciens terrils de l'ère carbone, impulsion de nouvelles filières économique d'avenir et d'excellence, transformation urbaines... Les chantiers de reconquête du territoire transforment l'agglomération en laboratoire vivant de la révolution urbaine, résidentielle et environnementale.
A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire.
A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire.
Lieu de travail
21 rue marcel sembat - bp 65, Lens (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
15/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La direction de la communication conçoit des supports de communication à destination des usagers et des partenaires. Des contenus riches et variés sont réalisés à partir de la stratégie de communication définie par la collectivité. Diffusés par la direction de la communication, ils sont exploités sous formes différentes. Le responsable de service gestion des contenus et des projets intervient comme chef de projet et animateur pour veiller à l’organisation et à la bonne diffusion des messages institutionnels. En lien avec les services de la direction communication et les autres services de la collectivité, il assure un contrôle sur la qualité et sur la production des supports.
Missions / conditions d'exercice
- Participe à la conception de la stratégie de communication et du plan média avec la direction générale et le cabinet
‐ Définit avec les autres directions de la collectivité les différents modèles de communication à mettre en place, à ce titre supervise et coordonne la mise en œuvre des actions et la réalisation des supports
‐ S’assure de la mise en œuvre et de l’utilisation des supports et des méthodes de communication adaptés aux évolutions
- Sélectionne des prestataires appropriés et suit leurs réalisations
- Évalue et traite l'information à destination des publics ciblés
‐ Assure également en lien avec le directeur de la communication la promotion des supports de la collectivité auprès des réseaux de professionnels du secteur
- Participe à la réunion de rédaction et au groupe gestion des projets
‐ Définit avec les autres directions de la collectivité les différents modèles de communication à mettre en place, à ce titre supervise et coordonne la mise en œuvre des actions et la réalisation des supports
‐ S’assure de la mise en œuvre et de l’utilisation des supports et des méthodes de communication adaptés aux évolutions
- Sélectionne des prestataires appropriés et suit leurs réalisations
- Évalue et traite l'information à destination des publics ciblés
‐ Assure également en lien avec le directeur de la communication la promotion des supports de la collectivité auprès des réseaux de professionnels du secteur
- Participe à la réunion de rédaction et au groupe gestion des projets
Profils recherchés
- Diplôme de niveau supérieur et/ou expérience minimum avérée dans le domaine de compétences
‐ Connaissance de la chaîne d’information et des techniques de communication
‐ Maîtrise des techniques rédactionnelles
‐ Culture des métiers de la communication
‐ Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
‐ Management d’équipe
- Goût du travail en équipe et en réseau
‐ Anticipation et réactivité, force de proposition
‐ Excellent sens relationnel
‐ Adaptabilité, autonomie et créativité, sens de la négociation
‐ Sens du service public
‐ Curiosité, ouverture d’esprit
‐ Esprit de synthèse, rigueur
‐ Connaissance de la chaîne d’information et des techniques de communication
‐ Maîtrise des techniques rédactionnelles
‐ Culture des métiers de la communication
‐ Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
‐ Management d’équipe
- Goût du travail en équipe et en réseau
‐ Anticipation et réactivité, force de proposition
‐ Excellent sens relationnel
‐ Adaptabilité, autonomie et créativité, sens de la négociation
‐ Sens du service public
‐ Curiosité, ouverture d’esprit
‐ Esprit de synthèse, rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0321790775
Informations complémentaires
Le poste est ouvert aux agents titulaire de la fonction publique qui disposent du grade requis dans le profil de poste.
En cas de recrutement infructueux d'un fonctionnaire, le poste sera ouvert aux agents non titulaires qui disposent des diplômes, et/ou expérience requis. Dans ce cas le contrat est de 36 mois.
Pour tout renseignement administratif, vous pouvez contacter la direction des ressources humaines au 03.21.79.07.75
En cas de recrutement infructueux d'un fonctionnaire, le poste sera ouvert aux agents non titulaires qui disposent des diplômes, et/ou expérience requis. Dans ce cas le contrat est de 36 mois.
Pour tout renseignement administratif, vous pouvez contacter la direction des ressources humaines au 03.21.79.07.75
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.