Chargé de communication
Offre n° O062251003000505
Publiée le 06/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 Place Roger Salengro - BP 9, Lillers (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
06/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique, le chargé de communication participe à la mise en oeuvre de la stratégie de communication de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
- Conception et réalisation de supports de communication sur différents formats : print (affiche, flyer, magazine, dépliant...) et numérique (site internet, réseaux sociaux), contenus vidéos pour les services de la Ville et du CCas de LILLERS.
- Création et mise en page de supports de communication respectant un cahier des charges, les coûts et les délais,
- Administration et développement du site internet de la commune,
- Mise à jour des moyens de communication : application, panneau numérique,
- Réalisation de travaux d'impression en interne,
- Reportage photographique et vidéo.
- Création et mise en page de supports de communication respectant un cahier des charges, les coûts et les délais,
- Administration et développement du site internet de la commune,
- Mise à jour des moyens de communication : application, panneau numérique,
- Réalisation de travaux d'impression en interne,
- Reportage photographique et vidéo.
Profils recherchés
- Maitrise des logiciels de la suite Adobe (Illustrator, Photoshop, InDesign, Première Pro), Xpress, des techniques d'impression, de l'environnement WEB,
-Compétences techniques : maitrise de l'outil informatique, connaissance des procédures et services municipaux,
- Qualités relationnelles : courtoisie, souplesse, réactivité, dynamisme, sens de l'organisation, adaptabilité, travail en équipe,
- Disponibilité, discrétion professionnelle et confidentialité, qualité du travail fourni, devoir de réserve
- Respect des délais, horaires variables et et disponibilité selon les manifestations et cérémonies, possibilité de travail le weekend et/ou le soir et /ou durant la pause méridienne.
-Compétences techniques : maitrise de l'outil informatique, connaissance des procédures et services municipaux,
- Qualités relationnelles : courtoisie, souplesse, réactivité, dynamisme, sens de l'organisation, adaptabilité, travail en équipe,
- Disponibilité, discrétion professionnelle et confidentialité, qualité du travail fourni, devoir de réserve
- Respect des délais, horaires variables et et disponibilité selon les manifestations et cérémonies, possibilité de travail le weekend et/ou le soir et /ou durant la pause méridienne.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321616464
Informations complémentaires
Renseignements auprès de Nathalie Renou, Responsable du service des ressources humaines au 03.21.61.64.64
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.