conseiller technique en communication
Offre n° O062251008000905
Publiée le 08/10/2025
Synthèse de l'offre
Le projet de territoire de la Communauté d'Agglomération de Lens Liévin (CALL 250 000 habitants) se fonde sur l'innovation et la coopération. La dynamique de transformation est aujourd'hui déjà bien engagée : rénovation des cités minières, réalisation d'une chaîne des parcs sur les anciens terrils de l'ère carbone, impulsion de nouvelles filières économique d'avenir et d'excellence, transformation urbaines... Les chantiers de reconquête du territoire transforment l'agglomération en laboratoire vivant de la révolution urbaine, résidentielle et environnementale.
A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire.
A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire.
Lieu de travail
21 rue marcel sembat - bp 65, Lens (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
15/12/2025
Date limite de candidature
15/11/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
PLACE DANS L'ORGANISATION
Direction : Communication
Service : Communication
Fonction d'encadrement : OUI
Le projet de territoire de la Communauté d’Agglomération de Lens Liévin (CALL – 250 000 habitants) se fonde sur l’innovation et la coopération. La dynamique de transformation est aujourd’hui déjà bien engagée.
A travers son projet de territoire, la CALL s’est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d’excellence du territoire dans une démarche globale de troisième révolution industrielle et de transition énergétique. La diversification économique du territoire puise son inspiration dans les clusters et les start up de la transition numérique et environnementale, en particulier autour des éco-matériaux ou des énergies renouvelables. A ce titre, le Directeur de la Communication propose et met en œuvre une stratégie globale de communication.
Dans ce cadre et en l’absence prolongée du directeur communication, le conseiller technique coordonne la mise en œuvre de la stratégie de communication de la collectivité.
Placé sous la responsabilité directe de la Directrice Générale des Services, il travaille en relation étroite avec l’équipe de direction et avec le cabinet du Président.
Il coordonne le travail des 11 agents en poste au sein de la direction de la communication dont un coordinateur, 5 chargés de communication, un responsable éditorial numérique, un chargé de projet création graphique, 2 chargés de production JRI, un responsable mutualisation de l’info et animation locale.
Il veille également à la cohérence des messages à l’égard des différents publics.
Direction : Communication
Service : Communication
Fonction d'encadrement : OUI
Le projet de territoire de la Communauté d’Agglomération de Lens Liévin (CALL – 250 000 habitants) se fonde sur l’innovation et la coopération. La dynamique de transformation est aujourd’hui déjà bien engagée.
A travers son projet de territoire, la CALL s’est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d’excellence du territoire dans une démarche globale de troisième révolution industrielle et de transition énergétique. La diversification économique du territoire puise son inspiration dans les clusters et les start up de la transition numérique et environnementale, en particulier autour des éco-matériaux ou des énergies renouvelables. A ce titre, le Directeur de la Communication propose et met en œuvre une stratégie globale de communication.
Dans ce cadre et en l’absence prolongée du directeur communication, le conseiller technique coordonne la mise en œuvre de la stratégie de communication de la collectivité.
Placé sous la responsabilité directe de la Directrice Générale des Services, il travaille en relation étroite avec l’équipe de direction et avec le cabinet du Président.
Il coordonne le travail des 11 agents en poste au sein de la direction de la communication dont un coordinateur, 5 chargés de communication, un responsable éditorial numérique, un chargé de projet création graphique, 2 chargés de production JRI, un responsable mutualisation de l’info et animation locale.
Il veille également à la cohérence des messages à l’égard des différents publics.
Missions / conditions d'exercice
Élaborer et participer à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de communication afin d'accompagner les choix de l'exécutif de la collectivité.
Conseiller et accompagner les élus et les services de la collectivité dans leurs besoins en communication.
Concevoir et déployer la communication sur tous les supports (site internet, réseaux sociaux, application mobile, bulletin magazine communautaire, newsletter, flyers, affiches, reportages photos et vidéos, retransmissions en vidéos).
Organiser, coordonner et diffuser des informations relatives aux politiques publiques ;
Identifier les enjeux de communication au sein de la collectivité,
Coordonner les relations avec la presse et les médias.
Assurer une veille technique et opérationnelle en matière de besoin de communication, afin d’être en phase avec l’évolution des besoins et les réalités de terrain.
Participer à la définition de la stratégie de promotion et de valorisation du territoire.
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la communication interne de la collectivité.
Conseiller et accompagner les élus et les services de la collectivité dans leurs besoins en communication.
Concevoir et déployer la communication sur tous les supports (site internet, réseaux sociaux, application mobile, bulletin magazine communautaire, newsletter, flyers, affiches, reportages photos et vidéos, retransmissions en vidéos).
Organiser, coordonner et diffuser des informations relatives aux politiques publiques ;
Identifier les enjeux de communication au sein de la collectivité,
Coordonner les relations avec la presse et les médias.
Assurer une veille technique et opérationnelle en matière de besoin de communication, afin d’être en phase avec l’évolution des besoins et les réalités de terrain.
Participer à la définition de la stratégie de promotion et de valorisation du territoire.
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la communication interne de la collectivité.
Profils recherchés
CONNAISSANCES
Disposer d’une connaissance certaine de l'ensemble des outils de communication.
Connaissance de l’environnement territorial
Connaissance du territoire
Expérience dans des fonctions similaires
Connaissance des différents acteurs et partenaires du domaine de compétences
SAVOIR FAIRE
Maîtrise rédactionnelle
Capacité à fédérer une équipe
Savoir présenter et piloter un projet
Capacité à créer, développer un réseau
Capacité à innover
Maîtrise des outils informatiques et logiciels spécifiques
Savoir travailler en transversalité
SAVOIR ETRE
Capacité d’adaptation, d’anticipation
Sens relationnel
Curiosité, dynamisme
Réactivité
Savoir travailler en équipe
Capacité à fédérer
Loyauté institutionnelle
Sens du service public
CARACTERISTIQUES PARTICULIERES DU POSTE
Gestion du temps arythmique : horaires irréguliers, avec amplitude variables en fonction des obligations de service public, nécessitant une grande disponibilité
Rythme de travail soutenu, pics d'activité liés aux échéances de la collectivité, aux imprévus.
Disposer d’une connaissance certaine de l'ensemble des outils de communication.
Connaissance de l’environnement territorial
Connaissance du territoire
Expérience dans des fonctions similaires
Connaissance des différents acteurs et partenaires du domaine de compétences
SAVOIR FAIRE
Maîtrise rédactionnelle
Capacité à fédérer une équipe
Savoir présenter et piloter un projet
Capacité à créer, développer un réseau
Capacité à innover
Maîtrise des outils informatiques et logiciels spécifiques
Savoir travailler en transversalité
SAVOIR ETRE
Capacité d’adaptation, d’anticipation
Sens relationnel
Curiosité, dynamisme
Réactivité
Savoir travailler en équipe
Capacité à fédérer
Loyauté institutionnelle
Sens du service public
CARACTERISTIQUES PARTICULIERES DU POSTE
Gestion du temps arythmique : horaires irréguliers, avec amplitude variables en fonction des obligations de service public, nécessitant une grande disponibilité
Rythme de travail soutenu, pics d'activité liés aux échéances de la collectivité, aux imprévus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321790775
Informations complémentaires
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Lieu de travail : siège de la Communauté d'Agglomération, 21 rue Marcel Sembat, 62300
- Horaires : Selon la délibération du 23 septembre 2021 instaurant la nouvelle organisation du temps de travail du personnel au 01/01/2022 et le protocole du temps de travail applicable au 1er janvier 2022 s y référant.
Le poste est ouvert aux candidats disposant des diplômes et ou expérience requis dans le cadre d’un contrat de 6 mois renouvelables.
Pour tout renseignement administratif, vous pouvez joindre la direction des ressources humaines au 03.21.79.07.75 ou par mail à l'adresse DRHRecrutements@agglo-lenslievin.fr. Les candidatures sont à adresser exclusivement par voie électronique à l'adresse indiquée ci-dessus avant le 15 novembre 2025.
- Lieu de travail : siège de la Communauté d'Agglomération, 21 rue Marcel Sembat, 62300
- Horaires : Selon la délibération du 23 septembre 2021 instaurant la nouvelle organisation du temps de travail du personnel au 01/01/2022 et le protocole du temps de travail applicable au 1er janvier 2022 s y référant.
Le poste est ouvert aux candidats disposant des diplômes et ou expérience requis dans le cadre d’un contrat de 6 mois renouvelables.
Pour tout renseignement administratif, vous pouvez joindre la direction des ressources humaines au 03.21.79.07.75 ou par mail à l'adresse DRHRecrutements@agglo-lenslievin.fr. Les candidatures sont à adresser exclusivement par voie électronique à l'adresse indiquée ci-dessus avant le 15 novembre 2025.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.