Directeur école de musique - enseignant piano
Offre n° O062251013000183
Publiée le 13/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, place de la liberté, Beuvry (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
12/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
15h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Diriger une école municipale de musique accueillant 200 élèves et assurer un enseignement en piano
Missions / conditions d'exercice
1ère mission principale : Direction de l’école de musique – (5 heures)
• Gestion du personnel enseignant en liaison avec le service des ressources humaines
• Coordination de l’équipe enseignante et des projets pédagogiques
• Gestion administrative de l’école de musique :
- Accueil des élèves et de leurs parents
- Planification des cours
- Gestion du matériel de l’école
- Régisseur
• Développement des interventions de l'école de musique dans la vie communale
• Organisation des auditions et examens
• Mise en place de manifestations (remise des diplômes - audition)
2ème mission principale : Enseignant de formation instrumentale en piano – (10 heures)
• Organisation et suivi des études des élèves
• Évaluation du niveau des élèves
• Maintenir et perfectionner les compétences en ce qui concerne la pratique du ou des instrument(s) enseigné(s) et la formation musicale
• Gestion du personnel enseignant en liaison avec le service des ressources humaines
• Coordination de l’équipe enseignante et des projets pédagogiques
• Gestion administrative de l’école de musique :
- Accueil des élèves et de leurs parents
- Planification des cours
- Gestion du matériel de l’école
- Régisseur
• Développement des interventions de l'école de musique dans la vie communale
• Organisation des auditions et examens
• Mise en place de manifestations (remise des diplômes - audition)
2ème mission principale : Enseignant de formation instrumentale en piano – (10 heures)
• Organisation et suivi des études des élèves
• Évaluation du niveau des élèves
• Maintenir et perfectionner les compétences en ce qui concerne la pratique du ou des instrument(s) enseigné(s) et la formation musicale
Profils recherchés
capacité à encadrer une équipe pluridisciplinaire de 14 enseignants
titulaire d'une licence ou d'un diplôme de fin d'études et/ou prix de conservatoire
capacité à délivrer un enseignement
qualités relationnelles
disponibilité et sens de l'organisation
titulaire d'une licence ou d'un diplôme de fin d'études et/ou prix de conservatoire
capacité à délivrer un enseignement
qualités relationnelles
disponibilité et sens de l'organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0321618290
Informations complémentaires
les candidatures sont à transmettre de préférence sur le site emploi territorial ou à défaut en mairie avant le 13 novembre 2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.