chargé(e) d'animation culturelle
Offre n° O062251015000461
Publiée le 15/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la République, Loos-en-Gohelle (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
14/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle culturel de la ville de Loos-en-Gohelle, regroupant le service culture, la médiathèque et l’espace de vie sociale, le/la chargé·e d’animation contribue à la mise en œuvre des projets d’animation et de développement culturel à destination de tous les publics.
Il/elle travaille en transversalité avec l’ensemble des services municipaux et peut intervenir dans différents lieux : médiathèque, espace de vie sociale ou encore « hors les murs », selon les besoins et les publics ciblés.
Le poste comprend également une mission d’appui à la coordination du pôle culturel, notamment dans la recherche et le suivi de financements (CAF, QPV, Département, etc.), la rédaction de dossiers de subvention et la mise en place d’outils d’évaluation des actions
Il/elle travaille en transversalité avec l’ensemble des services municipaux et peut intervenir dans différents lieux : médiathèque, espace de vie sociale ou encore « hors les murs », selon les besoins et les publics ciblés.
Le poste comprend également une mission d’appui à la coordination du pôle culturel, notamment dans la recherche et le suivi de financements (CAF, QPV, Département, etc.), la rédaction de dossiers de subvention et la mise en place d’outils d’évaluation des actions
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Animation et développement d’activités :
• Participer à la conception et à la mise en œuvre du programme d’animations culturelles et sociales.
• Identifier les besoins et attentes des publics, et proposer des activités adaptées.
• Concevoir, préparer et animer des ateliers variés (lecture, expression, créativité, intergénération, etc.).
• Organiser l’espace et le matériel nécessaires aux activités.
• Accompagner et valoriser la participation des habitants.
• Évaluer les actions menées et proposer des pistes d’évolution.
Accueil et médiation auprès du public
• Accueillir, informer et orienter les usagers de la médiathèque et de l’espace de vie sociale.
• Participer à la préparation et à l’accueil des groupes (scolaires, associations, habitants…).
• Contribuer au traitement des collections : équipement, réparation, désherbage, inventaire, récolement.
Appui administratif et financier :
• Participer à la constitution et au suivi des dossiers de demande de subvention.
• Contribuer à la rédaction de bilans et d’évaluations.
• Assurer un suivi administratif simple des activités et de leurs budgets.
Animation et développement d’activités :
• Participer à la conception et à la mise en œuvre du programme d’animations culturelles et sociales.
• Identifier les besoins et attentes des publics, et proposer des activités adaptées.
• Concevoir, préparer et animer des ateliers variés (lecture, expression, créativité, intergénération, etc.).
• Organiser l’espace et le matériel nécessaires aux activités.
• Accompagner et valoriser la participation des habitants.
• Évaluer les actions menées et proposer des pistes d’évolution.
Accueil et médiation auprès du public
• Accueillir, informer et orienter les usagers de la médiathèque et de l’espace de vie sociale.
• Participer à la préparation et à l’accueil des groupes (scolaires, associations, habitants…).
• Contribuer au traitement des collections : équipement, réparation, désherbage, inventaire, récolement.
Appui administratif et financier :
• Participer à la constitution et au suivi des dossiers de demande de subvention.
• Contribuer à la rédaction de bilans et d’évaluations.
• Assurer un suivi administratif simple des activités et de leurs budgets.
Profils recherchés
Compétences requises
Savoirs et savoir-faire :
• Connaissance des caractéristiques socio-culturelles des publics.
• Maîtrise des techniques d’animation et de pédagogie active.
• Capacité à concevoir et conduire un projet d’animation.
• Maîtrise des règles de sécurité des biens et des personnes.
• Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie, etc.).
• Aptitude à la veille et à la recherche d’informations utiles aux projets.
Savoir-être :
• Ponctualité, assiduité et rigueur.
• Sens de l’organisation et capacité d’adaptation.
• Autonomie et esprit d’initiative.
• Goût pour le travail en équipe et la coopération transversale.
• Qualités relationnelles et sens du service public.
• Intérêt marqué pour le travail partenarial, la médiation et l’animation locale.
Conditions particulières :
• Disponibilité ponctuelle en soirée ou le week-end selon les actions programmées.
• Permis B exigé.
Savoirs et savoir-faire :
• Connaissance des caractéristiques socio-culturelles des publics.
• Maîtrise des techniques d’animation et de pédagogie active.
• Capacité à concevoir et conduire un projet d’animation.
• Maîtrise des règles de sécurité des biens et des personnes.
• Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie, etc.).
• Aptitude à la veille et à la recherche d’informations utiles aux projets.
Savoir-être :
• Ponctualité, assiduité et rigueur.
• Sens de l’organisation et capacité d’adaptation.
• Autonomie et esprit d’initiative.
• Goût pour le travail en équipe et la coopération transversale.
• Qualités relationnelles et sens du service public.
• Intérêt marqué pour le travail partenarial, la médiation et l’animation locale.
Conditions particulières :
• Disponibilité ponctuelle en soirée ou le week-end selon les actions programmées.
• Permis B exigé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321698877
Informations complémentaires
Monsieur Lucas NYSZAK Directeur Général des Services
Madame Sophie CAUCHY Responsable des Ressources Humaines
Madame Sophie CAUCHY Responsable des Ressources Humaines
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.