Responsable de la communication
Offre n° O062251015000652
Publiée le 15/10/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
11-13 place gambetta, Montreuil-sur-Mer (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
14/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Direction d'affectation : Direction Générale
Site d'affectation : Montreuil-sur-Mer
Cadre d'emplois : Rédacteurs territoriaux
Site d'affectation : Montreuil-sur-Mer
Cadre d'emplois : Rédacteurs territoriaux
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
* Concevoir le plan de communication et le faire valider
* Superviser et coordonner la mise en œuvre des actions et la réalisation des supports
* S'assurer de la mise en œuvre et de l'utilisation des supports et des méthodes de communication adaptés aux évolutions
* Évaluer et traiter l'information à destination des publics ciblés
* Conseiller les acteurs en matière de communication et préconiser des réponses adaptées
* Proposer et/ou animer des formations
* Concevoir et piloter des évènements et/ou des manifestations institutionnelles, scientifiques, grand public
* Piloter et coordonner les équipes chargées de la communication interne, externe ; créer et animer des réseaux
* Anticiper et gérer la communication de crise
* Réagir aux besoins exprimés par les médias et la presse
* Sélectionner des prestataires appropriés et suivre leurs réalisations
* Établir et gérer des budgets de communication
* Évaluer les actions de communication
* Définir et suivre des budgets
* Animer des réunions et des groupes de travail
Conditions particulières d'exercice :
Cycle de travail :
* 1607 heures annualisées
* Horaire régulier avec amplitude variable en fonction des obligations du service public et des réunions
* En fonction des besoins possibilité d'heures supplémentaires récupérées dans le respect des règles de la fonction publique
Formation :
* Peut-être amené à exercer la mission de maître d'apprentissage, formateur ou tuteur de stagiaire.
Gestion :
* Élaborer, mettre en œuvre et évaluer la stratégie globale de communication en cohérence avec les orientations politiques de l'agglomération,
* Piloter les actions de communication institutionnelle, évènementielle, de crise - en digital et en print,
* Participer à l'ensemble des actions de promotion et de valorisation de l'action de l'intercommunalité,
* Encadrer l'équipe communication, piloter la gestion RH au sein du service,
* Assurer une veille sur les nouvelles technologies de l'information et la communication
Polyvalence :
* Peut-être amener à exercer un ou plusieurs postes dans le champ de ses compétences
Risques :
* Risques liés aux caractéristiques du site
* Respect des normes et procédures de sécurité : Port EPI obligatoire selon le site
* Concevoir le plan de communication et le faire valider
* Superviser et coordonner la mise en œuvre des actions et la réalisation des supports
* S'assurer de la mise en œuvre et de l'utilisation des supports et des méthodes de communication adaptés aux évolutions
* Évaluer et traiter l'information à destination des publics ciblés
* Conseiller les acteurs en matière de communication et préconiser des réponses adaptées
* Proposer et/ou animer des formations
* Concevoir et piloter des évènements et/ou des manifestations institutionnelles, scientifiques, grand public
* Piloter et coordonner les équipes chargées de la communication interne, externe ; créer et animer des réseaux
* Anticiper et gérer la communication de crise
* Réagir aux besoins exprimés par les médias et la presse
* Sélectionner des prestataires appropriés et suivre leurs réalisations
* Établir et gérer des budgets de communication
* Évaluer les actions de communication
* Définir et suivre des budgets
* Animer des réunions et des groupes de travail
Conditions particulières d'exercice :
Cycle de travail :
* 1607 heures annualisées
* Horaire régulier avec amplitude variable en fonction des obligations du service public et des réunions
* En fonction des besoins possibilité d'heures supplémentaires récupérées dans le respect des règles de la fonction publique
Formation :
* Peut-être amené à exercer la mission de maître d'apprentissage, formateur ou tuteur de stagiaire.
Gestion :
* Élaborer, mettre en œuvre et évaluer la stratégie globale de communication en cohérence avec les orientations politiques de l'agglomération,
* Piloter les actions de communication institutionnelle, évènementielle, de crise - en digital et en print,
* Participer à l'ensemble des actions de promotion et de valorisation de l'action de l'intercommunalité,
* Encadrer l'équipe communication, piloter la gestion RH au sein du service,
* Assurer une veille sur les nouvelles technologies de l'information et la communication
Polyvalence :
* Peut-être amener à exercer un ou plusieurs postes dans le champ de ses compétences
Risques :
* Risques liés aux caractéristiques du site
* Respect des normes et procédures de sécurité : Port EPI obligatoire selon le site
Profils recherchés
Connaissances :
* Connaître le matériel de production audiovisuel
* Connaitre son environnement professionnel
* Connaître les droits liés à l'image
Savoirs-faire :
* Communiquer en langue anglaise à l'oral et à l'écrit
* Animer une équipe
* Conduire un projet
* Savoir argumenter
* Prioriser
* Concevoir un produit de communication
* Respecter les délais
* Mettre en œuvre la réglementation en santé et sécurité au travail
* Traiter l'information
* Représenter son organisme
Savoir-être :
* Avoir le sens des relations humaines
* Être créatif
* Disposer d'un sens critique
* Connaître le matériel de production audiovisuel
* Connaitre son environnement professionnel
* Connaître les droits liés à l'image
Savoirs-faire :
* Communiquer en langue anglaise à l'oral et à l'écrit
* Animer une équipe
* Conduire un projet
* Savoir argumenter
* Prioriser
* Concevoir un produit de communication
* Respecter les délais
* Mettre en œuvre la réglementation en santé et sécurité au travail
* Traiter l'information
* Représenter son organisme
Savoir-être :
* Avoir le sens des relations humaines
* Être créatif
* Disposer d'un sens critique
Contact et modalités de candidature
Contact
0321066666
Informations complémentaires
Merci de candidater sur :
recrutement@ca2bm.fr
recrutement@ca2bm.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DES 2 BAIES EN MONTREUILLOIS
>11-13 place gambetta
62170 Montreuil-sur-mer
>11-13 place gambetta
62170 Montreuil-sur-mer
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.