SECRETAIRE
Offre n° O062251017001262
Publiée le 17/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
36 Place Faidherbe - BP 17, Bapaume (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
17/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, le / la secrétaire exerce une fonction d’appui administratif, financier et juridique.
Missions / conditions d'exercice
- En coordination avec le Directeur Général des Services :
• Préparation des conseils municipaux,
• Rédaction des décisions et des délibérations,
• Préparation de réunions et rédactions des comptes-rendus,
• Veille, assistance et conseil dans différents domaines (ressources humaines, finances, marchés publics, …).
- L’administratif :
• Rédaction et gestion des arrêtés municipaux divers,
• Instruction des dossiers relatifs à la commande publique,
• Gestion des commissions de sécurité,
- Les finances :
• Préparation et suivi du budget,
• Préparation et suivi du compte administratif,
• Elaboration de stratégies financières et d’outils d’aide à la décision
• Préparation des conseils municipaux,
• Rédaction des décisions et des délibérations,
• Préparation de réunions et rédactions des comptes-rendus,
• Veille, assistance et conseil dans différents domaines (ressources humaines, finances, marchés publics, …).
- L’administratif :
• Rédaction et gestion des arrêtés municipaux divers,
• Instruction des dossiers relatifs à la commande publique,
• Gestion des commissions de sécurité,
- Les finances :
• Préparation et suivi du budget,
• Préparation et suivi du compte administratif,
• Elaboration de stratégies financières et d’outils d’aide à la décision
Profils recherchés
Compétences et savoirs :
- Connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale,
- Maîtrise du cadre juridique et institutionnel des collectivités territoriales,
- Connaissances juridiques en droit public, solides connaissances en gestion budgétaire et comptabilité publique,
- Connaissances des procédures réglementaires de passation des marchés publics, compétences rédactionnelles des pièces contractuelles, suivi des appels d'offres et des procédures d'achat,
- Connaissances des instances et processus de décision de la collectivité,
- Connaissances des règles juridiques d’élaboration des actes administratifs.
- Connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale,
- Maîtrise du cadre juridique et institutionnel des collectivités territoriales,
- Connaissances juridiques en droit public, solides connaissances en gestion budgétaire et comptabilité publique,
- Connaissances des procédures réglementaires de passation des marchés publics, compétences rédactionnelles des pièces contractuelles, suivi des appels d'offres et des procédures d'achat,
- Connaissances des instances et processus de décision de la collectivité,
- Connaissances des règles juridiques d’élaboration des actes administratifs.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.