Chargé de mission Ressources humaines, expert statutaire et discipline
Offre n° O062251022001110
Publiée le 22/10/2025
Synthèse de l'offre
Le projet de territoire de la Communauté d'Agglomération de Lens Liévin (CALL 250 000 habitants) se fonde sur l'innovation et la coopération. La dynamique de transformation est aujourd'hui déjà bien engagée : rénovation des cités minières, réalisation d'une chaîne des parcs sur les anciens terrils de l'ère carbone, impulsion de nouvelles filières économique d'avenir et d'excellence, transformation urbaines... Les chantiers de reconquête du territoire transforment l'agglomération en laboratoire vivant de la révolution urbaine, résidentielle et environnementale.
A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire.
A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire.
Lieu de travail
21 rue marcel sembat - bp 65, Lens (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
21/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Relevant du Chef de Service Administration du personnel, le chargé de mission accompagne, coordonne et prête assistance pour les dossiers relatifs à la gestion administrative des agents. Il contribue à la sécurisation des dispositifs, procédures et actes administratifs.
Missions / conditions d'exercice
Assister la responsable des carrières pour les dossiers complexes nécessitant une technicité particulière en apportant une expertise juridique et statutaire
Assurer un rôle de conseil, de veille et d'alerte
Gérer les procédures contentieuses et disciplinaires
Construire et mettre en application des outils simples et opérationnels de gestion des carrières
Contrôler l'application des statuts et des procédures internes de fonctionnement
Préparer et coordonner les campagnes de promotion des agents en déterminant au préalable les projections en possibilités d'avancements
Proposer et mettre en œuvre des dispositifs de déroulement de carrière
Accompagner pour la gestion et le suivi du tableau des effectifs
Assurer un rôle de conseil, de veille et d'alerte
Gérer les procédures contentieuses et disciplinaires
Construire et mettre en application des outils simples et opérationnels de gestion des carrières
Contrôler l'application des statuts et des procédures internes de fonctionnement
Préparer et coordonner les campagnes de promotion des agents en déterminant au préalable les projections en possibilités d'avancements
Proposer et mettre en œuvre des dispositifs de déroulement de carrière
Accompagner pour la gestion et le suivi du tableau des effectifs
Profils recherchés
Excellente connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Connaissance des missions du poste
Expérience dans des fonctions similaires
Connaissance de l'environnement territorial
Sens de l'organisation
Maîtrise rédactionnelle
Capacités d'analyse et synthèse
Savoir prioriser ses tâches
Respect des délais
Respect des procédures
Savoir assurer une veille juridique / réglementaire
Discrétion
Etre autonome
Etre diplomate
Confidentialité
Réactivité
Rigueur
Savoir travailler en équipe
Sens de la communication
Connaissance des missions du poste
Expérience dans des fonctions similaires
Connaissance de l'environnement territorial
Sens de l'organisation
Maîtrise rédactionnelle
Capacités d'analyse et synthèse
Savoir prioriser ses tâches
Respect des délais
Respect des procédures
Savoir assurer une veille juridique / réglementaire
Discrétion
Etre autonome
Etre diplomate
Confidentialité
Réactivité
Rigueur
Savoir travailler en équipe
Sens de la communication
Contact et modalités de candidature
Contact
0321790775
Informations complémentaires
Le poste est ouvert aux agents fonctionnaires titulaires du grade requis et possédant les compétences requises dans le profil de poste.
Les candidatures sont recevables jusqu'au21 novembre 2025.
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter la direction des ressources humaines par téléphone au 0321790775 ou par mail à l'adresse DRHRecrutements@agglo-lenslievin.fr
Les candidatures sont recevables jusqu'au21 novembre 2025.
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter la direction des ressources humaines par téléphone au 0321790775 ou par mail à l'adresse DRHRecrutements@agglo-lenslievin.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.