MÉCANICIEN PL ET ENGINS DE TP
Offre n° O062251024000873
Publiée le 24/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Pierre Martin, Saint-Martin-Boulogne (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
28/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE
Le Conseil départemental du Pas-de-Calais a adopté en 2022 son projet de mandat à travers trois pactes qui fixent les grandes ambitions et priorités pour la mandature :
- « Agir avec vous pour bien vivre dans le Pas-de-Calais » – Pacte des solidarités territoriales
- « Agir avec vous pour se réaliser dans le Pas-de-Calais » – Pacte des réussites citoyennes
- « Agir avec vous pour l’épanouissement de tous dans le Pas-de-Calais » – Pacte des solidarités humaines
Le Département est un acteur essentiel du quotidien des habitants. Permettre un développement harmonieux des territoires, donner à chacun une chance de réussir et de s’épanouir, garantir un accompagnement de qualité et dans la proximité aux personnes les plus fragiles, sont au cœur de ses préoccupations.
Trois axes transversaux, que sont l’accompagnement de la jeunesse, la préservation du climat et la promotion du lien social, ont également été posés par les élus comme structurants pour l’action départementale et se traduiront donc dans l’ensemble de ses politiques publiques.
C’est en s’appuyant sur une ambitieuse démarche de concertation auprès des habitants du Pas-de-Calais, de ses partenaires et de ses agents, que le Département entend mettre en œuvre concrètement ces orientations.
Avec ce projet de mandat, les élus départementaux ont fixé à l’administration le cadre de la mise en œuvre des politiques départementales jusqu’en 2027.
Le Pacte des solidarités territoriales pose, à travers 14 ambitions, les axes d'une politique forte pour prendre en compte le changement climatique dans l'ensemble des politiques départementales, garantir aux habitants des services de proximité de qualité et veiller à l'attractivité du territoire. En particulier dans l’ambition 4 « adapter le réseau routier départemental et aux attentes des usagers », ce poste de mécanicien est essentiel à la mise à disposition des matériels d’exploitation toujours opérationnels pour réaliser l’entretien et la sécurité du réseau routier.
POSITIONNEMENT ET ORGANISATION
Positionnement hiérarchique :
Pôle Aménagement et Développement Territorial (PADT)
└ Direction de la Mobilité et du Réseau Routier (DM2R)
└ Service Maintenance et Ressources du Réseau Routier (SM3R)
└ Bureau du Matériel (BM)
└ Atelier St-Martin-les-Boulogne
Au sein du SM3R, le bureau du matériel assure, avec deux ateliers basés à Arras et St-Martin-les- Boulogne, l’entretien, la maintenance et le renouvellement des matériels techniques pour l’ensemble des directions du Département.
Le Conseil départemental du Pas-de-Calais a adopté en 2022 son projet de mandat à travers trois pactes qui fixent les grandes ambitions et priorités pour la mandature :
- « Agir avec vous pour bien vivre dans le Pas-de-Calais » – Pacte des solidarités territoriales
- « Agir avec vous pour se réaliser dans le Pas-de-Calais » – Pacte des réussites citoyennes
- « Agir avec vous pour l’épanouissement de tous dans le Pas-de-Calais » – Pacte des solidarités humaines
Le Département est un acteur essentiel du quotidien des habitants. Permettre un développement harmonieux des territoires, donner à chacun une chance de réussir et de s’épanouir, garantir un accompagnement de qualité et dans la proximité aux personnes les plus fragiles, sont au cœur de ses préoccupations.
Trois axes transversaux, que sont l’accompagnement de la jeunesse, la préservation du climat et la promotion du lien social, ont également été posés par les élus comme structurants pour l’action départementale et se traduiront donc dans l’ensemble de ses politiques publiques.
C’est en s’appuyant sur une ambitieuse démarche de concertation auprès des habitants du Pas-de-Calais, de ses partenaires et de ses agents, que le Département entend mettre en œuvre concrètement ces orientations.
Avec ce projet de mandat, les élus départementaux ont fixé à l’administration le cadre de la mise en œuvre des politiques départementales jusqu’en 2027.
Le Pacte des solidarités territoriales pose, à travers 14 ambitions, les axes d'une politique forte pour prendre en compte le changement climatique dans l'ensemble des politiques départementales, garantir aux habitants des services de proximité de qualité et veiller à l'attractivité du territoire. En particulier dans l’ambition 4 « adapter le réseau routier départemental et aux attentes des usagers », ce poste de mécanicien est essentiel à la mise à disposition des matériels d’exploitation toujours opérationnels pour réaliser l’entretien et la sécurité du réseau routier.
POSITIONNEMENT ET ORGANISATION
Positionnement hiérarchique :
Pôle Aménagement et Développement Territorial (PADT)
└ Direction de la Mobilité et du Réseau Routier (DM2R)
└ Service Maintenance et Ressources du Réseau Routier (SM3R)
└ Bureau du Matériel (BM)
└ Atelier St-Martin-les-Boulogne
Au sein du SM3R, le bureau du matériel assure, avec deux ateliers basés à Arras et St-Martin-les- Boulogne, l’entretien, la maintenance et le renouvellement des matériels techniques pour l’ensemble des directions du Département.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l’autorité du chef d’équipe, le mécanicien a pour missions de :
Réaliser les travaux de réparation et d’entretien :
- réaliser en atelier les réparations des véhicules et engins dans les règles de l'art ;
- assurer les dépannages sur chantier et conduire le porte engins ;
- diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements ;
- être capable de repérer toutes anomalies électriques et électroniques sur véhicules et matériels ;
- utiliser le matériel de diagnostic mécanique et informatique ;
- réaliser en atelier les réparations avec tous types de soudures sur des véhicules et engins dans les règles de l'art ;
- travailler sur le tour pour la réalisation des bagues, axes, toutes les pièces utiles à l’atelier ;
- découper et façonner les métaux et le bois ;
- monter et ajuster les pièces fabriquées ;
- suivre les documents techniques ;
- respecter les délais prévus.
Veiller à la sécurité :
- respecter les règles et les consignes d'hygiène et de sécurité pendant son travail ;
- maintenir en bon ordre son poste de travail (nettoyage, rangement…) ;
- gérer son outillage et l'outillage collectif en assurant son rangement après usage ;
- respecter les règles du document d’organisation de l’atelier et d’hygiène-sécurité.
Respecter l’organisation :
- rendre compte des difficultés rencontrées au chef d’équipe ;
- remplir tous les documents (fiche journalière, ordre de réparations, …) ;
- essayer le matériel après interventions ;
- réaliser son activité selon les dispositions des documents établis (plan qualité, charte, ...) ;
- informer régulièrement sa hiérarchie.
L’ensemble des missions de l’agent s’exerce dans le cadre d’un travail en équipe avec l’ensemble des agents du service.
L’agent, en dehors des missions et activités décrites ci-dessus, peut être amené à réaliser d’autres missions en cohérence avec son cadre d’emplois et son grade.
Réaliser les travaux de réparation et d’entretien :
- réaliser en atelier les réparations des véhicules et engins dans les règles de l'art ;
- assurer les dépannages sur chantier et conduire le porte engins ;
- diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements ;
- être capable de repérer toutes anomalies électriques et électroniques sur véhicules et matériels ;
- utiliser le matériel de diagnostic mécanique et informatique ;
- réaliser en atelier les réparations avec tous types de soudures sur des véhicules et engins dans les règles de l'art ;
- travailler sur le tour pour la réalisation des bagues, axes, toutes les pièces utiles à l’atelier ;
- découper et façonner les métaux et le bois ;
- monter et ajuster les pièces fabriquées ;
- suivre les documents techniques ;
- respecter les délais prévus.
Veiller à la sécurité :
- respecter les règles et les consignes d'hygiène et de sécurité pendant son travail ;
- maintenir en bon ordre son poste de travail (nettoyage, rangement…) ;
- gérer son outillage et l'outillage collectif en assurant son rangement après usage ;
- respecter les règles du document d’organisation de l’atelier et d’hygiène-sécurité.
Respecter l’organisation :
- rendre compte des difficultés rencontrées au chef d’équipe ;
- remplir tous les documents (fiche journalière, ordre de réparations, …) ;
- essayer le matériel après interventions ;
- réaliser son activité selon les dispositions des documents établis (plan qualité, charte, ...) ;
- informer régulièrement sa hiérarchie.
L’ensemble des missions de l’agent s’exerce dans le cadre d’un travail en équipe avec l’ensemble des agents du service.
L’agent, en dehors des missions et activités décrites ci-dessus, peut être amené à réaliser d’autres missions en cohérence avec son cadre d’emplois et son grade.
Profils recherchés
Savoirs :
- savoir assurer la maintenance, la réparation, la remise en état des différents engins liés à l’activité de l’entretien de la voirie tels que : véhicules utilitaires, camions, saleuses, tracteurs, chargeurs, élagueuses, épandeuses … ;
- savoir étendu sur les propriétés des matériaux pour le façonnage du métal et la réalisation des soudures ;
- être titulaire des permis B, C. Le permis CE serait apprécié.
Savoir-faire :
- avoir des connaissances en mécanique, hydraulique, électronique, électricité, pneumatique ;
- avoir des connaissances en Mécanique PL, VL, engins de TP et agricole ;
- maîtriser la lecture, des schémas techniques ;
- raisonner avec méthode et à détecter une situation anormale ;
- posséder des compétences mathématiques et géométriques afin de pouvoir se représenter les pièces en trois dimensions.
Savoir-être :
- aptitude au travail en équipe ;
- faire preuve de rigueur, de méticulosité, d'autonomie ;
- organisation dans les méthodes de travail pour respecte les objectifs de production et les procédures de sécurité ;
- aptitude à mobiliser les cinq valeurs départementales (la confiance, l'exigence, la responsabilité, la bienveillance, l'engagement). Ces valeurs constituent un socle pour guider les relations professionnelles et précisent comment se comporter ensemble, afin de créer les conditions de travail favorables à un service public de qualité dans le respect des personnes.
- savoir assurer la maintenance, la réparation, la remise en état des différents engins liés à l’activité de l’entretien de la voirie tels que : véhicules utilitaires, camions, saleuses, tracteurs, chargeurs, élagueuses, épandeuses … ;
- savoir étendu sur les propriétés des matériaux pour le façonnage du métal et la réalisation des soudures ;
- être titulaire des permis B, C. Le permis CE serait apprécié.
Savoir-faire :
- avoir des connaissances en mécanique, hydraulique, électronique, électricité, pneumatique ;
- avoir des connaissances en Mécanique PL, VL, engins de TP et agricole ;
- maîtriser la lecture, des schémas techniques ;
- raisonner avec méthode et à détecter une situation anormale ;
- posséder des compétences mathématiques et géométriques afin de pouvoir se représenter les pièces en trois dimensions.
Savoir-être :
- aptitude au travail en équipe ;
- faire preuve de rigueur, de méticulosité, d'autonomie ;
- organisation dans les méthodes de travail pour respecte les objectifs de production et les procédures de sécurité ;
- aptitude à mobiliser les cinq valeurs départementales (la confiance, l'exigence, la responsabilité, la bienveillance, l'engagement). Ces valeurs constituent un socle pour guider les relations professionnelles et précisent comment se comporter ensemble, afin de créer les conditions de travail favorables à un service public de qualité dans le respect des personnes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321219256
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Rattachement hiérarchique : chef d’équipe de l’atelier de St-Martin-les-Boulogne.
Localisation : la résidence administrative du poste est basée à St-Martin-les-Boulogne.
Temps de travail : temps plein.
Dans le cadre du Document d’Organisation des Interventions sur le Patrimoine Départemental (DOIPD) et des nécessités de service, l’agent sera placé en position d’astreinte (parfois sans délai de prévenance). Il pourra effectuer des heures supplémentaires à la demande de sa hiérarchie pour assurer ses missions et pourra travailler en horaires décalés.
Pour la réalisation des missions, il sera tenu compte de la distance et de la durée de déplacement du domicile au site du SM3R, à Saint-Martin-les-Boulogne. L’agent retenu devra résider dans un rayon lui permettant de se rendre sur le lieu de sa résidence administrative dans un maximum de temps de 30 minutes.
CONTACTS
Les lettres de candidatures doivent être adressées à monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais, direction des ressources humaines, direction adjointe développement RH, hôtel du Département, rue Ferdinand Buisson, 62018 Arras Cedex 9 ou par courriel à recrutement.padt@pasdecalais.fr sous la référence : SI/VT/ML – réf : Mécanicien/SM3R/Atelier St-Martin-les-Boulogne - intitulé du poste : mécanicien au SM3R Atelier St-Martin-les-Boulogne.
En ce qui concerne la nature du poste, les contacts peuvent être pris auprès de monsieur Christophe Oturbon, chef du service maintenance et ressources du réseau routier au 03 59 80 16 40.
Pour tout autre renseignement, vous pouvez contacter madame Sandra Ibisevic, chargée de recrutement/mobilité au 03 21 21 56 28 et/ou madame Valérie Tellier, chargée de recrutement/mobilité au 03 21 21 92 59 ou madame Marion Laurent assistante de recrutement au 03 21 21 92 56 ou recrutement.padt@pasdecalais.fr.
Rattachement hiérarchique : chef d’équipe de l’atelier de St-Martin-les-Boulogne.
Localisation : la résidence administrative du poste est basée à St-Martin-les-Boulogne.
Temps de travail : temps plein.
Dans le cadre du Document d’Organisation des Interventions sur le Patrimoine Départemental (DOIPD) et des nécessités de service, l’agent sera placé en position d’astreinte (parfois sans délai de prévenance). Il pourra effectuer des heures supplémentaires à la demande de sa hiérarchie pour assurer ses missions et pourra travailler en horaires décalés.
Pour la réalisation des missions, il sera tenu compte de la distance et de la durée de déplacement du domicile au site du SM3R, à Saint-Martin-les-Boulogne. L’agent retenu devra résider dans un rayon lui permettant de se rendre sur le lieu de sa résidence administrative dans un maximum de temps de 30 minutes.
CONTACTS
Les lettres de candidatures doivent être adressées à monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais, direction des ressources humaines, direction adjointe développement RH, hôtel du Département, rue Ferdinand Buisson, 62018 Arras Cedex 9 ou par courriel à recrutement.padt@pasdecalais.fr sous la référence : SI/VT/ML – réf : Mécanicien/SM3R/Atelier St-Martin-les-Boulogne - intitulé du poste : mécanicien au SM3R Atelier St-Martin-les-Boulogne.
En ce qui concerne la nature du poste, les contacts peuvent être pris auprès de monsieur Christophe Oturbon, chef du service maintenance et ressources du réseau routier au 03 59 80 16 40.
Pour tout autre renseignement, vous pouvez contacter madame Sandra Ibisevic, chargée de recrutement/mobilité au 03 21 21 56 28 et/ou madame Valérie Tellier, chargée de recrutement/mobilité au 03 21 21 92 59 ou madame Marion Laurent assistante de recrutement au 03 21 21 92 56 ou recrutement.padt@pasdecalais.fr.
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.