Chef du centre de maintenance de Gray H/F
Offre n° O062251101409866
Publiée le 07/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5, quai Vergy, Gray (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chef du centre de maintenance de Gray H/F
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
Dans le cadre de vos responsabilités d'encadrant et en cohérence avec la politique de l'établissement, vous assurerez le pilotage opérationnel des équipes de maintenance des ouvrages et du linéaire implantées sur votre périmètre. Vous veillerez à la mise en oeuvre, la planification et la coordination des politiques d'exploitation et de maintenance, en cohérence avec l'ensemble de l'itinéraire, afin de garantir le bon fonctionnement des ouvrages et de la voie d'eau et ses abords.
Vous exercerez une autorité hiérarchique sur l'ensemble des agents des équipes de maintenance implantées sur votre périmètre (environ 15 agents). Vous disposerez également d'une autorité fonctionnelle sur le chargé d'opérations basé sur le centre, qui intervient sur des missions transversales à l'échelle de l'axe pour l'ensemble de la filière maintenance.
Vous assurerez la gestion et le pilotage de l'activité saisonnière du Poste de Surveillance et de Contrôle (PSC) du petit gabarit de la DTRS basé à Gray (jusqu'à mise en service du PCC de Chalon/Saône).
Interlocuteur de proximité, vous représenterez l'établissement auprès des partenaires locaux et jouerez un rôle d'interface entre les agents placés sous votre responsabilité et la hiérarchie. Vous contribuerez aux orientations stratégiques de la filière maintenance, assurerez le bon usage de la Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur, et serez susceptibles de piloter des missions thématiques à l'échelle de l'axe selon votre profil. En lien étroit avec le Bureau des Affaires Générales de l'UTI, vous serez également responsable de la gestion quotidienne du site et veillerez à la déclinaison locale des politiques internes portées par l'établissement.
Enfin, vous pourrez être mobilisé, ponctuellement, sur toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service ou des autres filières de l'UTI, à la demande de la hiérarchie.
Le poste implique une actualisation régulière des compétences, à travers des formations techniques et des habilitations adaptées aux missions exercées.
Vous aurez de nombreux interlocuteurs interne et externes : services de l'UTI et du siège à Lyon, directions fonctionnelles, collectivités, prestataires...
Vous exercerez vos missions sous l'autorité du responsable du pôle maintenance de l'UTI Petite Saône.
Groupe RIFSEEP 1.1 - Niveau VNF : EC6
Code poste RENOIRH : PVNF019592
Dans le cadre de vos responsabilités d'encadrant et en cohérence avec la politique de l'établissement, vous assurerez le pilotage opérationnel des équipes de maintenance des ouvrages et du linéaire implantées sur votre périmètre. Vous veillerez à la mise en oeuvre, la planification et la coordination des politiques d'exploitation et de maintenance, en cohérence avec l'ensemble de l'itinéraire, afin de garantir le bon fonctionnement des ouvrages et de la voie d'eau et ses abords.
Vous exercerez une autorité hiérarchique sur l'ensemble des agents des équipes de maintenance implantées sur votre périmètre (environ 15 agents). Vous disposerez également d'une autorité fonctionnelle sur le chargé d'opérations basé sur le centre, qui intervient sur des missions transversales à l'échelle de l'axe pour l'ensemble de la filière maintenance.
Vous assurerez la gestion et le pilotage de l'activité saisonnière du Poste de Surveillance et de Contrôle (PSC) du petit gabarit de la DTRS basé à Gray (jusqu'à mise en service du PCC de Chalon/Saône).
Interlocuteur de proximité, vous représenterez l'établissement auprès des partenaires locaux et jouerez un rôle d'interface entre les agents placés sous votre responsabilité et la hiérarchie. Vous contribuerez aux orientations stratégiques de la filière maintenance, assurerez le bon usage de la Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur, et serez susceptibles de piloter des missions thématiques à l'échelle de l'axe selon votre profil. En lien étroit avec le Bureau des Affaires Générales de l'UTI, vous serez également responsable de la gestion quotidienne du site et veillerez à la déclinaison locale des politiques internes portées par l'établissement.
Enfin, vous pourrez être mobilisé, ponctuellement, sur toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service ou des autres filières de l'UTI, à la demande de la hiérarchie.
Le poste implique une actualisation régulière des compétences, à travers des formations techniques et des habilitations adaptées aux missions exercées.
Vous aurez de nombreux interlocuteurs interne et externes : services de l'UTI et du siège à Lyon, directions fonctionnelles, collectivités, prestataires...
Vous exercerez vos missions sous l'autorité du responsable du pôle maintenance de l'UTI Petite Saône.
Groupe RIFSEEP 1.1 - Niveau VNF : EC6
Code poste RENOIRH : PVNF019592
Profils recherchés
Une connaissance des techniques d'entretien et d'exploitation d'infrastructures, idéalement de la voie d'eau, ainsi que des notions en maintenance industrielle et d'ouvrages, sera appréciée. Une bonne maîtrise des documents et procédures de référence relatifs à l'organisation du travail, des règles d'hygiène et de sécurité, ainsi que des notions de comptabilité et de marchés publics sont également attendues. Le candidat devra être à l'aise avec les outils informatiques courants et posséder le permis B.
Sur le plan relationnel, une aptitude avérée au management d'équipe est indispensable, ainsi que la capacité à gérer les conflits et à promouvoir un esprit de coopération et de partage des connaissances. Le respect de la hiérarchie, le sens des responsabilités, la capacité à suivre les consignes et à rendre compte sont essentiels.
Une sensibilité marquée à la protection de l'environnement et à la sécurité au travail, associée à une rigueur déontologique, complète ce profil.
Autonome, rigoureux et organisé, le candidat doit également faire preuve de capacités rédactionnelles, d'anticipation et de suivi, ainsi que d'initiative et de force de proposition, pour mener à bien les missions confiées.
Sur le plan relationnel, une aptitude avérée au management d'équipe est indispensable, ainsi que la capacité à gérer les conflits et à promouvoir un esprit de coopération et de partage des connaissances. Le respect de la hiérarchie, le sens des responsabilités, la capacité à suivre les consignes et à rendre compte sont essentiels.
Une sensibilité marquée à la protection de l'environnement et à la sécurité au travail, associée à une rigueur déontologique, complète ce profil.
Autonome, rigoureux et organisé, le candidat doit également faire preuve de capacités rédactionnelles, d'anticipation et de suivi, ainsi que d'initiative et de force de proposition, pour mener à bien les missions confiées.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation Candidature à : prem.dtrs@vnf.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.