Infirmière puéricultrice RSAI

Offre n° O062251103000073
Publiée le 03/11/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
SIVU PETITE ENFANCE - 12 rue de la Gare - BP 25, Saint-Étienne-au-Mont (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet, 8h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Au sein de la crèche, vous assurez la mission de puéricultrice RSAI.
Missions / conditions d'exercice
Vous contrôlez la mise à jour des vaccins.
Vous assurez la mise en place des protocoles hygiène, médicale et alimentaire.
Vous assurez une veille en matière de santé publique du jeune enfant.
Vosu accompagnez l'équipe et les familles .
Profils recherchés
Expérience en accueil petite enfance
Connaissances médicales du jeune enfant
Mise en place protocoles
Patiente, disponible, à l'écoute, rigoureuse, fait preuve d'adaptabilité, communication adaptée à l'usager, soutien aux équipes

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
candidature par mail : maisondelapetiteenfance3@wanadoo.fr
Adresse de l'employeur
SYNDICAT INTERCOMMUNAL (SI) ST ETIENNE AU MONT - ST LEONARD - ISQUES
>SIVU PETITE ENFANCE - 12 rue de la Gare - BP 25
62360 SAINT-ETIENNE-AU-MONT

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.