Responsable du Pôle Finances
Offre n° O062251113000782
Publiée le 13/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
62 rue François Brasme - BP 89, Bully-les-Mines (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
31/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération sur la grille des Attachés ou Attachés principaux + IFSE
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité.
Assurer la préparation et l'exécution du budget et être garant de la fiabilité et de la sécurité des procédures budgétaires.
Assurer la préparation et l'exécution du budget et être garant de la fiabilité et de la sécurité des procédures budgétaires.
Missions / conditions d'exercice
Participer à la définition des orientations financières et stratégiques et à leur mise en œuvre
-Réaliser un diagnostic financier des services de la collectivité,
-Analyser les évolutions juridiques et politiques et leurs incidences sur la politique financière de la collectivité,
Animer le processus d’élaboration du budget pour la Ville, le CCAS et la Résidence Autonomie Maurice Debout
-Bâtir une procédure budgétaire et la mettre en œuvre
-Gérer les différentes phases du budget de la collectivité (DOB, BS, BP, CA…)
-Déterminer une organisation, des étapes et un calendrier budgétaire cohérent,
-Conseiller et aider à la décision financière l’ensemble des services,
-Coordonner la réalisation des tableaux de bord de suivi budgétaire,
Gérer l’équilibre budgétaire
-Suivre l’exécution budgétaire et rectifier les écarts entre prévisionnel et réalisé,
-Développer et mettre en place des outils d’ajustement et de régulation,
-Valider les bons de commande inférieurs à 1500 euros,
Elaborer des stratégies financières et des outils d’aide à la décision
-Elaborer des outils d’aide à la décision prenant en compte les dimensions financières et extra financières,
-Classer et discriminer les dépenses en fonction de critères socio environnementaux (budgets verts, budgets genrés…etc),
-Elaborer des scénarios d’investissement et de fonctionnement (PPJ et PPF),
-Etablir le reporting financier à destination des Elus et des collaborateurs,
-Conduire l’analyse financière rétrospective (les soldes intermédiaires de gestion, le financement des investissements, la trésorerie),
-Conduire l’analyse financière prospective,
Gérer la dette et la trésorerie
-Analyser les évolutions du marché financier et anticiper l’évolution de la situation financière de la collectivité,
-Analyser les évolutions de trésorerie,
-Définir les volumes de financement par emprunt,
-Analyser et sélectionner les propositions bancaires en matière de trésorerie et d’emprunt,
-Optimiser les coûts financiers de la trésorerie
Gérer et analyser les garanties d’emprunts
-Présenter les demandes de garantie après analyse à l’organe délibérant,
Gérer les subventions
-Rechercher des subventions et des financements
-S’assurer du bon déroulement et de la complétude des dossiers.
Optimiser la fiabilité, la sincérité et la qualité des comptes locaux
-Mettre en place un dispositif de contrôle interne budgétaire et comptable,
-Assurer son déploiement et son évaluation au sein de la collectivité
Optimisation des ressources fiscales et financières
-Réaliser un diagnostic fiscal et proposer une stratégie
Assurer le management des 4 agents du Pôle Finances
Participer aux Commissions relevant du champ des Finances
-Préparation des dossiers et rédaction du compte rendu
-Réaliser un diagnostic financier des services de la collectivité,
-Analyser les évolutions juridiques et politiques et leurs incidences sur la politique financière de la collectivité,
Animer le processus d’élaboration du budget pour la Ville, le CCAS et la Résidence Autonomie Maurice Debout
-Bâtir une procédure budgétaire et la mettre en œuvre
-Gérer les différentes phases du budget de la collectivité (DOB, BS, BP, CA…)
-Déterminer une organisation, des étapes et un calendrier budgétaire cohérent,
-Conseiller et aider à la décision financière l’ensemble des services,
-Coordonner la réalisation des tableaux de bord de suivi budgétaire,
Gérer l’équilibre budgétaire
-Suivre l’exécution budgétaire et rectifier les écarts entre prévisionnel et réalisé,
-Développer et mettre en place des outils d’ajustement et de régulation,
-Valider les bons de commande inférieurs à 1500 euros,
Elaborer des stratégies financières et des outils d’aide à la décision
-Elaborer des outils d’aide à la décision prenant en compte les dimensions financières et extra financières,
-Classer et discriminer les dépenses en fonction de critères socio environnementaux (budgets verts, budgets genrés…etc),
-Elaborer des scénarios d’investissement et de fonctionnement (PPJ et PPF),
-Etablir le reporting financier à destination des Elus et des collaborateurs,
-Conduire l’analyse financière rétrospective (les soldes intermédiaires de gestion, le financement des investissements, la trésorerie),
-Conduire l’analyse financière prospective,
Gérer la dette et la trésorerie
-Analyser les évolutions du marché financier et anticiper l’évolution de la situation financière de la collectivité,
-Analyser les évolutions de trésorerie,
-Définir les volumes de financement par emprunt,
-Analyser et sélectionner les propositions bancaires en matière de trésorerie et d’emprunt,
-Optimiser les coûts financiers de la trésorerie
Gérer et analyser les garanties d’emprunts
-Présenter les demandes de garantie après analyse à l’organe délibérant,
Gérer les subventions
-Rechercher des subventions et des financements
-S’assurer du bon déroulement et de la complétude des dossiers.
Optimiser la fiabilité, la sincérité et la qualité des comptes locaux
-Mettre en place un dispositif de contrôle interne budgétaire et comptable,
-Assurer son déploiement et son évaluation au sein de la collectivité
Optimisation des ressources fiscales et financières
-Réaliser un diagnostic fiscal et proposer une stratégie
Assurer le management des 4 agents du Pôle Finances
Participer aux Commissions relevant du champ des Finances
-Préparation des dossiers et rédaction du compte rendu
Profils recherchés
SAVOIRS
-Formation supérieure en finances publiques (Bac+3 minimum)
-Maîtrise des règles et procédures budgétaires et de financement des collectivités,
-Maîtrise de la comptabilité publique et privée,
-Maîtrise des documents de base (BP, BS, compte administratif, compte de gestion, et compte financier unique),
-Maîtrise des calculs financiers et des nomenclatures comptables (M14, M57, M22),
-Maîtrise des méthodes et outils de prévision,
-Maîtrise des méthodes d’analyse fiscale,
-Maîtrise de la réglementation de la trésorerie et de la dette,
-Connaissance des marchés publics et des règles budgétaires et comptables,
-Maîtrise des outils bureautiques, qualités rédactionnelles
SAVOIR ETRE
-Sens aigu de la discrétion et de la confidentialité,
-Rigueur, sens de l’organisation et capacité d’analyse,
-Respect des procédures et des délais,
-Capacités à gérer les priorités,
-Capacité à rendre compte
-Aptitude au management
-Aptitude relationnelle
-Formation supérieure en finances publiques (Bac+3 minimum)
-Maîtrise des règles et procédures budgétaires et de financement des collectivités,
-Maîtrise de la comptabilité publique et privée,
-Maîtrise des documents de base (BP, BS, compte administratif, compte de gestion, et compte financier unique),
-Maîtrise des calculs financiers et des nomenclatures comptables (M14, M57, M22),
-Maîtrise des méthodes et outils de prévision,
-Maîtrise des méthodes d’analyse fiscale,
-Maîtrise de la réglementation de la trésorerie et de la dette,
-Connaissance des marchés publics et des règles budgétaires et comptables,
-Maîtrise des outils bureautiques, qualités rédactionnelles
SAVOIR ETRE
-Sens aigu de la discrétion et de la confidentialité,
-Rigueur, sens de l’organisation et capacité d’analyse,
-Respect des procédures et des délais,
-Capacités à gérer les priorités,
-Capacité à rendre compte
-Aptitude au management
-Aptitude relationnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0321449292
Informations complémentaires
Candidature à transmettre à Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
62 rue François Brasme
62160 Bully-les-Mines
Hôtel de Ville
62 rue François Brasme
62160 Bully-les-Mines
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.