GARDE URBAIN
Offre n° O062251114000863
Publiée le 06/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue thibaut bp 80 149, Carvin (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
06/01/2026
Date limite de candidature
05/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
7
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Garde-champêtre chef
Garde champêtre chef principal
Garde champêtre chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La collectivité souhaite recruter 7 gardes urbains afin d'exécuter des missions de prévention et de surveillance de l'ordre public, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique, de la protection des espaces naturels, de rechercher et constater les infractions aux lois et règlements relevant de la compétence du Maire
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
• s'approprier son territoire d'intervention
• repérer les situations, les populations et espaces à risques
• constater et rendre compte de dysfonctionnements, de dégradations
• instaurer un dialogue
• désamorcer et calmer des situations de dysfonctionnement
• assurer la sécurité des personnes
• aider par le dialogue et l'écoute les personnes en difficultés
• orienter, accompagner les personnes vers les services compétents
• expliquer les règles de citoyenneté et de vie en société
• créer et entretenir au quotidien un climat positif
• gérer le volet administratif de ses interventions
• rédiger des rapports d'intervention et les procès verbaux
• dresser les bilans d'intervention
• participer aux réunions de service et des CLS
• procéder à des verbalisations
• s'approprier son territoire d'intervention
• repérer les situations, les populations et espaces à risques
• constater et rendre compte de dysfonctionnements, de dégradations
• instaurer un dialogue
• désamorcer et calmer des situations de dysfonctionnement
• assurer la sécurité des personnes
• aider par le dialogue et l'écoute les personnes en difficultés
• orienter, accompagner les personnes vers les services compétents
• expliquer les règles de citoyenneté et de vie en société
• créer et entretenir au quotidien un climat positif
• gérer le volet administratif de ses interventions
• rédiger des rapports d'intervention et les procès verbaux
• dresser les bilans d'intervention
• participer aux réunions de service et des CLS
• procéder à des verbalisations
Profils recherchés
• connaissance de l'organisation des collectivités territoriales
• connaissance du territoire
• maîtrise de l'outil informatique
• sens du service public
• disponibilité
• nécessité d'un comportement adapté aux situations
• bonne condition physique
• temps de travail variable en fonction des événements
• travail en extérieur, dans des lieux sensibles
• connaissance du territoire
• maîtrise de l'outil informatique
• sens du service public
• disponibilité
• nécessité d'un comportement adapté aux situations
• bonne condition physique
• temps de travail variable en fonction des événements
• travail en extérieur, dans des lieux sensibles
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.