Chargé de l'aménagement du territoire
Offre n° O062251114001030
Publiée le 06/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue thibaut bp 80 149, Carvin (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
06/01/2026
Date limite de candidature
06/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le-a chargé-e de l’aménagement du territoire pilote et coordonne les politiques publiques locales en matière d’aménagement urbain, d’habitat et de développement durable.
Il-Elle accompagne les élus dans la définition et la mise en œuvre d’une stratégie de développement cohérente, durable et équilibrée du territoire.
Il-Elle assure le pilotage de projets structurants (urbanisme, revitalisation, espaces publics, habitat).
Il-Elle accompagne les élus dans la définition et la mise en œuvre d’une stratégie de développement cohérente, durable et équilibrée du territoire.
Il-Elle assure le pilotage de projets structurants (urbanisme, revitalisation, espaces publics, habitat).
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
1. Pilotage stratégique du développement territorial
• Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière d’aménagement.
• Élaborer et suivre la planification urbaine (PLU, SCoT, PLH, PCET, PDU, etc.).
• Assurer la cohérence des politiques d’aménagement avec les objectifs de développement durable et les besoins du territoire.
• Réaliser des diagnostics territoriaux et analyses prospectives.
• Accompagner les élus dans la prise de décision et la hiérarchisation des projets.
2. Conduite et supervision des projets d’aménagement urbain
• Concevoir, planifier et suivre les opérations d’aménagement, d’espaces publics et de requalification.
• Piloter les études préalables, le montage technique, juridique et financier.
• Assurer la maîtrise d’ouvrage et superviser la mise en œuvre opérationnelle des projets.
• Garantir la cohérence technique et réglementaire des opérations avec les documents de planification.
3. Animation et concertation territoriale
• Mobiliser et fédérer les acteurs locaux : habitants, associations, commerçants, entreprises.
• Organiser et animer des réunions publiques, ateliers de concertation et groupes de travail.
• Valoriser les projets à travers la communication institutionnelle et les bilans d’étape.
4. Ingénierie et appui transversal
• Conseiller les services et partenaires dans la conception des projets urbains.
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour des documents d’urbanisme.
• Rédiger les rapports, notes stratégiques et supports de communication.
• Participer à la préparation des commissions et séances du conseil municipal relevant de la thématique renouvellement urbain et développement durable.
• Veiller à la bonne exécution des décisions et des engagements pris, en assurant la cohérence entre les actes et les promesses, et en garantissant leur mise en œuvre effective.
Spécificités liées au poste :
• Poste à temps complet.
• Déplacements fréquents sur le territoire.
• Disponibilité ponctuelle en soirée (réunions publiques, conseils municipaux).
• Implication dans des projets multi-partenariaux et pluridisciplinaires.
• Forte autonomie et capacité à travailler en transversalité.
• Participer à 1'élaboration du parcours de la décision publique (préparation et participation à la commission et préparation des notes de synthèse pour le Conseil Municipal)
1. Pilotage stratégique du développement territorial
• Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière d’aménagement.
• Élaborer et suivre la planification urbaine (PLU, SCoT, PLH, PCET, PDU, etc.).
• Assurer la cohérence des politiques d’aménagement avec les objectifs de développement durable et les besoins du territoire.
• Réaliser des diagnostics territoriaux et analyses prospectives.
• Accompagner les élus dans la prise de décision et la hiérarchisation des projets.
2. Conduite et supervision des projets d’aménagement urbain
• Concevoir, planifier et suivre les opérations d’aménagement, d’espaces publics et de requalification.
• Piloter les études préalables, le montage technique, juridique et financier.
• Assurer la maîtrise d’ouvrage et superviser la mise en œuvre opérationnelle des projets.
• Garantir la cohérence technique et réglementaire des opérations avec les documents de planification.
3. Animation et concertation territoriale
• Mobiliser et fédérer les acteurs locaux : habitants, associations, commerçants, entreprises.
• Organiser et animer des réunions publiques, ateliers de concertation et groupes de travail.
• Valoriser les projets à travers la communication institutionnelle et les bilans d’étape.
4. Ingénierie et appui transversal
• Conseiller les services et partenaires dans la conception des projets urbains.
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour des documents d’urbanisme.
• Rédiger les rapports, notes stratégiques et supports de communication.
• Participer à la préparation des commissions et séances du conseil municipal relevant de la thématique renouvellement urbain et développement durable.
• Veiller à la bonne exécution des décisions et des engagements pris, en assurant la cohérence entre les actes et les promesses, et en garantissant leur mise en œuvre effective.
Spécificités liées au poste :
• Poste à temps complet.
• Déplacements fréquents sur le territoire.
• Disponibilité ponctuelle en soirée (réunions publiques, conseils municipaux).
• Implication dans des projets multi-partenariaux et pluridisciplinaires.
• Forte autonomie et capacité à travailler en transversalité.
• Participer à 1'élaboration du parcours de la décision publique (préparation et participation à la commission et préparation des notes de synthèse pour le Conseil Municipal)
Profils recherchés
Compétences requises :
Savoirs / connaissances techniques
• Urbanisme, aménagement du territoire, habitat et développement durable.
• Droit de l’urbanisme et outils de planification.
• Méthodologie et ingénierie de projet.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs partenaires.
Savoir-faire
• Gestion et pilotage de projets complexes.
• Élaboration et suivi de documents stratégiques.
• Coordination de partenariats institutionnels et techniques.
• Rédaction de notes, rapports et bilans.
• Maîtrise des outils bureautiques et SIG (QGIS, etc.).
Savoir-être
• Capacités d’analyse, de synthèse et d’anticipation.
• Sens de l’écoute et de la concertation.
• Rigueur, autonomie et réactivité.
• Qualités relationnelles, pédagogiques et rédactionnelles.
• Esprit d’initiative et force de proposition.
Savoirs / connaissances techniques
• Urbanisme, aménagement du territoire, habitat et développement durable.
• Droit de l’urbanisme et outils de planification.
• Méthodologie et ingénierie de projet.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs partenaires.
Savoir-faire
• Gestion et pilotage de projets complexes.
• Élaboration et suivi de documents stratégiques.
• Coordination de partenariats institutionnels et techniques.
• Rédaction de notes, rapports et bilans.
• Maîtrise des outils bureautiques et SIG (QGIS, etc.).
Savoir-être
• Capacités d’analyse, de synthèse et d’anticipation.
• Sens de l’écoute et de la concertation.
• Rigueur, autonomie et réactivité.
• Qualités relationnelles, pédagogiques et rédactionnelles.
• Esprit d’initiative et force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.