Chef de projet politique de la ville, Petite Ville de Demain et projets solidaires
Offre n° O062251116000006
Publiée le 16/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
42 rue Lefebvre, Mazingarbe (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
16/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Met en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement et de redynamisation d'un territoire.
Missions / conditions d'exercice
Développer et coordonner la politique de la ville,
Assurer le pilotage, la mise en œuvre, la coordination et l’animation du dispositif petite ville de demain et suivre les opérations.
Suivre le projet TZCLD pour la commune en animant et développant le lien entre la Municipalité, l’association et le comité local de l’emploi.
Proposer des actions pour le pouvoir d’achat des administrés.
Animer le réseau des acteurs ESS (Économie Sociale et Solidaire) à travers la mise en place d’objectifs stratégiques et opérationnels de la collectivité.
Aide dans l’élaboration et le suivi des projets et dossiers transversaux.
Assurer le pilotage, la mise en œuvre, la coordination et l’animation du dispositif petite ville de demain et suivre les opérations.
Suivre le projet TZCLD pour la commune en animant et développant le lien entre la Municipalité, l’association et le comité local de l’emploi.
Proposer des actions pour le pouvoir d’achat des administrés.
Animer le réseau des acteurs ESS (Économie Sociale et Solidaire) à travers la mise en place d’objectifs stratégiques et opérationnels de la collectivité.
Aide dans l’élaboration et le suivi des projets et dossiers transversaux.
Profils recherchés
Connaître l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales,
Connaître les missions des Administrations et partenaires publics,
Maîtriser la rédaction administrative et être capable d’élaborer des documents professionnels supports,
Travail en bureau, déplacements fréquents, disponibilité,
Amplitude de travail variable en fonction des obligations de service public,
Savoir détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler,
Savoir gérer son temps,
Aisance relationnelle et orale,
Sens des relations publiques,
Maitrise des outils informatiques, des logiciels et d’internet,
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve,
Garant de l’image du service public, l’agent doit avoir une attitude, un comportement et une tenue vestimentaire irréprochables,
Sens du service public.
Connaître les missions des Administrations et partenaires publics,
Maîtriser la rédaction administrative et être capable d’élaborer des documents professionnels supports,
Travail en bureau, déplacements fréquents, disponibilité,
Amplitude de travail variable en fonction des obligations de service public,
Savoir détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler,
Savoir gérer son temps,
Aisance relationnelle et orale,
Sens des relations publiques,
Maitrise des outils informatiques, des logiciels et d’internet,
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve,
Garant de l’image du service public, l’agent doit avoir une attitude, un comportement et une tenue vestimentaire irréprochables,
Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321727800
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à l'attention de M. le Maire
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE MAZINGARBE
>42 rue Lefebvre
62670 MAZINGARBE
>42 rue Lefebvre
62670 MAZINGARBE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.