Technicien(ne) marais audomarois
Offre n° O062251118001329
Publiée le 18/11/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Manoir du Huisbois - BP 22, Le Wast (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
18/12/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le marais Audomarois est un territoire complexe de 3 726 hectares parcouru de 700 kilomètres de canaux et composé de 13 200 parcelles appartenant à près de 4 000 propriétaires. Il est labélisé « zone humide de valeur internationale » par la convention de Ramsar depuis 2008 et est à l’origine de la désignation de la Réserve de biosphère de l’UNESCO en 2013 et de son extension en 2024. D’un point de vue biologique, le marais Audomarois est riche de plus de 2600 espèces de fonges, végétales et animales recensées parmi lesquelles 487 espèces de plantes dont 98 espèces de valeur patrimoniale à l’échelle régionale (41 menacées et 29 espèces protégées dont 2 plantes protégées nationalement), de plus de 250 espèces d’oiseaux, de 29 espèces de poissons… Il est également le seul et dernier marais cultivé de France.
La mission marais audomarois assure l’animation et le suivi des labels Ramsar et Réserve de biosphère obtenus par le Parc naturel régional des Caps et Marais d’Opale. Elle est aussi gestionnaire de sites naturels dont la Ferme du Zuidbrouck et le marais d’Ecou, elle anime avec les services de l’état les 840 ha d’APPB du marais audomarois et coordonne ou intervient dans des suivis d’espèces patrimoniales, du cygne tuberculé et d’espèces exotiques envahissantes dont la Jussie rampante et le Myriophylle du Brésil.
Dans le cadre de la mise en œuvre du programme de suivi et de gestion des espèces et des sites naturels dans le marais audomarois et du Plan de gestion Intégrateur du site Ramsar, le Syndicat Mixte du Parc recrute un (e) technicien(ne) marais audomarois dans le cadre d’un contrat de projet.
La mission marais audomarois assure l’animation et le suivi des labels Ramsar et Réserve de biosphère obtenus par le Parc naturel régional des Caps et Marais d’Opale. Elle est aussi gestionnaire de sites naturels dont la Ferme du Zuidbrouck et le marais d’Ecou, elle anime avec les services de l’état les 840 ha d’APPB du marais audomarois et coordonne ou intervient dans des suivis d’espèces patrimoniales, du cygne tuberculé et d’espèces exotiques envahissantes dont la Jussie rampante et le Myriophylle du Brésil.
Dans le cadre de la mise en œuvre du programme de suivi et de gestion des espèces et des sites naturels dans le marais audomarois et du Plan de gestion Intégrateur du site Ramsar, le Syndicat Mixte du Parc recrute un (e) technicien(ne) marais audomarois dans le cadre d’un contrat de projet.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Description du projet et sa durée prévisible
o Afin de contribuer à l’atteinte des objectifs du Plan de gestion Intégrateur 2026-2032 du site Ramsar du Marais Audomarois concomitants à ceux de la Charte du Parc, le Syndicat mixte a élaboré un programme de suivi et de gestion des espèces et des sites naturels dans le marais audomarois avec l’Agence de l’eau Artois-Picardie sur la période 2025-2027.
o Le Parc est également gestionnaire des sites propriété du Conservatoire du Littoral dont la Ferme du Zuidbrouck ou le Marais d’Ecou et y a programmé des actions de suivi et de gestion au cours de la période 2026-2030 dans le cadre du Life Biosphere Adapt.
o En complément, le PNR anime avec les services de l’Etat les 840 ha d’Arrêtés Préfectoraux de Protection de Biotope du Marais Audomarois et coordonne la stratégie de régulation de deux espèces exotiques envahissantes, la Jussie rampante et le Myriophylle du Brésil (appui pour le cygne et le rat musqué).
Le contrat a une durée de 6 ans. Il s’agit d’un emploi non permanent et la durée du contrat est de 12 mois.
- Description des tâches à accomplir pour la première année du contrat
Sous la responsabilité hiérarchique du chargé de mission marais audomarois responsable de la coordination des thématiques biodiversité et Ramsar sur le marais audomarois, en articulation avec les autres missions du Parc naturel régional et notamment le patrimoine naturel.
Le / la technicien/ne marais audomarois est chargé/e d’assurer les missions suivantes, en lien étroit avec le chargé de mission marais audomarois et en collaboration avec la cellule Réserve de biosphère :
1- La réalisation de suivis scientifiques
- Réaliser des suivis scientifiques (ornithologie, STOC EPS, baguage, STELI, flore / habitat, entomologie…)
- Contribuer au suivi du Cygne tuberculé sur le marais audomarois dans le cadre de la dérogation pour la maitrise des dégâts aux cultures
- Coordonner, encadrer et réaliser le suivi et la gestion des espèces exotiques envahissantes problématiques sur le marais principalement la Jussie rampante, le Myriophylle du Brésil, et plus ponctuellement les écrevisses et le crabe chinois
- Encadrer des prestations ou des stages d’amélioration de connaissances
- Contribuer aux bilans annuels naturalistes
- Saisir les données dans les bases de données régionales et nationales, les cartographies, les analyses et valoriser les résultats
2- La gestion et aménagement de sites naturels
- Gestion technique (hydraulique, travaux d’entretien d’espaces naturels, chantier nature, encadrement de prestations…)
- Gestion agricole (suivi des agriculteurs attributaires de terrains)
- Pilotage d’aménagements (aires d’accueil, encadrement des prestataires dans le chantier d’aménagement de la ferme du Zuidbrouck, Règlement particulier de police, signalétique du marais, signalétique des APPB…)
- Gestion du matériel (bateaux, matériel de gestion, matériel scientifique…)
3- L’animation du projet de territoire
- Participation aux réunions liées au projet de territoire et intervention sur les thématiques suivies (réunion de mission, groupe de travail marais, conseil scientifique…)
- Participation à la rédaction des bilans et des documents de programmation (plans de gestion de site et plan de gestion Ramsar, bilan annuel…), rapports fin de mission
- Réalisation ponctuelle d’animations auprès de différents publics (scolaires, étudiants, grand public…)
- Participations aux comités de gestions et aux réunions d’animations concernant les terrains suivis.
Le (la) technicien(ne) est à temps plein avec un temps de travail principalement axé sur les deux premiers volets, répartition susceptible d’évoluer selon les besoins de l’équipe .
Ces missions comportent une part importante de terrain et de travail en milieu humide.
- Résultat objectif déterminant la fin de la relation contractuelle ainsi que les modalités d’évaluation et de contrôle de ce résultat.
• L’évaluation du plan de gestion intégrateur 2026-2032 du site Ramsar du Marais Audomarois et en particulier ses parties concernant l’observatoire du territoire et la gestion des sites naturels constituera la base d’évaluation du projet et de ses résultats.
- Description du projet et sa durée prévisible
o Afin de contribuer à l’atteinte des objectifs du Plan de gestion Intégrateur 2026-2032 du site Ramsar du Marais Audomarois concomitants à ceux de la Charte du Parc, le Syndicat mixte a élaboré un programme de suivi et de gestion des espèces et des sites naturels dans le marais audomarois avec l’Agence de l’eau Artois-Picardie sur la période 2025-2027.
o Le Parc est également gestionnaire des sites propriété du Conservatoire du Littoral dont la Ferme du Zuidbrouck ou le Marais d’Ecou et y a programmé des actions de suivi et de gestion au cours de la période 2026-2030 dans le cadre du Life Biosphere Adapt.
o En complément, le PNR anime avec les services de l’Etat les 840 ha d’Arrêtés Préfectoraux de Protection de Biotope du Marais Audomarois et coordonne la stratégie de régulation de deux espèces exotiques envahissantes, la Jussie rampante et le Myriophylle du Brésil (appui pour le cygne et le rat musqué).
Le contrat a une durée de 6 ans. Il s’agit d’un emploi non permanent et la durée du contrat est de 12 mois.
- Description des tâches à accomplir pour la première année du contrat
Sous la responsabilité hiérarchique du chargé de mission marais audomarois responsable de la coordination des thématiques biodiversité et Ramsar sur le marais audomarois, en articulation avec les autres missions du Parc naturel régional et notamment le patrimoine naturel.
Le / la technicien/ne marais audomarois est chargé/e d’assurer les missions suivantes, en lien étroit avec le chargé de mission marais audomarois et en collaboration avec la cellule Réserve de biosphère :
1- La réalisation de suivis scientifiques
- Réaliser des suivis scientifiques (ornithologie, STOC EPS, baguage, STELI, flore / habitat, entomologie…)
- Contribuer au suivi du Cygne tuberculé sur le marais audomarois dans le cadre de la dérogation pour la maitrise des dégâts aux cultures
- Coordonner, encadrer et réaliser le suivi et la gestion des espèces exotiques envahissantes problématiques sur le marais principalement la Jussie rampante, le Myriophylle du Brésil, et plus ponctuellement les écrevisses et le crabe chinois
- Encadrer des prestations ou des stages d’amélioration de connaissances
- Contribuer aux bilans annuels naturalistes
- Saisir les données dans les bases de données régionales et nationales, les cartographies, les analyses et valoriser les résultats
2- La gestion et aménagement de sites naturels
- Gestion technique (hydraulique, travaux d’entretien d’espaces naturels, chantier nature, encadrement de prestations…)
- Gestion agricole (suivi des agriculteurs attributaires de terrains)
- Pilotage d’aménagements (aires d’accueil, encadrement des prestataires dans le chantier d’aménagement de la ferme du Zuidbrouck, Règlement particulier de police, signalétique du marais, signalétique des APPB…)
- Gestion du matériel (bateaux, matériel de gestion, matériel scientifique…)
3- L’animation du projet de territoire
- Participation aux réunions liées au projet de territoire et intervention sur les thématiques suivies (réunion de mission, groupe de travail marais, conseil scientifique…)
- Participation à la rédaction des bilans et des documents de programmation (plans de gestion de site et plan de gestion Ramsar, bilan annuel…), rapports fin de mission
- Réalisation ponctuelle d’animations auprès de différents publics (scolaires, étudiants, grand public…)
- Participations aux comités de gestions et aux réunions d’animations concernant les terrains suivis.
Le (la) technicien(ne) est à temps plein avec un temps de travail principalement axé sur les deux premiers volets, répartition susceptible d’évoluer selon les besoins de l’équipe .
Ces missions comportent une part importante de terrain et de travail en milieu humide.
- Résultat objectif déterminant la fin de la relation contractuelle ainsi que les modalités d’évaluation et de contrôle de ce résultat.
• L’évaluation du plan de gestion intégrateur 2026-2032 du site Ramsar du Marais Audomarois et en particulier ses parties concernant l’observatoire du territoire et la gestion des sites naturels constituera la base d’évaluation du projet et de ses résultats.
Profils recherchés
Profil :
Formation Bac + 2/3 ou équivalent gestion des espaces naturels et en écologie, biodiversité. Expérience significative dans les domaines d’intervention appréciée.
Connaissances et centres d’intérêt
• Un goût prononcé pour le travail de terrain et la gestion technique est indispensable
• Connaissance en maintenance des outils de gestion souhaitée
• Connaissances naturalistes souhaitées, merci de les détailler sur la candidature. L’autorisation de capture d’oiseaux pour baguage et marquage à fins scientifiques CRBPO « bagueur généraliste » serait un plus.
• Connaissances en gestion des bases de données, SIG et en protocoles de suivis naturalistes
• Connaissance des logiciels Excel, QGis, Qfield
• Permis rivière souhaité
Qualités
• Autonomie, rigueur, esprit d’initiative et force de proposition, travail partenarial et en équipe
• Sens du relationnel, de la pédagogie et de l’écoute (diplomatie, concertation)
• Animation de réunions
• Facultés de négociation et de gestion de situations présentant des intérêts divergents
• Bonne condition physique
Formation Bac + 2/3 ou équivalent gestion des espaces naturels et en écologie, biodiversité. Expérience significative dans les domaines d’intervention appréciée.
Connaissances et centres d’intérêt
• Un goût prononcé pour le travail de terrain et la gestion technique est indispensable
• Connaissance en maintenance des outils de gestion souhaitée
• Connaissances naturalistes souhaitées, merci de les détailler sur la candidature. L’autorisation de capture d’oiseaux pour baguage et marquage à fins scientifiques CRBPO « bagueur généraliste » serait un plus.
• Connaissances en gestion des bases de données, SIG et en protocoles de suivis naturalistes
• Connaissance des logiciels Excel, QGis, Qfield
• Permis rivière souhaité
Qualités
• Autonomie, rigueur, esprit d’initiative et force de proposition, travail partenarial et en équipe
• Sens du relationnel, de la pédagogie et de l’écoute (diplomatie, concertation)
• Animation de réunions
• Facultés de négociation et de gestion de situations présentant des intérêts divergents
• Bonne condition physique
Contact et modalités de candidature
Contact
0321879094
Informations complémentaires
Statuts et conditions particulières
Recrutement sur un emploi de catégorie B sur le grade de technicien principal 2ème classe par voie contractuelle.
Contrat de projet de 12 mois à partir du 01/01/2026 avec poursuite possible sous réserve d’obtention des financements.
> Durée hebdomadaire du travail : 40 heures avec RTT
> Rémunération statutaire + régime indemnitaire
> Tickets restaurant
> Participation de l’employeur à la prévoyance
> Comité des Œuvres Sociales
Posséder le permis B - Mise à disposition d’un véhicule de service pour les déplacements de terrain.
L'exercice du métier peut amener ponctuellement au travail le week-end (animation) et en horaires décalés (suivi tôt le matin ou tard le soir, Groupe de travail marais, réunions diverses).
Coordonnées pour postuler
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser avant le 18 décembre 2025.
Par courrier :
Madame la Présidente
Parc naturel régional des Caps et Marais d’Opale
BP 22, 62142 Le Wast
Ou par mail : rh@parc-opale.fr
Recrutement sur un emploi de catégorie B sur le grade de technicien principal 2ème classe par voie contractuelle.
Contrat de projet de 12 mois à partir du 01/01/2026 avec poursuite possible sous réserve d’obtention des financements.
> Durée hebdomadaire du travail : 40 heures avec RTT
> Rémunération statutaire + régime indemnitaire
> Tickets restaurant
> Participation de l’employeur à la prévoyance
> Comité des Œuvres Sociales
Posséder le permis B - Mise à disposition d’un véhicule de service pour les déplacements de terrain.
L'exercice du métier peut amener ponctuellement au travail le week-end (animation) et en horaires décalés (suivi tôt le matin ou tard le soir, Groupe de travail marais, réunions diverses).
Coordonnées pour postuler
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser avant le 18 décembre 2025.
Par courrier :
Madame la Présidente
Parc naturel régional des Caps et Marais d’Opale
BP 22, 62142 Le Wast
Ou par mail : rh@parc-opale.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.