Responsable de l'AVL (Animation de la Vie Locale) & Coordinatrice de l’E.V.S (Espace de Vie Sociale)
Offre n° O062251119001339
Publiée le 19/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Frévent (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
19/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
1. Coordonner l’animation de la vie locale (AVL)
• Développer des projets d’animation territoriale : événements, actions culturelles, temps festifs.
• Soutenir et accompagner les initiatives d’habitants et des associations locales.
• Favoriser la coopération entre les acteurs du territoire.
2. Piloter le projet d’Espace de Vie Sociale (EVS)
• Mettre en œuvre le projet social agréé par la CAF en lien avec les habitants et les partenaires.
• Coordonner les actions issues du projet EVS (accompagnement à la parentalité, lien intergénérationnel, accès aux droits, etc.).
• Organiser et animer des espaces participatifs pour recueillir les besoins des habitants.
• Assurer le suivi et l’évaluation du projet EVS (indicateurs, bilans CAF, tableaux de bord…).
• Développer des projets d’animation territoriale : événements, actions culturelles, temps festifs.
• Soutenir et accompagner les initiatives d’habitants et des associations locales.
• Favoriser la coopération entre les acteurs du territoire.
2. Piloter le projet d’Espace de Vie Sociale (EVS)
• Mettre en œuvre le projet social agréé par la CAF en lien avec les habitants et les partenaires.
• Coordonner les actions issues du projet EVS (accompagnement à la parentalité, lien intergénérationnel, accès aux droits, etc.).
• Organiser et animer des espaces participatifs pour recueillir les besoins des habitants.
• Assurer le suivi et l’évaluation du projet EVS (indicateurs, bilans CAF, tableaux de bord…).
Missions / conditions d'exercice
Initier et développer l'Espace de Vie Sociale
- Conduire et évaluer le projet social de l'EVS en cohérence avec le diagnostic territorial
- Animer le développement des partenariats avec les structures et associations du territoire
- Organiser et animer la concertation avec les professionnels et les acteurs impliqués dans les thématiques du projet social de l'EVS
- Favoriser l'émergence de projets d'habitants et leur implication.
Assurer la mise en œuvre du projet social de l'EVS
- Conduire des projets d'animation de proximité et mettre en place des animations sur l'ensemble du territoire en fonction des besoins et des opportunités
- Contribuer à la participation de l’EVS aux temps forts organisés par les autres services de la municipalité et par les partenaires de l'EVS
- Participer et faire le lien avec les différentes instances de la CTG portée par Ternois Com
- Représenter le projet EVS dans les instances collectives des réseaux départementaux, régionaux, nationaux.
Garantir le bon fonctionnement de l'EVS
- Coordonner et animer les différentes instances de gouvernance de l'EVS
- Coordonner l’équipe d’animateurs de l’EVS et les intervenants extérieurs (bénévoles, prestataires…)
- Garantir un suivi RH (convention collective, organisation des entretiens annuels)
- Assurer le suivi administratif et financier des projets ainsi que le montage de dossiers de subventions
- Assurer l'évaluation des projets mis en œuvre et la rédaction de leurs bilans
- Connaître et appliquer la réglementation ERP, sécurité de l’espace, assurances…
- Contribuer à faire connaitre l'EVS via la mise en place d'outils de communication adaptés.
Programmer les animations et activités
- En collaboration avec les animateurs, impulser, piloter et faciliter, une offre de programmation d’animations contribuant au développement du lien social, du lien intergénérationnel et à l’inclusion sur le territoire.
- Conduire et évaluer le projet social de l'EVS en cohérence avec le diagnostic territorial
- Animer le développement des partenariats avec les structures et associations du territoire
- Organiser et animer la concertation avec les professionnels et les acteurs impliqués dans les thématiques du projet social de l'EVS
- Favoriser l'émergence de projets d'habitants et leur implication.
Assurer la mise en œuvre du projet social de l'EVS
- Conduire des projets d'animation de proximité et mettre en place des animations sur l'ensemble du territoire en fonction des besoins et des opportunités
- Contribuer à la participation de l’EVS aux temps forts organisés par les autres services de la municipalité et par les partenaires de l'EVS
- Participer et faire le lien avec les différentes instances de la CTG portée par Ternois Com
- Représenter le projet EVS dans les instances collectives des réseaux départementaux, régionaux, nationaux.
Garantir le bon fonctionnement de l'EVS
- Coordonner et animer les différentes instances de gouvernance de l'EVS
- Coordonner l’équipe d’animateurs de l’EVS et les intervenants extérieurs (bénévoles, prestataires…)
- Garantir un suivi RH (convention collective, organisation des entretiens annuels)
- Assurer le suivi administratif et financier des projets ainsi que le montage de dossiers de subventions
- Assurer l'évaluation des projets mis en œuvre et la rédaction de leurs bilans
- Connaître et appliquer la réglementation ERP, sécurité de l’espace, assurances…
- Contribuer à faire connaitre l'EVS via la mise en place d'outils de communication adaptés.
Programmer les animations et activités
- En collaboration avec les animateurs, impulser, piloter et faciliter, une offre de programmation d’animations contribuant au développement du lien social, du lien intergénérationnel et à l’inclusion sur le territoire.
Profils recherchés
Savoir-être :
- Faire preuve de réactivité
- Communiquer régulièrement avec sa hiérarchie de manière spontanée et sur demande à propos du travail effectué, en cours et à venir
- Avoir le sens de la hiérarchie
- Respecter les consignes
- Avoir le sens du travail en équipe
- Faire preuve de bon sens
- Avoir le sens du service public, exemplarité, disponibilité et réactivité
- Respecter les règles élémentaires de savoir vivre et savoir être
Savoir-faire :
- Capacité d'écoute et d'analyse
- Coordination d'actions
- Animation de groupes d'acteurs (sociaux, associatifs, prestataires, ...)
- Insuffler et assurer des démarches participatives
- Capacités de gestion (fiche de mission, budget, planification, ...)
- Valoriser les acteurs et les actions
- Développer des partenariats (démarchage, établissement et vérification de convention, identification des acteurs adaptés aux projets, ...)
- Capacités rédactionnelles
- Compétences organisationnelles
- Travailler en équipe
- Faire preuve de réactivité
- Communiquer régulièrement avec sa hiérarchie de manière spontanée et sur demande à propos du travail effectué, en cours et à venir
- Avoir le sens de la hiérarchie
- Respecter les consignes
- Avoir le sens du travail en équipe
- Faire preuve de bon sens
- Avoir le sens du service public, exemplarité, disponibilité et réactivité
- Respecter les règles élémentaires de savoir vivre et savoir être
Savoir-faire :
- Capacité d'écoute et d'analyse
- Coordination d'actions
- Animation de groupes d'acteurs (sociaux, associatifs, prestataires, ...)
- Insuffler et assurer des démarches participatives
- Capacités de gestion (fiche de mission, budget, planification, ...)
- Valoriser les acteurs et les actions
- Développer des partenariats (démarchage, établissement et vérification de convention, identification des acteurs adaptés aux projets, ...)
- Capacités rédactionnelles
- Compétences organisationnelles
- Travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0321036021
Informations complémentaires
Candidature (CV et LM) à envoyer
soit par courrier : Mairie de FREVENT – Service des Ressources Humaines - 08 place Jean Jaurès - 62270 FREVENT
soit par mail : directionrh@villedefrevent.fr
soit par courrier : Mairie de FREVENT – Service des Ressources Humaines - 08 place Jean Jaurès - 62270 FREVENT
soit par mail : directionrh@villedefrevent.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.