Responsable du Service Jeunesse
Offre n° O062251121001427
Publiée le 21/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 rue de la Mairie, Rouvroy (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
21/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Coordonne le service jeunesse et la politique contractuelle.
Participe à la définition et à l'évaluation du projet municipal en faveur des enfants et des jeunes en relation avec les élus.
Participe à la définition et à l'évaluation du projet municipal en faveur des enfants et des jeunes en relation avec les élus.
Missions / conditions d'exercice
- Participation à la définition d'orientation en matière d'enfance, d'éducation et de jeunesse
Définir les axes de travail en fonction du projet politique
Suivre la procédure "demande de validation"
Rendre compte de l'activité du service auprès des élus de référence
Participer aux réunions et échanges publics
Conseiller les élus
Etablir une veille juridique
- Management / encadrement de l'équipe
Prévoir les remplacements
Gérer les conflits
Evaluer le personnel administratif et les responsables de secteur
Définir et faire valider l'organisation du service
- Organisation fonctionnelle du service
Etablir et mettre à jour les formulaires administratifs
Vérifier le bon fonctionnement des structures et y participer
Observer les relations agents/ agents - agents/ famille
Organiser les réunions et manifestation en faveur de la jeunesse
Vérifier l'état général des bâtiments
Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
Développer le travail partenarial avec les acteurs institutionnels, interne et externe (communauté éducative)
Assister aux contrôles jeunesse et sport, CAF
Etablir des tableaux de bord et bilans permettant de rendre compte de l'activité du service
- Gestion des relations avec les familles
Accueillir et informer le public
Rendre compte à l'élu de référence des problèmes de comportements du public accueilli et préconiser les solutions à apporter
Entretenir les relations avec les familles
- Communication des actions en faveur des enfants et des jeunes
Apporter les informations au service Comm' nécessaires à la réalisation des moyens de communication
- Suivi des politiques contractuelles des partenaires institutionnels
Rencontrer les partenaires
Expérimenter de nouveaux dispositifs
Elaborer et suivre les outils d'évaluation
- Pilotage et mise en oeuvre de Rouvroy Montagne
Définir les axes de travail en fonction du projet politique
Suivre la procédure "demande de validation"
Rendre compte de l'activité du service auprès des élus de référence
Participer aux réunions et échanges publics
Conseiller les élus
Etablir une veille juridique
- Management / encadrement de l'équipe
Prévoir les remplacements
Gérer les conflits
Evaluer le personnel administratif et les responsables de secteur
Définir et faire valider l'organisation du service
- Organisation fonctionnelle du service
Etablir et mettre à jour les formulaires administratifs
Vérifier le bon fonctionnement des structures et y participer
Observer les relations agents/ agents - agents/ famille
Organiser les réunions et manifestation en faveur de la jeunesse
Vérifier l'état général des bâtiments
Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
Développer le travail partenarial avec les acteurs institutionnels, interne et externe (communauté éducative)
Assister aux contrôles jeunesse et sport, CAF
Etablir des tableaux de bord et bilans permettant de rendre compte de l'activité du service
- Gestion des relations avec les familles
Accueillir et informer le public
Rendre compte à l'élu de référence des problèmes de comportements du public accueilli et préconiser les solutions à apporter
Entretenir les relations avec les familles
- Communication des actions en faveur des enfants et des jeunes
Apporter les informations au service Comm' nécessaires à la réalisation des moyens de communication
- Suivi des politiques contractuelles des partenaires institutionnels
Rencontrer les partenaires
Expérimenter de nouveaux dispositifs
Elaborer et suivre les outils d'évaluation
- Pilotage et mise en oeuvre de Rouvroy Montagne
Profils recherchés
Bac +3 à 5 dans le domaine jeunesse/ éducation ou développement social local
expérience similaire indispensable
maîtrise de la réglementation en matière de jeunesse et sport, des ERP
maîtrise des outils bureautiques
expérience similaire indispensable
maîtrise de la réglementation en matière de jeunesse et sport, des ERP
maîtrise des outils bureautiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0321748240
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Mme le Maire :
- par voie postale au 5, rue de la Mairie - 62320 ROUVROY
OU
- par mail à mobry@ville-rouvroy62.fr
OU
- sur emploi territorial
- par voie postale au 5, rue de la Mairie - 62320 ROUVROY
OU
- par mail à mobry@ville-rouvroy62.fr
OU
- sur emploi territorial
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.