INTERVENANT(E) SOCIAL(E) EN GENDARMERIE
Offre n° O062251124000324
Publiée le 24/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes du Sud Artois, située dans le Pas-de-Calais, est un EPCI comptant 64 communes pour environ 28000 habitants. L'intercommunalité s'étend sur plus de 420 km². Ses compétences touchent principalement les actions de développement
économique et la gestion de parcs d'activités, l'aménagement et la promotion du territoire, le développement numérique, l'environnement, les services dans les domaines de la petite enfance, de l'enfance, de la jeunesse, le développement culturel, du sport et de la santé etc. Le siège de l'EPCI est situé à Bapaume.
économique et la gestion de parcs d'activités, l'aménagement et la promotion du territoire, le développement numérique, l'environnement, les services dans les domaines de la petite enfance, de l'enfance, de la jeunesse, le développement culturel, du sport et de la santé etc. Le siège de l'EPCI est situé à Bapaume.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 rue neuve - cs 30002, Bapaume (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
24/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du déploiement d’une nouvelle dynamique de partenariat mettant en lien les gendarmeries de Bapaume-Croisilles- Vis en Artois et les services oeuvrant à faire de la prévention des violences intrafamiliales (VIF), il est prévu d’ouvrir une mission d’intervenant/e social/e en gendarmerie ayant pour mission :
• Assurer l'accueil et une écoute active des personnes en situation de vulnérabilité nécessitant ou ayant nécessité l'intervention de la gendarmerie
• Initier et animer la coordination entre les forces de Gendarmerie, le Département et l'ensemble des acteurs des solidarités du territoire (élus, associations…)
• Mettre en place des actions de prévention sur les violences intrafamiliales
• Accompagner le développement des lieux d'accueils d'urgence (ALT) sur le territoire du Bapalmois (logements d'urgence, dans le centre hospitalier de Bapaume ou dans les lieux de proximités)
• Assurer l'accueil et une écoute active des personnes en situation de vulnérabilité nécessitant ou ayant nécessité l'intervention de la gendarmerie
• Initier et animer la coordination entre les forces de Gendarmerie, le Département et l'ensemble des acteurs des solidarités du territoire (élus, associations…)
• Mettre en place des actions de prévention sur les violences intrafamiliales
• Accompagner le développement des lieux d'accueils d'urgence (ALT) sur le territoire du Bapalmois (logements d'urgence, dans le centre hospitalier de Bapaume ou dans les lieux de proximités)
Missions / conditions d'exercice
Assurer l'accueil et une écoute active des personnes en situation de vulnérabilité nécessitant ou ayant nécessité l'intervention de la gendarmerie :
- Evaluation de la nature des besoins sociaux révélée dans le cadre de l'activité des forces de l'ordre (personnes majeures et mineures, en difficultés sociales, victimes ou mis en cause) ;
- Intervention sociale de proximité selon la situation de crise, voire d'urgence ;
- Participation au repérage précoce des situations de détresse sociale afin de prévenir une éventuelle dégradation ;
- Informations et orientations spécifiques vers les services sociaux de secteur, spécialisés et/ou les services de droit commun.
Initier et animer la coordination entre les forces de Gendarmerie, le Département et l'ensemble des acteurs des solidarités du territoire :
- Contribution à l'observatoire national du dispositif en complétant régulièrement la grille statistique du Ministère de l'Intérieur et en rédigeant un rapport d'activité annuel (et/ou trimestriel) ;
- Organisation de rencontre entre les professionnels du Département et la Gendarmerie, en lien avec les directeurs des territoires
- Facilitation du dialogue interinstitutionnel entre les services de sécurité publique et la sphère socio-médico-éducative ;
- Partenariat avec l'ensemble des acteurs des champs socio-médico éducatifs du territoire couvert par l'Intervenant/e social/e en gendarmerie ;
- Participation aux différentes instances techniques organisées par le réseau local pour lesquelles l'expertise de l'ISG présenterait une plus-value
Mettre en place des actions de prévention sur les violences intrafamiliales :
- Prise de contact avec des associations de prévention
- Organisation d’évènements et d’actions de préventions auprès de publics cibles
- Gestion d’un budget d’intervention et d’animation
- Evaluation des actions Accompagner le développement des lieux d'accueils d'urgence (ALT) sur le territoire du Bapalmois
- Prise de contact avec les différentes associations luttant contre les VIF
- Connaissance des lieux d’accueils d’urgence sur le territoire
- Montage de projet pour le déploiement de structures ou de permanences d’accueil d’urgence par des associations spécialisées
- Evaluation du besoin
- Evaluation de la nature des besoins sociaux révélée dans le cadre de l'activité des forces de l'ordre (personnes majeures et mineures, en difficultés sociales, victimes ou mis en cause) ;
- Intervention sociale de proximité selon la situation de crise, voire d'urgence ;
- Participation au repérage précoce des situations de détresse sociale afin de prévenir une éventuelle dégradation ;
- Informations et orientations spécifiques vers les services sociaux de secteur, spécialisés et/ou les services de droit commun.
Initier et animer la coordination entre les forces de Gendarmerie, le Département et l'ensemble des acteurs des solidarités du territoire :
- Contribution à l'observatoire national du dispositif en complétant régulièrement la grille statistique du Ministère de l'Intérieur et en rédigeant un rapport d'activité annuel (et/ou trimestriel) ;
- Organisation de rencontre entre les professionnels du Département et la Gendarmerie, en lien avec les directeurs des territoires
- Facilitation du dialogue interinstitutionnel entre les services de sécurité publique et la sphère socio-médico-éducative ;
- Partenariat avec l'ensemble des acteurs des champs socio-médico éducatifs du territoire couvert par l'Intervenant/e social/e en gendarmerie ;
- Participation aux différentes instances techniques organisées par le réseau local pour lesquelles l'expertise de l'ISG présenterait une plus-value
Mettre en place des actions de prévention sur les violences intrafamiliales :
- Prise de contact avec des associations de prévention
- Organisation d’évènements et d’actions de préventions auprès de publics cibles
- Gestion d’un budget d’intervention et d’animation
- Evaluation des actions Accompagner le développement des lieux d'accueils d'urgence (ALT) sur le territoire du Bapalmois
- Prise de contact avec les différentes associations luttant contre les VIF
- Connaissance des lieux d’accueils d’urgence sur le territoire
- Montage de projet pour le déploiement de structures ou de permanences d’accueil d’urgence par des associations spécialisées
- Evaluation du besoin
Profils recherchés
Autonomie et responsabilités :
• Autonomie dans l’organisation du travail
• Force de proposition auprès de la hiérarchie
• Co-responsabilité des ressources (financières et humaines)
• Garant de la mise en oeuvre des projets de son domaine
• Activités définies en concertation avec la hiérarchie et les élus
Principaux interlocuteurs :
− En relation directe avec les parents et les enfants
− Hiérarchie : responsable enfance jeunesse, coordinatrice du pôle petite enfance et élus-référents du domaine de l'enfance jeunesse
− Collègues des autres services du domaine de l’enfance jeunesse, du service animation sportive culturelle et vie sociale
− Partenaires institutionnels : Maison du Département Solidarité, CAF, PMI, Médecin référent.
− Partenaires locaux : CCAS, bibliothèques, ludothèques, écoles, …
Relations fonctionnelles :
− Activités définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique tout en ayant une autonomie importante dans l'organisation du travail
− Travail d'équipe avec les autres animateurs Multi-Accueil du territoire
• Autonomie dans l’organisation du travail
• Force de proposition auprès de la hiérarchie
• Co-responsabilité des ressources (financières et humaines)
• Garant de la mise en oeuvre des projets de son domaine
• Activités définies en concertation avec la hiérarchie et les élus
Principaux interlocuteurs :
− En relation directe avec les parents et les enfants
− Hiérarchie : responsable enfance jeunesse, coordinatrice du pôle petite enfance et élus-référents du domaine de l'enfance jeunesse
− Collègues des autres services du domaine de l’enfance jeunesse, du service animation sportive culturelle et vie sociale
− Partenaires institutionnels : Maison du Département Solidarité, CAF, PMI, Médecin référent.
− Partenaires locaux : CCAS, bibliothèques, ludothèques, écoles, …
Relations fonctionnelles :
− Activités définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique tout en ayant une autonomie importante dans l'organisation du travail
− Travail d'équipe avec les autres animateurs Multi-Accueil du territoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0321591717
Informations complémentaires
- Rémunération correspondant à la grille statutaire du grade d'assistant socio-éducatif + régime indemnitaire
- Emploi à Temps Complet : 35 h/semaine
- Déplacements fréquents sur le territoire. Permis B et véhicule personnel indispensables (frais kilométriques indemnisés)
- Résidence administrative à la Communauté de Communes du Sud-Artois (département du Pas-de-Calais). Bureau de travail prévu à la caserne de la gendarmerie de Bapaume
- Participation financière sur un contrat mutuelle labellisée
- Adhésion au CNAS
- Emploi à Temps Complet : 35 h/semaine
- Déplacements fréquents sur le territoire. Permis B et véhicule personnel indispensables (frais kilométriques indemnisés)
- Résidence administrative à la Communauté de Communes du Sud-Artois (département du Pas-de-Calais). Bureau de travail prévu à la caserne de la gendarmerie de Bapaume
- Participation financière sur un contrat mutuelle labellisée
- Adhésion au CNAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.