Technicien son et lumières - Régisseur de spectacles
Offre n° O062251124000518
Publiée le 24/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
51 rue Carnot, Le Portel (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
15/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Le Portel (station touristique et balnéaire) recrute un technicien son et lumières régisseur de spectacles dès que possible.
Sous l’autorité hiérarchique du responsable Logistique, le « technicien son et lumières régisseur de spectacles » co-définit et assure la mise en œuvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite des spectacles et événements de notre commune. Il coordonne les solutions techniques en réponse aux exigences de sécurité et aux demandes des organisateurs.
Sous l’autorité hiérarchique du responsable Logistique, le « technicien son et lumières régisseur de spectacles » co-définit et assure la mise en œuvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite des spectacles et événements de notre commune. Il coordonne les solutions techniques en réponse aux exigences de sécurité et aux demandes des organisateurs.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• analyser les demandes et les besoins des organisateurs
• conduire une étude technique de faisabilité selon les contraintes du site
• proposer les solutions techniques adéquates (selon les normes sécurité, bon dimensionnement...)
• concevoir un plan d'implantation et recenser les matériels nécessaires
• établir les devis nécessaires (prestataires extérieurs, location, achat de matériel)
• suivre en continu, en collaboration avec son responsable, les nouvelles demandes, et les modifications éventuelles
• représenter les services communaux sur le terrain lors des échanges avec les organisateurs, commerçants, administrés et partenaires
• assurer techniquement les spectacles, les cérémonies patriotiques (sonorisation et lumières)
• installer le matériel et les équipements nécessaires à leur réalisation
• effectuer les démarches en ligne pour assurer les besoins énergétiques (compteurs forains, eau...)
• démonter les installations, ranger le matériel, alerter sa hiérarchie en cas de casse ou perte
• contrôler, entretenir, réparer et nettoyer régulièrement le matériel afin d’en assurer sa disponibilité, son état de propreté et son bon fonctionnement
Relations du poste
Relations permanentes avec les agents et encadrants des services techniques, ceux des autres services de la collectivité, les élus, les associations, les commerçants, les partenaires extérieurs (communauté d’agglomération, studio, entreprises…), les administrés.
Conditions de Travail
• Travail en bureau et déplacements réguliers sur le terrain (salle de spectacle, salle de sport, salle des fêtes, spectacle extérieur sur différents sites)
• Ponctuellement, travail le week-end et la nuit
• Rythme de travail soutenu lié au pic d’activité
• Horaire irrégulier avec amplitude variable en fonction des spectacles
• analyser les demandes et les besoins des organisateurs
• conduire une étude technique de faisabilité selon les contraintes du site
• proposer les solutions techniques adéquates (selon les normes sécurité, bon dimensionnement...)
• concevoir un plan d'implantation et recenser les matériels nécessaires
• établir les devis nécessaires (prestataires extérieurs, location, achat de matériel)
• suivre en continu, en collaboration avec son responsable, les nouvelles demandes, et les modifications éventuelles
• représenter les services communaux sur le terrain lors des échanges avec les organisateurs, commerçants, administrés et partenaires
• assurer techniquement les spectacles, les cérémonies patriotiques (sonorisation et lumières)
• installer le matériel et les équipements nécessaires à leur réalisation
• effectuer les démarches en ligne pour assurer les besoins énergétiques (compteurs forains, eau...)
• démonter les installations, ranger le matériel, alerter sa hiérarchie en cas de casse ou perte
• contrôler, entretenir, réparer et nettoyer régulièrement le matériel afin d’en assurer sa disponibilité, son état de propreté et son bon fonctionnement
Relations du poste
Relations permanentes avec les agents et encadrants des services techniques, ceux des autres services de la collectivité, les élus, les associations, les commerçants, les partenaires extérieurs (communauté d’agglomération, studio, entreprises…), les administrés.
Conditions de Travail
• Travail en bureau et déplacements réguliers sur le terrain (salle de spectacle, salle de sport, salle des fêtes, spectacle extérieur sur différents sites)
• Ponctuellement, travail le week-end et la nuit
• Rythme de travail soutenu lié au pic d’activité
• Horaire irrégulier avec amplitude variable en fonction des spectacles
Profils recherchés
Compétences/Aptitudes
Savoirs :
• Connaissance de la réglementation des ERP
• Connaissance de la réglementation et du fonctionnement des équipements scéniques (son, lumières, vidéos)
• Connaissance de la réglementation des EPI
• Connaissance de la sonorisation éclairage scénique vidéo ( être capable de lire un plan de scène, un patch micro, plan de feu)
• Connaissance de la réglementation des structures du spectacle (grill, scène, tribune)
Savoirs faire :
• Compréhension des fiches techniques
• Manutention de charges
• Connaissance du milieu culturel
• Usage informatique (bureautique, mail, logiciel de gestion des ordres de service)
Savoirs être :
• Être proactif et force de proposition
• Travailler en collaboration avec de multiples partenaires
• Être organisé et rigoureux
• Gérer les relations avec les usagers, privilégier la diplomatie
• Cultiver le sens du service public
Formations, permis et habilitations
• Compétences régie son et lumière
• Habilitation au montage de chapiteaux, tentes et structures
• Habilitation électrique B1 ou BR
• Caces 3 (chariot élévateur) ; Caces nacelle bienvenu
• Permis B ; Permis poids lourd bienvenu
• SSIAP 1 bienvenu (sinon à envisager à moyen terme)
• SSI bienvenu (sinon à envisager à moyen terme)
• Licence d’entrepreneur du spectacle bienvenue (sinon à envisager à moyen terme)
Savoirs :
• Connaissance de la réglementation des ERP
• Connaissance de la réglementation et du fonctionnement des équipements scéniques (son, lumières, vidéos)
• Connaissance de la réglementation des EPI
• Connaissance de la sonorisation éclairage scénique vidéo ( être capable de lire un plan de scène, un patch micro, plan de feu)
• Connaissance de la réglementation des structures du spectacle (grill, scène, tribune)
Savoirs faire :
• Compréhension des fiches techniques
• Manutention de charges
• Connaissance du milieu culturel
• Usage informatique (bureautique, mail, logiciel de gestion des ordres de service)
Savoirs être :
• Être proactif et force de proposition
• Travailler en collaboration avec de multiples partenaires
• Être organisé et rigoureux
• Gérer les relations avec les usagers, privilégier la diplomatie
• Cultiver le sens du service public
Formations, permis et habilitations
• Compétences régie son et lumière
• Habilitation au montage de chapiteaux, tentes et structures
• Habilitation électrique B1 ou BR
• Caces 3 (chariot élévateur) ; Caces nacelle bienvenu
• Permis B ; Permis poids lourd bienvenu
• SSIAP 1 bienvenu (sinon à envisager à moyen terme)
• SSI bienvenu (sinon à envisager à moyen terme)
• Licence d’entrepreneur du spectacle bienvenue (sinon à envisager à moyen terme)
Contact et modalités de candidature
Contact
0321877393
Informations complémentaires
Les candidatures (lettres de motivation + CV) sont à adresser à Monsieur le Maire
Hôtel de ville
51, rue Carnot
62480 LE PORTEL
et à envoyer avant le 15 décembre 2025 à l’adresse suivante :
mairie@ville-leportel.fr
Hôtel de ville
51, rue Carnot
62480 LE PORTEL
et à envoyer avant le 15 décembre 2025 à l’adresse suivante :
mairie@ville-leportel.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LE PORTEL
>51 rue Carnot
62480 LE PORTEL
>51 rue Carnot
62480 LE PORTEL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.