chef du service renouvellement urbain
Offre n° O062251125000545
Publiée le 25/11/2025
Synthèse de l'offre
Le projet de territoire de la Communauté d'Agglomération de Lens Liévin (CALL - 250 000 habitants) se fonde sur l'innovation et la coopération. La dynamique de transformation est aujourd'hui déjà bien engagée : rénovation des cités minières, réalisation d'une chaîne des parcs sur les anciens terrils de l'ère carbone, impulsion de nouvelles filières économique d'avenir et d'excellence, transformation urbaines... Les chantiers de reconquête du territoire transforment l'agglomération en laboratoire vivant de la révolution urbaine, résidentielle et environnementale.
A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire.
A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire.
Lieu de travail
21 rue marcel sembat - bp 65, Lens (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Direction habitat et renouvellement urbain
Service renouvellement urbain
Fonction d’encadrement OUI
Dans le cadre de la mise en place du Projet de Territoire, la CALL renforce et réorganise ses services opérationnels au service des projets structurants du territoire.
Service renouvellement urbain
Fonction d’encadrement OUI
Dans le cadre de la mise en place du Projet de Territoire, la CALL renforce et réorganise ses services opérationnels au service des projets structurants du territoire.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la direction stratégique et le pilotage de l’ERBM et du NPNRU à l’échelle de la CALL
- Animer la dimension transversale des opérations avec les services compétents de l’agglomération, des villes, les partenaires locaux, les bailleurs, la DIRBM, les services de l’Etat et les signataires de l’Engagement dans une dynamique de projet
- Etre force de propositions dans les démarches initiées à l’échelle du bassin minier, de la CALL et des Cités concernées
- Assurer la cohérence avec les orientations définies en matière d’aménagement, d’habitat et de mixité sociale, de déplacements, d’actions économiques et de services à la population
- Accompagner et aider à structurer les projets exemplaires et innovants avec les partenaires et acteurs du territoire
- Formaliser et sécuriser la remontée d’informations aux décideurs, aux services concernés et aux partenaires et le respect des engagements pris
- Produire les outils de suivi et d’évaluation aux différentes échelles
- Animer la dimension transversale des opérations avec les services compétents de l’agglomération, des villes, les partenaires locaux, les bailleurs, la DIRBM, les services de l’Etat et les signataires de l’Engagement dans une dynamique de projet
- Etre force de propositions dans les démarches initiées à l’échelle du bassin minier, de la CALL et des Cités concernées
- Assurer la cohérence avec les orientations définies en matière d’aménagement, d’habitat et de mixité sociale, de déplacements, d’actions économiques et de services à la population
- Accompagner et aider à structurer les projets exemplaires et innovants avec les partenaires et acteurs du territoire
- Formaliser et sécuriser la remontée d’informations aux décideurs, aux services concernés et aux partenaires et le respect des engagements pris
- Produire les outils de suivi et d’évaluation aux différentes échelles
Profils recherchés
- Diplôme de niveau supérieur dans le domaine de compétences ou/et expérience confirmée dans le domaine de compétences
- Maîtrise des enjeux et des procédures liées au renouvellement urbain et aux mécanismes d’intervention (partenaires, règles de financement, attendus…)
- Connaissance du fonctionnement et de l’environnement des collectivités territoriales et des partenaires
- Expérience en gestion de projets complexes avec des partenaires multiples
- Maîtrise des enjeux et des procédures liées au renouvellement urbain et aux mécanismes d’intervention (partenaires, règles de financement, attendus…)
- Connaissance du fonctionnement et de l’environnement des collectivités territoriales et des partenaires
- Expérience en gestion de projets complexes avec des partenaires multiples
Contact et modalités de candidature
Contact
0321790775
Informations complémentaires
Le recrutement est ouvert aux agents titulaires de la Fonction Publique et disposant du grade requis.
En cas de recrutement infructueux d'un fonctionnaire, le poste sera ouvert aux agents contractuels, disposant des diplômes et expériences requis dans le profil de poste.
Dans ce cas, le contrat proposé est de 3 ans.
En cas de recrutement infructueux d'un fonctionnaire, le poste sera ouvert aux agents contractuels, disposant des diplômes et expériences requis dans le profil de poste.
Dans ce cas, le contrat proposé est de 3 ans.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.