moniteur educateur
Offre n° O062251126000123
Publiée le 26/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 26 rue Jules Guesde, Wingles (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
26/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- la mise en œuvre la Politique Jeunesse de la Ville proposée,
- développer et encadrer par le directeur du Service Jeunesse sur les différents accueils du public.
- Au sein de groupes d’enfants dans les cadres périscolaires et extrascolaires de la collectivité, assurer la prise en charge éducative ainsi qu’un accompagnement individualisé de mineurs âgés de 3 à 17 ans, en particulier les enfants en situation de handicap.
- être référent du Service Jeunesse dans le domaine de l’inclusion,
- favoriser par son action le développement, l’autonomie ainsi que l’insertion des mineurs en situation de handicap au sein de la collectivité.
- valoriser auprès du public la volonté d’inclusion de la municipalité.
- développer et encadrer par le directeur du Service Jeunesse sur les différents accueils du public.
- Au sein de groupes d’enfants dans les cadres périscolaires et extrascolaires de la collectivité, assurer la prise en charge éducative ainsi qu’un accompagnement individualisé de mineurs âgés de 3 à 17 ans, en particulier les enfants en situation de handicap.
- être référent du Service Jeunesse dans le domaine de l’inclusion,
- favoriser par son action le développement, l’autonomie ainsi que l’insertion des mineurs en situation de handicap au sein de la collectivité.
- valoriser auprès du public la volonté d’inclusion de la municipalité.
Missions / conditions d'exercice
- être référent du Service Jeunesse dans le domaine de l’inclusion,
- favoriser par son action le développement, l’autonomie ainsi que l’insertion des mineurs en situation de handicap au sein de la collectivité.
- valoriser auprès du public la volonté d’inclusion de la municipalité.
- favoriser par son action le développement, l’autonomie ainsi que l’insertion des mineurs en situation de handicap au sein de la collectivité.
- valoriser auprès du public la volonté d’inclusion de la municipalité.
Profils recherchés
titulaire du diplôme d'éducateur spécialisé et avec expérience de 3 ans sur le terrain
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.