contremaître
Offre n° O062251126000130
Publiée le 26/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Direction de la Gestion Administrative du Personnel - Gestion - Carrières - Paye - 20, Quai de la Gendarmerie, Calais (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
26/12/2025
Date limite de candidature
26/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
contremaître
Missions / conditions d'exercice
Assurer l’encadrement hiérarchique des équipes et chefs d’équipe (équipes de secteurs et chauffeurs)
- Assurer la gestion administrative des agents (présence, affectation, plannings, effectifs, heures supplémentaires, accidents de travail)
- S’assurer de la bonne maintenance et de l’entretien du matériel et des machines par l’ensemble des agents du service
- Contrôler la bonne exécution des missions confiées sur le terrain, rappel des objectifs aux chefs d’équipe, encadrer et suivre les chantiers
- Contrôler le travail des chefs d’équipe, récupérer les comptes rendus d’activité, définir des axes de travail, rappels des objectifs si nécessaire
- Assurer la gestion des stocks et préparer les commandes
- Gestion du local « mini-déchetterie »
- Participer aux réunions avec le chef de service afin de définir les orientations de travail du service
ACTIVITES ANNEXES
- Astreintes
- Participer aux travaux exceptionnels liés aux intempéries
- Entretien locaux/vestiaires
- Nettoyage/vidage de locaux et logements insalubres
- Marchés et brocantes
- Ouverture et fermeture des parcs
- Assurer la gestion administrative des agents (présence, affectation, plannings, effectifs, heures supplémentaires, accidents de travail)
- S’assurer de la bonne maintenance et de l’entretien du matériel et des machines par l’ensemble des agents du service
- Contrôler la bonne exécution des missions confiées sur le terrain, rappel des objectifs aux chefs d’équipe, encadrer et suivre les chantiers
- Contrôler le travail des chefs d’équipe, récupérer les comptes rendus d’activité, définir des axes de travail, rappels des objectifs si nécessaire
- Assurer la gestion des stocks et préparer les commandes
- Gestion du local « mini-déchetterie »
- Participer aux réunions avec le chef de service afin de définir les orientations de travail du service
ACTIVITES ANNEXES
- Astreintes
- Participer aux travaux exceptionnels liés aux intempéries
- Entretien locaux/vestiaires
- Nettoyage/vidage de locaux et logements insalubres
- Marchés et brocantes
- Ouverture et fermeture des parcs
Profils recherchés
expérience exigée d'au moins 5 ans sur un poste similaire et en encadrement
bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de l'environnement local
bonne connaissance des techniques de nettoyage des voies et espaces publics, hygiène et sécurité, en gestion de stocks
permis B
bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de l'environnement local
bonne connaissance des techniques de nettoyage des voies et espaces publics, hygiène et sécurité, en gestion de stocks
permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0321466200
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV, arrêté de position administrative et/ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE CALAIS
>Direction de la Gestion Administrative du Personnel - Gestion - Carrières - Paye - 20, Quai de la Gendarmerie
62100 CALAIS
>Direction de la Gestion Administrative du Personnel - Gestion - Carrières - Paye - 20, Quai de la Gendarmerie
62100 CALAIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.