Conseiller en Insertion Sociale et Professionnelle
Offre n° O062251126000590
Publiée le 26/11/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Béthune (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
29/12/2025
Date limite de candidature
26/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Accès dérogatoire par détachement à un cadre d'emplois de niveau supérieur pour les bénéficiaires de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Conseiller en insertion professionnelle
Recevoir le public en entretien
Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
Informer et aider à l'orientation du public cible
Être référent dans un domaine spécifique
Accompagner le public dans son parcours d'insertion
Informer, recueillir la demande et orienter
Assurer un suivi administratif
Recevoir le public en entretien
Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
Informer et aider à l'orientation du public cible
Être référent dans un domaine spécifique
Accompagner le public dans son parcours d'insertion
Informer, recueillir la demande et orienter
Assurer un suivi administratif
Missions / conditions d'exercice
Recevoir le public en entretien
• Recevoir le public individuellement ou collectivement
• Etablir line relation professionnelle adapter an public dans le cadre de l'accompagnement global et la maintenir tout au long du par cours
Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
• Réaliser avec le public un état de ses expériences, de ses atouts et de ses difficultés relatives à sa situation
• Analyser les attentes et besoins du public en prenant en compte l'ensemble de sa situation
Informer et aider à l'orientation du public cible
• Informer individuellement et collectivement le public
• Orienter vers le partenaire interne ou externe adaptée à la situation du public et en assurer le suivi
• Assurer l'adéquation entre la demande du public et l'offre des dispositifs
• Proposer des prestations en termes d'accompagnement global soit directement réalisées par la structure, soit réalisées par d'autres partenaires
• Assurer un suivi du public en lien avec les partenaires du territoire
Être référent dans un domaine spécifique
• Transmettre an public reçu des informations spécifiques (santé, logement, accès au droit) et aider à son orientation sur des besoins spécifiques
• Conduire des entretiens individuels, collectifs sur un thème spécifique et définir le cas échéant des solutions, des orientations et/ou mettre en œuvre un accompagnement adapté
• Assurer la transmission d’informations auprès des partenaires
Accompagner le public dans son parcours d'insertion
• Construire avec le public les actions et étapes de son parcours
• Accompagner le public dans la réalisation de ses démarches
• Ajuster les engagements pris tout au long de l'accompagnement ; en évaluer la
• Réalisation
Informer, recueillir la demande et orienter
• Recueillir et enregistrer la demande et les informations relatives à la situation individuelle du public
• Informer et orienter le public reçu
• Apprécier l’urgence d’une demande
Assurer un suivi administratif
• Constituer et mettre à jour les dossiers
• Transmettre les informations administratives aux organismes partenaires
• Organiser les invitations ct les convocations
• Recevoir le public individuellement ou collectivement
• Etablir line relation professionnelle adapter an public dans le cadre de l'accompagnement global et la maintenir tout au long du par cours
Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
• Réaliser avec le public un état de ses expériences, de ses atouts et de ses difficultés relatives à sa situation
• Analyser les attentes et besoins du public en prenant en compte l'ensemble de sa situation
Informer et aider à l'orientation du public cible
• Informer individuellement et collectivement le public
• Orienter vers le partenaire interne ou externe adaptée à la situation du public et en assurer le suivi
• Assurer l'adéquation entre la demande du public et l'offre des dispositifs
• Proposer des prestations en termes d'accompagnement global soit directement réalisées par la structure, soit réalisées par d'autres partenaires
• Assurer un suivi du public en lien avec les partenaires du territoire
Être référent dans un domaine spécifique
• Transmettre an public reçu des informations spécifiques (santé, logement, accès au droit) et aider à son orientation sur des besoins spécifiques
• Conduire des entretiens individuels, collectifs sur un thème spécifique et définir le cas échéant des solutions, des orientations et/ou mettre en œuvre un accompagnement adapté
• Assurer la transmission d’informations auprès des partenaires
Accompagner le public dans son parcours d'insertion
• Construire avec le public les actions et étapes de son parcours
• Accompagner le public dans la réalisation de ses démarches
• Ajuster les engagements pris tout au long de l'accompagnement ; en évaluer la
• Réalisation
Informer, recueillir la demande et orienter
• Recueillir et enregistrer la demande et les informations relatives à la situation individuelle du public
• Informer et orienter le public reçu
• Apprécier l’urgence d’une demande
Assurer un suivi administratif
• Constituer et mettre à jour les dossiers
• Transmettre les informations administratives aux organismes partenaires
• Organiser les invitations ct les convocations
Profils recherchés
Compétences
Maîtrise des entretiens individuels et collectifs.
Capacité à établir un diagnostic socio-professionnel et à construire un parcours d’accompagnement.
Connaissance des dispositifs d’insertion, des partenaires du territoire et des thématiques transversales (accès aux droits, logement, santé…).
Bonne maîtrise des outils bureautiques et du suivi administratif des dossiers.
Qualités
Sens de l’écoute, bienveillance et capacité à instaurer une relation professionnelle adaptée.
Adaptabilité, réactivité et capacité à gérer des situations délicates ou urgentes.
Organisation, rigueur et aptitude à travailler en réseau.
Expérience / Formation
Expérience souhaitée dans l’accompagnement social ou socio-professionnel.
Maîtrise des entretiens individuels et collectifs.
Capacité à établir un diagnostic socio-professionnel et à construire un parcours d’accompagnement.
Connaissance des dispositifs d’insertion, des partenaires du territoire et des thématiques transversales (accès aux droits, logement, santé…).
Bonne maîtrise des outils bureautiques et du suivi administratif des dossiers.
Qualités
Sens de l’écoute, bienveillance et capacité à instaurer une relation professionnelle adaptée.
Adaptabilité, réactivité et capacité à gérer des situations délicates ou urgentes.
Organisation, rigueur et aptitude à travailler en réseau.
Expérience / Formation
Expérience souhaitée dans l’accompagnement social ou socio-professionnel.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste réservé au dispositif de détachement dérogatoire sur un cadre d'emplois supérieur réservé aux BOETH
CV et lettre de motivation obligatoire
CV et lettre de motivation obligatoire
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION BETHUNE - BRUAY - ARTOIS LYS ROMANE
>100 Avenue de Londres
62411 BETHUNE Cedex
>100 Avenue de Londres
62411 BETHUNE Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.