Gestionnaire comptable
Offre n° O062251127000614
Publiée le 27/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson, Arras (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
27/12/2025
Date limite de candidature
27/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Pôle ressources et accompagnement
└ direction des ressources humaines
└ direction adjointe pilotage et administration RH
└ service pilotage des ressources
└ mission pilotage budgétaire et financier
La Direction des Ressources Humaines (DRH) compte 163 agents et gère un budget de 288 millions d’euros. Elle a pour principale mission de concevoir et proposer une politique de Ressources Humaines (RH) adaptée aux enjeux du Département du Pas-de-Calais, en cohérence avec le projet d’administration, et avec le projet pour les fonctions support porté par le pôle ressources et accompagnement. Elle conseille la direction générale des services, impulse et anime une vision partagée avec les pôles du développement des ressources humaines, au service de la qualité des politiques publiques du Département du Pas-de-Calais. Elle est garante de la sécurisation juridique et financière des décisions de l’employeur par un pilotage optimisé des ressources. Elle impulse et anime une politique de ressources humaines visant l’épanouissement professionnel et la qualité de vie au travail, en accompagnant les managers et les agents dans leur parcours et leurs missions.
Le service pilotage des ressources comporte deux missions :
- la mission pilotage budgétaire et financier ;
- la mission pilotage des effectifs et des données sociales.
La mission pilotage budgétaire et financier est notamment responsable du contrôle et de la sécurisation du processus de paye. Elle a également pour objectif d’assurer la gestion et la mise en paiement des dispositifs d’action sociale en faveur des agents départementaux. La mission porte également le pilotage de l’ensemble du budget de la direction, tant en phase de préparation que d’exécution.
└ direction des ressources humaines
└ direction adjointe pilotage et administration RH
└ service pilotage des ressources
└ mission pilotage budgétaire et financier
La Direction des Ressources Humaines (DRH) compte 163 agents et gère un budget de 288 millions d’euros. Elle a pour principale mission de concevoir et proposer une politique de Ressources Humaines (RH) adaptée aux enjeux du Département du Pas-de-Calais, en cohérence avec le projet d’administration, et avec le projet pour les fonctions support porté par le pôle ressources et accompagnement. Elle conseille la direction générale des services, impulse et anime une vision partagée avec les pôles du développement des ressources humaines, au service de la qualité des politiques publiques du Département du Pas-de-Calais. Elle est garante de la sécurisation juridique et financière des décisions de l’employeur par un pilotage optimisé des ressources. Elle impulse et anime une politique de ressources humaines visant l’épanouissement professionnel et la qualité de vie au travail, en accompagnant les managers et les agents dans leur parcours et leurs missions.
Le service pilotage des ressources comporte deux missions :
- la mission pilotage budgétaire et financier ;
- la mission pilotage des effectifs et des données sociales.
La mission pilotage budgétaire et financier est notamment responsable du contrôle et de la sécurisation du processus de paye. Elle a également pour objectif d’assurer la gestion et la mise en paiement des dispositifs d’action sociale en faveur des agents départementaux. La mission porte également le pilotage de l’ensemble du budget de la direction, tant en phase de préparation que d’exécution.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l’autorité hiérarchique de la chef de la mission pilotage budgétaire et financier, vous êtes en charge de :
- la vérification et du suivi des états de frais de déplacement ;
- la saisie des éléments de frais de déplacement dans le logiciel GDA ;
- la transmission des dossiers à la Paierie départementale après le mandatement ;
- l’archivage des états liquidés ;
- la commande des titres de transports nécessaires à certains déplacements ;
- la liquidation des dépenses liées à l’activité de la direction des ressources humaines ;
- la vérification des droits des agents aux subventions repas ;
- la vérification des factures des restaurants administratifs ayant une convention avec le Département ;
- pointage des états pour l’attribution des chèques-déjeuner ;
- la commande des chèques-déjeuner auprès de l’organisme fournisseur.
- la vérification et du suivi des états de frais de déplacement ;
- la saisie des éléments de frais de déplacement dans le logiciel GDA ;
- la transmission des dossiers à la Paierie départementale après le mandatement ;
- l’archivage des états liquidés ;
- la commande des titres de transports nécessaires à certains déplacements ;
- la liquidation des dépenses liées à l’activité de la direction des ressources humaines ;
- la vérification des droits des agents aux subventions repas ;
- la vérification des factures des restaurants administratifs ayant une convention avec le Département ;
- pointage des états pour l’attribution des chèques-déjeuner ;
- la commande des chèques-déjeuner auprès de l’organisme fournisseur.
Profils recherchés
Savoir :
- formation dans le domaine de la comptabilité publique ;
- connaissance du statut de la FPT et de la réglementation relative aux finances publiques.
Savoir-Faire :
- maîtrise de l’outil informatique et des logiciels comptables (Grand Angle)
Savoir-être :
- sens relationnel ;
- capacités d’écoute et de communication ;
- autonomie, méthode, rigueur et organisation ;
- dynamisme ;
- discrétion.
- formation dans le domaine de la comptabilité publique ;
- connaissance du statut de la FPT et de la réglementation relative aux finances publiques.
Savoir-Faire :
- maîtrise de l’outil informatique et des logiciels comptables (Grand Angle)
Savoir-être :
- sens relationnel ;
- capacités d’écoute et de communication ;
- autonomie, méthode, rigueur et organisation ;
- dynamisme ;
- discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321216262
Informations complémentaires
Les lettres de candidature doivent être adressées à Monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais, Direction des Ressources Humaines, Direction Adjointe Développement Rh, Hôtel du Département - rue Ferdinand Buisson, 62018 Arras Cedex 09 ou par courriel recrutement.pra.ad@pasdecalais.fr sous la référence VC/IB - Gestionnaire comptable MPBF*.
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.