Chargé d'accueil
Offre n° O062251128000943
Publiée le 28/11/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
100 Avenue de Londres, Béthune (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
28/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
DIRECTION GÉNÉRALE
GRADES DU CADRE D’EMPLOIS DES ADJOINTS ADMINISTRATIFS TERRITORIAUX OU CONTRACTUELS
POSTE BASE A LILLERS
Chargé(e) d’accueil (H/F)
LA COMMUNAUTÉ D’AGGLOMÉRATION DE BÉTHUNE-BRUAY, ARTOIS LYS ROMANE
3ème Communauté d’Agglomération de France avec 100 communes, la CABBALR s'est dotée d'un projet de territoire structuré autour de 4 priorités :
- Renforcer la coopération et soutenir les 100 communes ;
- S’adapter au changement climatique et protéger la nature
- Accélérer les dynamiques de transition économique ;
- Garantir le bien vivre ensemble, le bien-être et la proximité sur l'ensemble du territoire.
Nous rejoindre c'est participer à une nouvelle dynamique tournée vers l’avenir et partager des valeurs managériales fondées sur l'humanisme et la responsabilisation des acteurs.
LE POSTE :
Au sein de la Direction du Pilotage stratégique et optimisation des ressources et sous l’autorité de la responsable du service des relations avec les usagers, vous aurez pour mission d'assurer un accueil de qualité pour renforcer la satisfaction des usagers, de garantir un accueil de proximité aux usagers dans les différentes communes du territoire traversées par l’Agglo mobile en assurant une présence itinérante et en adoptant les services aux besoins des usagers, de promouvoir une image positive et professionnelle de la communauté d’agglomération, de faciliter l’accès aux services publics pour tous les usagers et répondre à leurs demandes.
GRADES DU CADRE D’EMPLOIS DES ADJOINTS ADMINISTRATIFS TERRITORIAUX OU CONTRACTUELS
POSTE BASE A LILLERS
Chargé(e) d’accueil (H/F)
LA COMMUNAUTÉ D’AGGLOMÉRATION DE BÉTHUNE-BRUAY, ARTOIS LYS ROMANE
3ème Communauté d’Agglomération de France avec 100 communes, la CABBALR s'est dotée d'un projet de territoire structuré autour de 4 priorités :
- Renforcer la coopération et soutenir les 100 communes ;
- S’adapter au changement climatique et protéger la nature
- Accélérer les dynamiques de transition économique ;
- Garantir le bien vivre ensemble, le bien-être et la proximité sur l'ensemble du territoire.
Nous rejoindre c'est participer à une nouvelle dynamique tournée vers l’avenir et partager des valeurs managériales fondées sur l'humanisme et la responsabilisation des acteurs.
LE POSTE :
Au sein de la Direction du Pilotage stratégique et optimisation des ressources et sous l’autorité de la responsable du service des relations avec les usagers, vous aurez pour mission d'assurer un accueil de qualité pour renforcer la satisfaction des usagers, de garantir un accueil de proximité aux usagers dans les différentes communes du territoire traversées par l’Agglo mobile en assurant une présence itinérante et en adoptant les services aux besoins des usagers, de promouvoir une image positive et professionnelle de la communauté d’agglomération, de faciliter l’accès aux services publics pour tous les usagers et répondre à leurs demandes.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
1°) Accueil physique et téléphonique personnalisé
- Recevoir, écouter et orienter les usagers en fonction de leurs demandes vers les services compétents en adaptant la réponse et l’approche selon le profil des usagers, aussi bien sur les différents sites accueillant du public que dans l’agglo mobile
- Répondre aux appels téléphoniques entrants, transférer les demandes aux interlocuteurs concernés et prendre des messages si nécessaire en adaptant la réponse et l’approche selon le profil des usagers
- Fournir des informations claires et précises sur les démarches administratives locales, les services de la communauté d’agglomération et les initiatives communautaires en s’assurant de la satisfaction des interlocuteurs
- Jouer un rôle de médiateur pour faciliter les échanges entre les usagers et les services opérationnels de la communauté d’agglomération
- Gérer les flux en cas de forte affluence : organiser et prioriser l’accueil
- Prendre en charge des demandes complexes nécessitant une coordination avec plusieurs services internes
2°) Information approfondie et orientation
- Actualiser les supports d’accueil : brochures, affiches, écrans informatifs…
- Informer les usagers sur les événements, les projets ou les dispositifs portés par la communauté d’agglomération
- Assister ou accompagner les usagers dans l’utilisation des outils numériques, en libre-service (bornes interactives, tablettes…), ou par téléphone, pour la consultation ou l’élaboration de leurs démarches administratives portées par la communauté d’agglomération
- Assister les usagers dans la mise en relation avec les services de la communauté d’agglomération par visio-conférence
3°) Mobilité et adaptabilité
- Garantir la continuité de l’accueil sur les différents sites communautaires
- Se déplacer quotidiennement pour assurer une continuité de service plus particulièrement dans les zones rurales du territoire
- Intervenir dans plusieurs communes du territoire selon un planning établi, en s’adaptant aux particularités locales
4°) Gestion administrative et logistique
- Enregistrer les demandes et les réclamations des usagers dans les outils de gestion dédiés
- Assurer la remontée des demandes spécifiques des usagers auprès des directions opérationnelles concernées
- Tenir à jour les bases de données liées à l’accueil
- Traiter des demandes nécessitant une gestion administrative : réservations de salles, gestion de l’écran d’affichage, inscriptions, constitution de dossiers…
- Participer à la conception et à la rédaction des bases de connaissances, de courriers ou de courriels simples
- Événements et réunions : préparer les salles, gérer les listes d’invités et coordonner la logistique
- Classer et archiver les documents liés à l’accueil
5°) Gestion des espaces d’accueil
- S’assurer de la propreté et de l’organisation des espaces dédiés aux publics afin qu’ils restent ordonnés et accueillants
- Veiller au bon fonctionnement des équipements mis à disposition des usagers (écrans d’information, bornes interactives, distributeurs de tickets…)
- Anticiper les besoins en fournitures pour l’accueil
6°) Renfort et remplacement
- Renforcer les équipes d’accueil en période de forte affluence ou lors d’événements spécifiques
- Assurer la continuité de l’accueil en remplaçant les agents absents sur différents sites
MISSIONS SECONDAIRES :
1°) Relation protocolaire (Commissions, réunions, ...)
- Assurer un accueil privilégié pour les visiteurs importants ou lors des événements spéciaux
2°) Contribution à l’organisation interne
- Collaborations interservices : travailler en synergie avec les services de la communauté d’agglomération
- Gestion des imprévus : réagir rapidement face à des situations urgentes ou à des changements de dernière minute
3°) Veille et amélioration continue
- Suggestions d’amélioration : proposer des actions pour optimiser l’expérience usagers et renforcer la qualité de l’accueil
1°) Accueil physique et téléphonique personnalisé
- Recevoir, écouter et orienter les usagers en fonction de leurs demandes vers les services compétents en adaptant la réponse et l’approche selon le profil des usagers, aussi bien sur les différents sites accueillant du public que dans l’agglo mobile
- Répondre aux appels téléphoniques entrants, transférer les demandes aux interlocuteurs concernés et prendre des messages si nécessaire en adaptant la réponse et l’approche selon le profil des usagers
- Fournir des informations claires et précises sur les démarches administratives locales, les services de la communauté d’agglomération et les initiatives communautaires en s’assurant de la satisfaction des interlocuteurs
- Jouer un rôle de médiateur pour faciliter les échanges entre les usagers et les services opérationnels de la communauté d’agglomération
- Gérer les flux en cas de forte affluence : organiser et prioriser l’accueil
- Prendre en charge des demandes complexes nécessitant une coordination avec plusieurs services internes
2°) Information approfondie et orientation
- Actualiser les supports d’accueil : brochures, affiches, écrans informatifs…
- Informer les usagers sur les événements, les projets ou les dispositifs portés par la communauté d’agglomération
- Assister ou accompagner les usagers dans l’utilisation des outils numériques, en libre-service (bornes interactives, tablettes…), ou par téléphone, pour la consultation ou l’élaboration de leurs démarches administratives portées par la communauté d’agglomération
- Assister les usagers dans la mise en relation avec les services de la communauté d’agglomération par visio-conférence
3°) Mobilité et adaptabilité
- Garantir la continuité de l’accueil sur les différents sites communautaires
- Se déplacer quotidiennement pour assurer une continuité de service plus particulièrement dans les zones rurales du territoire
- Intervenir dans plusieurs communes du territoire selon un planning établi, en s’adaptant aux particularités locales
4°) Gestion administrative et logistique
- Enregistrer les demandes et les réclamations des usagers dans les outils de gestion dédiés
- Assurer la remontée des demandes spécifiques des usagers auprès des directions opérationnelles concernées
- Tenir à jour les bases de données liées à l’accueil
- Traiter des demandes nécessitant une gestion administrative : réservations de salles, gestion de l’écran d’affichage, inscriptions, constitution de dossiers…
- Participer à la conception et à la rédaction des bases de connaissances, de courriers ou de courriels simples
- Événements et réunions : préparer les salles, gérer les listes d’invités et coordonner la logistique
- Classer et archiver les documents liés à l’accueil
5°) Gestion des espaces d’accueil
- S’assurer de la propreté et de l’organisation des espaces dédiés aux publics afin qu’ils restent ordonnés et accueillants
- Veiller au bon fonctionnement des équipements mis à disposition des usagers (écrans d’information, bornes interactives, distributeurs de tickets…)
- Anticiper les besoins en fournitures pour l’accueil
6°) Renfort et remplacement
- Renforcer les équipes d’accueil en période de forte affluence ou lors d’événements spécifiques
- Assurer la continuité de l’accueil en remplaçant les agents absents sur différents sites
MISSIONS SECONDAIRES :
1°) Relation protocolaire (Commissions, réunions, ...)
- Assurer un accueil privilégié pour les visiteurs importants ou lors des événements spéciaux
2°) Contribution à l’organisation interne
- Collaborations interservices : travailler en synergie avec les services de la communauté d’agglomération
- Gestion des imprévus : réagir rapidement face à des situations urgentes ou à des changements de dernière minute
3°) Veille et amélioration continue
- Suggestions d’amélioration : proposer des actions pour optimiser l’expérience usagers et renforcer la qualité de l’accueil
Profils recherchés
PROFIL :
- Disposer d’une formation niveau bac à bac+2 en accueil, gestion ou administration publique
- Disposer d’une expérience dans une fonction d’accueil ou en relation avec le public
- Disposer d’une bonne maîtrise de la langue française, à l’écrit comme à l’oral
- Disposer du Permis de conduire B manuel obligatoire valide
- Être mobile : vous serez amené à vous déplacer sur les différents sites communautaires
Savoir faire
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie électronique)
- Maîtrise et aisance à la conduite d’un véhicule utilitaire (type camping-car)
- Capacité à utiliser des logiciels métiers spécifiques à la communauté d’agglomération
- Connaissance des principales démarches administratives
- Fonctionnement général et organisation des collectivités territoriales
- Connaissance des dispositifs et des services publics locaux
Savoir-être
- Disposez d’excellentes qualités relationnelles et capacités d’écoute
- Courtoisie, diplomatie et patience dans toutes les interactions avec les usagers
- Bonne gestion du stress et capacité à gérer des situations conflictuelles
- Réactivité et organisation face à des flux d’usagers parfois importants
- Possédez un sens du travail en équipe
- Être rigoureuse et organisée
- Êtes disponible et autonome,
- Faire preuve d’initiative
- Être force de proposition
- Faire preuve d’assiduité, d’adaptabilité
- Disposer d’une formation niveau bac à bac+2 en accueil, gestion ou administration publique
- Disposer d’une expérience dans une fonction d’accueil ou en relation avec le public
- Disposer d’une bonne maîtrise de la langue française, à l’écrit comme à l’oral
- Disposer du Permis de conduire B manuel obligatoire valide
- Être mobile : vous serez amené à vous déplacer sur les différents sites communautaires
Savoir faire
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie électronique)
- Maîtrise et aisance à la conduite d’un véhicule utilitaire (type camping-car)
- Capacité à utiliser des logiciels métiers spécifiques à la communauté d’agglomération
- Connaissance des principales démarches administratives
- Fonctionnement général et organisation des collectivités territoriales
- Connaissance des dispositifs et des services publics locaux
Savoir-être
- Disposez d’excellentes qualités relationnelles et capacités d’écoute
- Courtoisie, diplomatie et patience dans toutes les interactions avec les usagers
- Bonne gestion du stress et capacité à gérer des situations conflictuelles
- Réactivité et organisation face à des flux d’usagers parfois importants
- Possédez un sens du travail en équipe
- Être rigoureuse et organisée
- Êtes disponible et autonome,
- Faire preuve d’initiative
- Être force de proposition
- Faire preuve d’assiduité, d’adaptabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0321615000
Informations complémentaires
RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES
Le poste est basé à Lillers
Travail du lundi au vendredi
Flexibilité des horaires (possibilité de travail le soir)
Travail possible le samedi et le dimanche
M. RATAJCZAK Olivier, Directeur du Pilotage stratégique et optimisation des ressources – Tél : 03.21.61.50.00 – olivier.ratajczak@bethunebruay.fr
Le jury de recrutement sera planifié en semaine 03 (Du Lundi 12 janvier au Vendredi 16 janvier 2026)
CANDIDATURE :
Les dossiers de candidature constitués d’une lettre de motivation manuscrite et d’un curriculum vitae détaillé, devront être adressés avant le 28 décembre 2025 :
- Par courrier : Monsieur le Président de la Communauté d’agglomération de Béthune Bruay Artois Lys Romane
- Direction des Ressources Humaines – 100, Avenue de Londres – B. P. 40548 62411 BETHUNE CEDEX
- Via Internet : www.bethunebruay.fr/offres-demploi // Rubrique « L’agglo recrute »
Le poste est basé à Lillers
Travail du lundi au vendredi
Flexibilité des horaires (possibilité de travail le soir)
Travail possible le samedi et le dimanche
M. RATAJCZAK Olivier, Directeur du Pilotage stratégique et optimisation des ressources – Tél : 03.21.61.50.00 – olivier.ratajczak@bethunebruay.fr
Le jury de recrutement sera planifié en semaine 03 (Du Lundi 12 janvier au Vendredi 16 janvier 2026)
CANDIDATURE :
Les dossiers de candidature constitués d’une lettre de motivation manuscrite et d’un curriculum vitae détaillé, devront être adressés avant le 28 décembre 2025 :
- Par courrier : Monsieur le Président de la Communauté d’agglomération de Béthune Bruay Artois Lys Romane
- Direction des Ressources Humaines – 100, Avenue de Londres – B. P. 40548 62411 BETHUNE CEDEX
- Via Internet : www.bethunebruay.fr/offres-demploi // Rubrique « L’agglo recrute »
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.