Responsable administratif polyvalent (h/f)

Offre n° O062251201000884
Publiée le 01/12/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
1 rue pasteur, Divion (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
04/01/2026
Date limite de candidature
31/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans une collectivité de taille moyenne, il ou elle est en charge de la gestion administrative du personnel
Missions / conditions d'exercice
Responsable de la Gestion administrative du personnel : Paie / Carrière / Absentéisme / GPEEC
Missions annexes :
Gestion du personnel d'entretien et de restauration scolaire
Coordination de la structure municipale de danse
Profils recherchés
- SAVOIRS :
- maîtrise SIRH Y2;
- Expertise en paie
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale,
- maîtriser les techniques rédactionnelles (notes d'opportunité, de synthèse, etc.) ;
- appliquer les méthodes et outils du management


- SAVOIR ETRE :
- disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle ;
- avoir une réelle capacité managériale ;
- disposer d'indéniables qualités de rigueur et de responsabilité ;
- être autonome.

Contact et modalités de candidature

Contact
0321645570
Informations complémentaires
RAS
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE DIVION
>1 rue pasteur
62460 Divion

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.