Responsable des Finances et de la gestion comptable

Offre n° O062251201000886
Publiée le 01/12/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Hôtel de ville - b.p 40109, Saint-Pol-sur-Ternoise (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
31/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Finances > Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la DGS:
Coordonner, mettre en œuvre, réguler, contrôler et évaluer l’activité du service Finances
Définir et mettre en œuvre les orientations financières et stratégiques
Missions / conditions d'exercice
Procéder à des analyses financières et élaborer, mettre en œuvre, suivre le budget
Élaboration budgétaire
- Gérer les différentes phases, élaborer et mettre en œuvre le budget principal et les budgets annexes d'une collectivité locale
- Solliciter les partenaires et monter en lien avec les services les dossiers de demandes de subvention

Gestion comptable :
- Manager et contrôler l’exécution comptable
- Établir des procédures visant à sécuriser les flux
- Contrôler les exécutions budgétaires, leur fiabilité et la cohérence des opérations
- Rendre compte périodiquement de l’avancement de l’exécution budgétaire
- Rédiger les documents contractuels (conventions), notes de synthèse, décisions et délibérations, rapports financiers

Analyse financière :
- Réaliser un diagnostic financier des services de la collectivité, en coût global
- Coordonner la réalisation des tableaux de bord de suivi budgétaire
- Interpréter les résultats de l'analyse et les comparer les résultats à des collectivités similaires
- Définir les marges d'autofinancement et libérer des marges de manœuvre financières
- Élaborer et superviser la stratégie de gestion de la dette et de la trésorerie
- Analyser les évolutions (juridiques, politiques) et leurs incidences sur la politique financière de la collectivité
- Proposer des arbitrages en matière fiscale, tarifications, planification de travaux, … et expliquer une décision en collaboration avec la DGS et les élus

Missions occasionnelles :
- Participer à la mise en œuvre des procédures de commandes publiques
- Représenter la DGS à certaines réunions
- Assurer les missions essentielles/prioritaires des agents du service en leur absence, en cas d’urgence
Profils recherchés
Savoir :
- Connaissance de l’environnement institutionnel et des processus décisionnels des collectivités locales, les évolutions réglementaires
- Procédures administratives et règles budgétaires
- Principes et outils de la communication et de l'information
- Méthodes et techniques de l'audit et de contrôle des coûts
- Règles de la commande publique et méthodes d'élaboration de cahiers des charges

Savoir-faire / savoir être :
- Progiciels de gestion Finances
- Être capable de conduire et de produire les projets dans les thématiques concernées et de manière collaborative
- Faire preuve d’esprit d’analyse et de synthèse
- Avoir des facultés d’adaptation et d’initiative
- Avoir des qualités relationnelles
- Savoir conduire une réunion
- Avoir des qualités de travail en équipe pluridisciplinaire
- Être autonome
- Savoir animer des réunions

Relations fonctionnelles (interne/externe) :
- Relation étroite avec la DGS
- Relations avec les élus
- Relations avec les responsables de services de la collectivité
- Relation avec le Chargé Études et Travaux
- Communication permanente avec les collaborateurs du service finances – commande publique
- Échanges réguliers avec les acteurs externes (prestataires, partenaires institutionnels, conseiller décideur local, autres collectivités, etc.)

Contact et modalités de candidature

Contact
0321470010
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à envoyer par courrier à:
Madame le Maire
Service des Ressources Humaines
Place de l'Hôtel de Ville
BP 40109
62166 SAINT POL SUR TERNOISE Cédex
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT-POL-SUR-TERNOISE
>Hôtel de ville - b.p 40109
62166 St-pol-sur-ternoise

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.