Responsable des Finances et de la gestion comptable
Offre n° O062251201000886
Publiée le 01/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - b.p 40109, Saint-Pol-sur-Ternoise (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
31/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Attaché
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la DGS:
Coordonner, mettre en œuvre, réguler, contrôler et évaluer l’activité du service Finances
Définir et mettre en œuvre les orientations financières et stratégiques
Coordonner, mettre en œuvre, réguler, contrôler et évaluer l’activité du service Finances
Définir et mettre en œuvre les orientations financières et stratégiques
Missions / conditions d'exercice
Procéder à des analyses financières et élaborer, mettre en œuvre, suivre le budget
Élaboration budgétaire
- Gérer les différentes phases, élaborer et mettre en œuvre le budget principal et les budgets annexes d'une collectivité locale
- Solliciter les partenaires et monter en lien avec les services les dossiers de demandes de subvention
Gestion comptable :
- Manager et contrôler l’exécution comptable
- Établir des procédures visant à sécuriser les flux
- Contrôler les exécutions budgétaires, leur fiabilité et la cohérence des opérations
- Rendre compte périodiquement de l’avancement de l’exécution budgétaire
- Rédiger les documents contractuels (conventions), notes de synthèse, décisions et délibérations, rapports financiers
Analyse financière :
- Réaliser un diagnostic financier des services de la collectivité, en coût global
- Coordonner la réalisation des tableaux de bord de suivi budgétaire
- Interpréter les résultats de l'analyse et les comparer les résultats à des collectivités similaires
- Définir les marges d'autofinancement et libérer des marges de manœuvre financières
- Élaborer et superviser la stratégie de gestion de la dette et de la trésorerie
- Analyser les évolutions (juridiques, politiques) et leurs incidences sur la politique financière de la collectivité
- Proposer des arbitrages en matière fiscale, tarifications, planification de travaux, … et expliquer une décision en collaboration avec la DGS et les élus
Missions occasionnelles :
- Participer à la mise en œuvre des procédures de commandes publiques
- Représenter la DGS à certaines réunions
- Assurer les missions essentielles/prioritaires des agents du service en leur absence, en cas d’urgence
Élaboration budgétaire
- Gérer les différentes phases, élaborer et mettre en œuvre le budget principal et les budgets annexes d'une collectivité locale
- Solliciter les partenaires et monter en lien avec les services les dossiers de demandes de subvention
Gestion comptable :
- Manager et contrôler l’exécution comptable
- Établir des procédures visant à sécuriser les flux
- Contrôler les exécutions budgétaires, leur fiabilité et la cohérence des opérations
- Rendre compte périodiquement de l’avancement de l’exécution budgétaire
- Rédiger les documents contractuels (conventions), notes de synthèse, décisions et délibérations, rapports financiers
Analyse financière :
- Réaliser un diagnostic financier des services de la collectivité, en coût global
- Coordonner la réalisation des tableaux de bord de suivi budgétaire
- Interpréter les résultats de l'analyse et les comparer les résultats à des collectivités similaires
- Définir les marges d'autofinancement et libérer des marges de manœuvre financières
- Élaborer et superviser la stratégie de gestion de la dette et de la trésorerie
- Analyser les évolutions (juridiques, politiques) et leurs incidences sur la politique financière de la collectivité
- Proposer des arbitrages en matière fiscale, tarifications, planification de travaux, … et expliquer une décision en collaboration avec la DGS et les élus
Missions occasionnelles :
- Participer à la mise en œuvre des procédures de commandes publiques
- Représenter la DGS à certaines réunions
- Assurer les missions essentielles/prioritaires des agents du service en leur absence, en cas d’urgence
Profils recherchés
Savoir :
- Connaissance de l’environnement institutionnel et des processus décisionnels des collectivités locales, les évolutions réglementaires
- Procédures administratives et règles budgétaires
- Principes et outils de la communication et de l'information
- Méthodes et techniques de l'audit et de contrôle des coûts
- Règles de la commande publique et méthodes d'élaboration de cahiers des charges
Savoir-faire / savoir être :
- Progiciels de gestion Finances
- Être capable de conduire et de produire les projets dans les thématiques concernées et de manière collaborative
- Faire preuve d’esprit d’analyse et de synthèse
- Avoir des facultés d’adaptation et d’initiative
- Avoir des qualités relationnelles
- Savoir conduire une réunion
- Avoir des qualités de travail en équipe pluridisciplinaire
- Être autonome
- Savoir animer des réunions
Relations fonctionnelles (interne/externe) :
- Relation étroite avec la DGS
- Relations avec les élus
- Relations avec les responsables de services de la collectivité
- Relation avec le Chargé Études et Travaux
- Communication permanente avec les collaborateurs du service finances – commande publique
- Échanges réguliers avec les acteurs externes (prestataires, partenaires institutionnels, conseiller décideur local, autres collectivités, etc.)
- Connaissance de l’environnement institutionnel et des processus décisionnels des collectivités locales, les évolutions réglementaires
- Procédures administratives et règles budgétaires
- Principes et outils de la communication et de l'information
- Méthodes et techniques de l'audit et de contrôle des coûts
- Règles de la commande publique et méthodes d'élaboration de cahiers des charges
Savoir-faire / savoir être :
- Progiciels de gestion Finances
- Être capable de conduire et de produire les projets dans les thématiques concernées et de manière collaborative
- Faire preuve d’esprit d’analyse et de synthèse
- Avoir des facultés d’adaptation et d’initiative
- Avoir des qualités relationnelles
- Savoir conduire une réunion
- Avoir des qualités de travail en équipe pluridisciplinaire
- Être autonome
- Savoir animer des réunions
Relations fonctionnelles (interne/externe) :
- Relation étroite avec la DGS
- Relations avec les élus
- Relations avec les responsables de services de la collectivité
- Relation avec le Chargé Études et Travaux
- Communication permanente avec les collaborateurs du service finances – commande publique
- Échanges réguliers avec les acteurs externes (prestataires, partenaires institutionnels, conseiller décideur local, autres collectivités, etc.)
Contact et modalités de candidature
Contact
0321470010
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à envoyer par courrier à:
Madame le Maire
Service des Ressources Humaines
Place de l'Hôtel de Ville
BP 40109
62166 SAINT POL SUR TERNOISE Cédex
Madame le Maire
Service des Ressources Humaines
Place de l'Hôtel de Ville
BP 40109
62166 SAINT POL SUR TERNOISE Cédex
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT-POL-SUR-TERNOISE
>Hôtel de ville - b.p 40109
62166 St-pol-sur-ternoise
>Hôtel de ville - b.p 40109
62166 St-pol-sur-ternoise
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
