Chargée de mission Politique de Longévité et participation citoyenne senior
Offre n° O062251202000868
Publiée le 02/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 Place Guy Mollet - BP 70913, Arras (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
01/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville met en œuvre une dynamique intergénérationnelle où les seniors prennent toute leur place dans la vie de la cité. Le vieillissement de la population et le passage de 3 à 4 générations qui se côtoient génèrent de nouveaux besoins de services sur les territoires obligeant à repenser tous les aspects de la cité. Vieillir actif est une ambition pour lutter contre l’isolement des personnes âgées, favoriser leur autonomie et encourager le développement des échanges entre les habitants. Arras se veut être une ville inclusive, généreuse et humaine.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de cet engagement du projet de mandat, le/a chargé de de mission Villes Amie des Aînés participe à la planification de la démarche, coordonne le portrait de territoire et le diagnostic participatif.
- Animer la démarche Ville Amie des Aînés et permettre à la ville d’Arras une labellisation améliorée et assurer le lien avec le réseau francophone Villes Amies des Aînés (formations, CA, évènements, échanges de pratique)
- Piloter et animer l’Assemblée des Senior
- Proposer et initier des actions expérimentales en matière de participation citoyenne des aînés
- Faciliter la transmission des informations entre toutes les parties prenantes à la démarche
- Participer à la mise en œuvre et à l’harmonisation des orientations politiques dans la collectivité (Politique Senior, Transition des âges, projet d’établissement du CCAS, maison des seniors etc…), et alimenter les plans d’actions afférents
- Contribuer à la rédaction et à la diffusion des supports de communication (plan d’action, évènements)
- Effectuer une veille sur les appels à projets relatifs aux projets de la ville et élaborer les demandes de financements
- Participer aux recherches actions accompagnées par la ville aux côtés d’équipes de chercheurs et d’universitaires
- Préparer, animer et rendre compte des instances liées à cette politique
- Animer la démarche Ville Amie des Aînés et permettre à la ville d’Arras une labellisation améliorée et assurer le lien avec le réseau francophone Villes Amies des Aînés (formations, CA, évènements, échanges de pratique)
- Piloter et animer l’Assemblée des Senior
- Proposer et initier des actions expérimentales en matière de participation citoyenne des aînés
- Faciliter la transmission des informations entre toutes les parties prenantes à la démarche
- Participer à la mise en œuvre et à l’harmonisation des orientations politiques dans la collectivité (Politique Senior, Transition des âges, projet d’établissement du CCAS, maison des seniors etc…), et alimenter les plans d’actions afférents
- Contribuer à la rédaction et à la diffusion des supports de communication (plan d’action, évènements)
- Effectuer une veille sur les appels à projets relatifs aux projets de la ville et élaborer les demandes de financements
- Participer aux recherches actions accompagnées par la ville aux côtés d’équipes de chercheurs et d’universitaires
- Préparer, animer et rendre compte des instances liées à cette politique
Profils recherchés
• Connaissance des dispositifs de participation citoyenne et capacité à conduire des démarches de concertation
• Connaissance et intérêt pour les politiques de longévité, du bien vieillir et des transitions des âges
• Animation de réunions partenariales et participatives
• Conduite de projet
• Polyvalence et autonomie
• Capacité de synthèse et d’organisation
• Capacités relationnelles
• Bonne communication écrite et orale
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
• Disponibilité
• Titulaire du permis B
• Connaissance et intérêt pour les politiques de longévité, du bien vieillir et des transitions des âges
• Animation de réunions partenariales et participatives
• Conduite de projet
• Polyvalence et autonomie
• Capacité de synthèse et d’organisation
• Capacités relationnelles
• Bonne communication écrite et orale
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
• Disponibilité
• Titulaire du permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0321505050
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de motivation et CV à l'adresse drh-recrutement@ville-arras.fr Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les lauréats du concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours, tout dossier incomplet ne sera pas traité.
Sans réponse de notre part dans un délai de 2 mois,, veuillez considérer, que nous ne pouvons répondre favorablement à votre requête.
Sans réponse de notre part dans un délai de 2 mois,, veuillez considérer, que nous ne pouvons répondre favorablement à votre requête.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.