Instructeur comptable et financier (H/F)
Offre n° O062251209001339
Publiée le 09/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Jean Jaurès - BP 7, Lens (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
11/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la directrice finances et prospective financière, l’agent assure la responsabilité du traitement comptable en matière de fonctionnement et d’investissement de la ville et du CCAS. Dans ce cadre, il procède au contrôle des opérations de recettes et de dépenses, accompagne les services et veille au respect des procédures.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Fonctionnement et investissement de la ville et du CCAS
- Contrôle et validation des bons de commande, engagements de recette, factures
- Vérification, création et changements des imputations comptables
- Validation des virements de crédits
- Contrôle des pièces justificatives
- Réalisation des écritures comptables
- Régularisation et suivie des régies de dépenses et de recettes
- Annulation, réduction et rejet de mandats ou titres
- Suivi des relances ou rappels
- Ecritures de fin d’exercice
- Suivi du paiement (dépenses) et du recouvrement (recettes)
- Réalisation et suivi des écritures comptables réciproques entre la ville et le CCAS
Suivi des marchés de fonctionnement et investissement
- Gestion et suivi des marchés publics de fournitures, de services et de travaux
- Vérification des pièces administratives
- Elaboration des certificats de paiement
Missions spécifiques :
- Accompagnement aux directions et services dans la gestion des factures sur le logiciel CIRIL
- Formation des agents à l’utilisation du logiciel CIRIL
- Echanges avec les services de l’Etat (trésorerie municipale), les fournisseurs de la collectivité et les maîtres d’œuvre.
- Polyvalence et adaptabilité dans le cadre des besoins de la direction, en fonction des absences ou d’un surcroît d’activité
- Création de tiers
Fonctionnement et investissement de la ville et du CCAS
- Contrôle et validation des bons de commande, engagements de recette, factures
- Vérification, création et changements des imputations comptables
- Validation des virements de crédits
- Contrôle des pièces justificatives
- Réalisation des écritures comptables
- Régularisation et suivie des régies de dépenses et de recettes
- Annulation, réduction et rejet de mandats ou titres
- Suivi des relances ou rappels
- Ecritures de fin d’exercice
- Suivi du paiement (dépenses) et du recouvrement (recettes)
- Réalisation et suivi des écritures comptables réciproques entre la ville et le CCAS
Suivi des marchés de fonctionnement et investissement
- Gestion et suivi des marchés publics de fournitures, de services et de travaux
- Vérification des pièces administratives
- Elaboration des certificats de paiement
Missions spécifiques :
- Accompagnement aux directions et services dans la gestion des factures sur le logiciel CIRIL
- Formation des agents à l’utilisation du logiciel CIRIL
- Echanges avec les services de l’Etat (trésorerie municipale), les fournisseurs de la collectivité et les maîtres d’œuvre.
- Polyvalence et adaptabilité dans le cadre des besoins de la direction, en fonction des absences ou d’un surcroît d’activité
- Création de tiers
Profils recherchés
PRE REQUIS
- Maîtrise des règles budgétaires et comptables (plan comptable M57, exécution financière des marchés publics)
- Maîtrise des outils informatiques (World, Excel...), des outils de gestion et de logiciels comptables
- Capacités à apprécier la validité des pièces justificatives
- La connaissance des logiciels CIRIL, AS 400, Hélios serait un plus
QUALITES REQUISES
- Méthodologie, rigueur, sens de l’organisation et priorisation des tâches
- Capacités d’analyse
- Capacités à travailler en équipe et en transversalité
- Capacités relationnelles, pédagogiques et de communication, sens de la diplomatie
- Capacités à être force de proposition et à rendre compte à la hiérarchie
- Réactivité
- Autonomie
- Disponibilité et capacités d’adaptation
- Respect des obligations de confidentialité et de réserve
- Sens du service public
- Maîtrise des règles budgétaires et comptables (plan comptable M57, exécution financière des marchés publics)
- Maîtrise des outils informatiques (World, Excel...), des outils de gestion et de logiciels comptables
- Capacités à apprécier la validité des pièces justificatives
- La connaissance des logiciels CIRIL, AS 400, Hélios serait un plus
QUALITES REQUISES
- Méthodologie, rigueur, sens de l’organisation et priorisation des tâches
- Capacités d’analyse
- Capacités à travailler en équipe et en transversalité
- Capacités relationnelles, pédagogiques et de communication, sens de la diplomatie
- Capacités à être force de proposition et à rendre compte à la hiérarchie
- Réactivité
- Autonomie
- Disponibilité et capacités d’adaptation
- Respect des obligations de confidentialité et de réserve
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
Mme Chloé GAUWE - Gestionnaire recrutement, mobilité interne et formation - 03.21.08.03.70
Informations complémentaires
Recrutement sous conditions statutaires
Une candidature sera composée d'un CV + lettre de motivation avec l'intitulé de l'annonce.
Transmission soit par voie postale, soit par dépôt en Hôtel de Ville, soit directement sur le site internet de la ville (via l’onglet « ma ville/déposer une candidature »). Pas d’adresse mail dédiée.
Une candidature sera composée d'un CV + lettre de motivation avec l'intitulé de l'annonce.
Transmission soit par voie postale, soit par dépôt en Hôtel de Ville, soit directement sur le site internet de la ville (via l’onglet « ma ville/déposer une candidature »). Pas d’adresse mail dédiée.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LENS
>Place Jean Jaurès - BP 7
62307 LENS CEDEX
>Place Jean Jaurès - BP 7
62307 LENS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.