REFERENT(E) DU PROJET INITIATIVES JEUNES
Offre n° O062251215000138
Publiée le 15/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place de la fontaine, Beaurains (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
15/01/2026
Date limite de candidature
14/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Sous la direction de la responsable du centre social municipal, l'agent a en charge de l’écriture, le pilotage et l’évaluation du projet « INITIATIVES JEUNES » inclus dans le projet social#5 et selon le modèle participatif global.
Missions / conditions d'exercice
Le/La référent(e) a pour missions principales :
- L’écriture, le pilotage et l’évaluation du projet « INITIATIVES JEUNES » inclus dans le projet social#5 et selon le modèle participatif global
- L'opérationnalisation du projet « INITIATIVES JEUNES » en accord avec les enjeux décidés. La gestion opérationnelle comprend le suivi particulier des activités du projet ainsi que la production de données d’analyse qualitatives et quantitatives liées aux objectifs définis et leur compilation notamment à l’aide de Concerto.
- Le projet « INITIATIVES JEUNES » comprend deux volets de développement :
• L’accompagnement de projets jeunes à leur initiative. Il est sous-entendu de favoriser les initiatives dans le processus éducatif du PEDT
• Le déploiement de l’offre municipale en soutien de l’autonomisation des jeunes :
o La bourse au permis
o La bourse aux projets
o Les échanges Erasmus
o L’accompagnement à l’autonomie des jeunes en vacances, le dispositif Sac à dos et l’organisation de séjours
o La coopérative jeunesse de services
o L’appui au secteur loisirs jeunesse 11-17 ans
La gestion des ressources associées au projet et à leur développement en fonction des orientations décidées : techniques, financières et opérationnelles. Le/la référent.e est responsable de l’obtention de l’agrément PS Jeunes (Prestation de services Jeunes) auprès de la CAF du Pas de Calais
- La relation partenariale liée au projet : coordination et prospective partenariale, entretien et enrichissement du partenariat technique et d’expertise, recherche de partenaires financiers
Missions connexes : animation de projets particuliers du PS#5
-Participer aux projets transversaux du centre social municipal
-Participation aux événements du centre social municipal
- L’écriture, le pilotage et l’évaluation du projet « INITIATIVES JEUNES » inclus dans le projet social#5 et selon le modèle participatif global
- L'opérationnalisation du projet « INITIATIVES JEUNES » en accord avec les enjeux décidés. La gestion opérationnelle comprend le suivi particulier des activités du projet ainsi que la production de données d’analyse qualitatives et quantitatives liées aux objectifs définis et leur compilation notamment à l’aide de Concerto.
- Le projet « INITIATIVES JEUNES » comprend deux volets de développement :
• L’accompagnement de projets jeunes à leur initiative. Il est sous-entendu de favoriser les initiatives dans le processus éducatif du PEDT
• Le déploiement de l’offre municipale en soutien de l’autonomisation des jeunes :
o La bourse au permis
o La bourse aux projets
o Les échanges Erasmus
o L’accompagnement à l’autonomie des jeunes en vacances, le dispositif Sac à dos et l’organisation de séjours
o La coopérative jeunesse de services
o L’appui au secteur loisirs jeunesse 11-17 ans
La gestion des ressources associées au projet et à leur développement en fonction des orientations décidées : techniques, financières et opérationnelles. Le/la référent.e est responsable de l’obtention de l’agrément PS Jeunes (Prestation de services Jeunes) auprès de la CAF du Pas de Calais
- La relation partenariale liée au projet : coordination et prospective partenariale, entretien et enrichissement du partenariat technique et d’expertise, recherche de partenaires financiers
Missions connexes : animation de projets particuliers du PS#5
-Participer aux projets transversaux du centre social municipal
-Participation aux événements du centre social municipal
Profils recherchés
Expérience similaire indispensable
BAFD ou équivalent obligatoire
Niveau III minimum dans le champ socio-culturel (connaissances particulières dans le champ de la jeunesse)
Connaissance de la méthodologie de projet ( phases de développement d’un projet)
Animation collective de groupe de jeunes
Connaissance des problématiques des jeunes du territoire
Maitrise de l’anglais écrit-parlé
Connaître les interlocuteurs, les missions et les modes d’organisation des acteurs locaux
Connaissance du fonctionnement d’un centre social, ses enjeux et ses principes, l’environnement social des thématiques incombant au poste, le fonctionnement d’une collectivité
BAFD ou équivalent obligatoire
Niveau III minimum dans le champ socio-culturel (connaissances particulières dans le champ de la jeunesse)
Connaissance de la méthodologie de projet ( phases de développement d’un projet)
Animation collective de groupe de jeunes
Connaissance des problématiques des jeunes du territoire
Maitrise de l’anglais écrit-parlé
Connaître les interlocuteurs, les missions et les modes d’organisation des acteurs locaux
Connaissance du fonctionnement d’un centre social, ses enjeux et ses principes, l’environnement social des thématiques incombant au poste, le fonctionnement d’une collectivité
Contact et modalités de candidature
Contact
03 21 50 90 71
Informations complémentaires
Merci de déposer vos CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire, uniquement sur le site emploi territorial
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.