Policier(e) Municipal(e)
Offre n° O062251215001657
Publiée le 15/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 F rue Anatole France, Camblain-Châtelain (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
14/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le/La policier(ère) municipal(e) exerce les missions de prévention et d’actions nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique.
Il/Elle assure également une relation de proximité avec la population.
Il/Elle participe à la création de la police intercommunale du SIVOM du Bruaysis. A ce titre, l’agent recruté devra intervenir sur l’ensemble du territoire des communes membres.
Il/Elle assure également une relation de proximité avec la population.
Il/Elle participe à la création de la police intercommunale du SIVOM du Bruaysis. A ce titre, l’agent recruté devra intervenir sur l’ensemble du territoire des communes membres.
Missions / conditions d'exercice
L’agent patrouille en binôme et assure une présence de proximité auprès des habitants.
Il veille en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique : réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement, assurer les opérations d'enlèvement fourrière, surveiller les abords des écoles, veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies, assurer la surveillance des différents marchés, procéder à des enquêtes administratives, faire respecter les arrêtés municipaux.
Il recherche et relève les infractions (routiers, urbanismes…),
Il rédige les documents professionnels (procès-verbaux, main-courante, rapports, ...). et rend compte à son responsable.
Il participe activement à la résolution des conflits de voisinage.
Il coopère avec les forces de sécurité et assure l’interface avec la collectivité (Gendarmerie/Police).
Il veille en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique : réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement, assurer les opérations d'enlèvement fourrière, surveiller les abords des écoles, veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies, assurer la surveillance des différents marchés, procéder à des enquêtes administratives, faire respecter les arrêtés municipaux.
Il recherche et relève les infractions (routiers, urbanismes…),
Il rédige les documents professionnels (procès-verbaux, main-courante, rapports, ...). et rend compte à son responsable.
Il participe activement à la résolution des conflits de voisinage.
Il coopère avec les forces de sécurité et assure l’interface avec la collectivité (Gendarmerie/Police).
Profils recherchés
- SAVOIRS :
* Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
* Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
* Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
* Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
* Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
* Appliquer les techniques et outils de communication.
* Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d’intervention.
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur.
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats.
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus.
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises.
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
- SAVOIR ÊTRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Être disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles et rédactionnelles
*Avoir le sens des responsabilités
* Faire preuve de discrétion professionnelle et confidentialité
* Faire preuve de polyvalence et d’adaptabilité
- Permis B Exigé
Amplitude horaire : Sur format cyclique 35 heures
* Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
* Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
* Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
* Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
* Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
* Appliquer les techniques et outils de communication.
* Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d’intervention.
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur.
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats.
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus.
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises.
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
- SAVOIR ÊTRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Être disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles et rédactionnelles
*Avoir le sens des responsabilités
* Faire preuve de discrétion professionnelle et confidentialité
* Faire preuve de polyvalence et d’adaptabilité
- Permis B Exigé
Amplitude horaire : Sur format cyclique 35 heures
Contact et modalités de candidature
Contact
0368890433
Informations complémentaires
Transmettre CV et lettre de motivation à l'attention du Président du SIVOM de la Communauté du Bruaysis, Monsieur Lelio PEDRINI par courrier au 6F rue Anatole France 62470 CAMBLAIN-CHATELAIN où par mail : rh-carriere@bruaysis.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.