Chauffagiste plombier
Offre n° O062251216000164
Publiée le 16/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson, Houdain (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
15/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Positionnement hiérarchique :
Pôle aménagement et développement territorial
└ Direction de l’immobilier
└ Service maintenance du patrimoine
└ Bureau maintenance des bâtiments
└ Centre de maintenance des bâtiments d’Houdain
Au sein de la direction de l’immobilier, le bureau maintenance des bâtiments a en charge le pilotage et la coordination des travaux en régie confiés aux 4 centres de maintenance des bâtiments (CMB de Dainville, Saint-Étienne-au-Mont, Saint-Augustin et Houdain) et l'atelier au siège à Arras.
Les équipes sont constituées de 42 agents comprenant 5 responsables de centres encadrant des professionnels relevant de corps de métier variés (menuiserie, électricité, chauffage, plomberie, grande cuisine, peinture, serrurerie, métallerie, espaces verts, …).
Elles interviennent pour des prestations d’entretien de 1er et 2ème niveaux, à savoir : dépannage et amélioration de l’existant en électricité, câblage, chauffage, aménagement de locaux et demi-pension des collèges, en étroite collaboration avec les techniciens bâtiments en place dans les Maisons du Département Aménagement et Développement Territorial (MDADT) réparties sur les territoires, chargés des travaux programmés et de la maintenance des collèges et des bâtiments départementaux.
Elles sont également en capacité de prendre en charge des dossiers spécifiques : campagne d'installation des systèmes de vidéoprojecteurs interactifs dans les collèges, création de petites structures en fonction des demandes (abris à vélos, locaux spécifiques, …), création d'éléments de meubles sur mesure, réalisation de petites opérations de travaux sur les bâtiments et leurs équipements.
Pôle aménagement et développement territorial
└ Direction de l’immobilier
└ Service maintenance du patrimoine
└ Bureau maintenance des bâtiments
└ Centre de maintenance des bâtiments d’Houdain
Au sein de la direction de l’immobilier, le bureau maintenance des bâtiments a en charge le pilotage et la coordination des travaux en régie confiés aux 4 centres de maintenance des bâtiments (CMB de Dainville, Saint-Étienne-au-Mont, Saint-Augustin et Houdain) et l'atelier au siège à Arras.
Les équipes sont constituées de 42 agents comprenant 5 responsables de centres encadrant des professionnels relevant de corps de métier variés (menuiserie, électricité, chauffage, plomberie, grande cuisine, peinture, serrurerie, métallerie, espaces verts, …).
Elles interviennent pour des prestations d’entretien de 1er et 2ème niveaux, à savoir : dépannage et amélioration de l’existant en électricité, câblage, chauffage, aménagement de locaux et demi-pension des collèges, en étroite collaboration avec les techniciens bâtiments en place dans les Maisons du Département Aménagement et Développement Territorial (MDADT) réparties sur les territoires, chargés des travaux programmés et de la maintenance des collèges et des bâtiments départementaux.
Elles sont également en capacité de prendre en charge des dossiers spécifiques : campagne d'installation des systèmes de vidéoprojecteurs interactifs dans les collèges, création de petites structures en fonction des demandes (abris à vélos, locaux spécifiques, …), création d'éléments de meubles sur mesure, réalisation de petites opérations de travaux sur les bâtiments et leurs équipements.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité hiérarchique du responsable de centre, l’agent a pour missions :
• Mission 1 :
Dans le cadre d’interventions de dépannage, d’entretien et de maintenance courante :
- monter et poser des tuyauteries encastrées ou apparentes (acier, cuivre, Polychlorure de Vinyle (PVC), Polyéthylène Réticulé (PER), etc.);
- façonner des tubes plastiques, acier, cuivre, matériaux divers, monter et poser des appareils : chaudières, pompes, vannes, radiateurs ;
- effectuer le raccordement de tubes ou divers organes, effectuer le raccordement mécanique (effectuer les joints, raccorder une gaine, etc.) ;
- mettre en place des dispositifs de régulation. ;
- contrôler les raccordements d’appareils, l’étanchéité des canalisations, les débits et pressions, les températures, et ajuster les réglages ;
- mettre en eau les installations courantes, prérégler et mettre en service (circuits électriques, brûleurs, organes hydrauliques, systèmes de régulation, etc.) ;
• Mission 2 :
- assurer l'entretien, le pilotage et l'optimisation des consommations pour les installations de chauffage, plomberie, climatisation et gaz dans le patrimoine bâti de la collectivité, en régie directe ou en lien avec des entreprises ;
- participer à la maintenance préventive et curative de faible investissement ainsi que des prestations relevant du type P2 communément admis des exploitants d'installation de chauffage ;
- assister les agents de maintenance des collèges en appui technique dans son domaine de compétence et prendre en charge les interventions courantes pour les autres bâtiments départementaux en fonction des demandes émanant des MDADT ;
- proposer les travaux d'amélioration des installations.
• Mission 1 :
Dans le cadre d’interventions de dépannage, d’entretien et de maintenance courante :
- monter et poser des tuyauteries encastrées ou apparentes (acier, cuivre, Polychlorure de Vinyle (PVC), Polyéthylène Réticulé (PER), etc.);
- façonner des tubes plastiques, acier, cuivre, matériaux divers, monter et poser des appareils : chaudières, pompes, vannes, radiateurs ;
- effectuer le raccordement de tubes ou divers organes, effectuer le raccordement mécanique (effectuer les joints, raccorder une gaine, etc.) ;
- mettre en place des dispositifs de régulation. ;
- contrôler les raccordements d’appareils, l’étanchéité des canalisations, les débits et pressions, les températures, et ajuster les réglages ;
- mettre en eau les installations courantes, prérégler et mettre en service (circuits électriques, brûleurs, organes hydrauliques, systèmes de régulation, etc.) ;
• Mission 2 :
- assurer l'entretien, le pilotage et l'optimisation des consommations pour les installations de chauffage, plomberie, climatisation et gaz dans le patrimoine bâti de la collectivité, en régie directe ou en lien avec des entreprises ;
- participer à la maintenance préventive et curative de faible investissement ainsi que des prestations relevant du type P2 communément admis des exploitants d'installation de chauffage ;
- assister les agents de maintenance des collèges en appui technique dans son domaine de compétence et prendre en charge les interventions courantes pour les autres bâtiments départementaux en fonction des demandes émanant des MDADT ;
- proposer les travaux d'amélioration des installations.
Profils recherchés
Savoirs :
- maîtrise des techniques du génie thermique ;
- maîtrise des principes de fonctionnement des chaudières, brûleurs, régulateurs, pompes ;
- maîtrise des procédures de réglage des appareils ;
- bonne connaissance des techniques de gestion et de maintenance des systèmes énergétiques ;
- bonne connaissance des technologies, matériels et matériaux, produits en usage couramment dans son domaine de compétence ;
- expérience confirmée des travaux de plomberie avec techniques de soudage de l'acier et du cuivre ;
- connaissances en électricité et électrotechnique ;
- bonne connaissance des principes de la maintenance préventive ;
- capacités de lecture de plan et de réalisation de plans simples et schémas ;
- maîtrise de l'utilisation d'appareils de mesures et de contrôle ;
- connaissance des gestes et postures professionnels ;
- connaissance des aspects réglementaires dans le cadre de la maintenance et la réalisation de travaux : réglementation des Établissements Recevant du Public (ERP), hygiène et sécurité, ergonomie.
Savoir-faire :
- veiller à la mise à jour des documents techniques, carnets de suivis et registres divers suite aux interventions techniques de tous types dans le domaine de compétence ;
- saisir et évaluer le déroulement des opérations d'entretien, prendre les initiatives nécessaires à titre préventif ou curatif et diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable ;
- informer les différents responsables, usagers et partenaires des contraintes techniques liées aux interventions ;
- coordonner son intervention avec d'autres corps de métier ou partenaires intervenants ;
- gérer les fournitures et matériaux nécessaires à son activité ;
- appliquer, faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux travaux en cours dans les bâtiments et les règles et consignes liées à la réglementation des établissements recevant du public ;
- assurer la maintenance courante de l'outillage, nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition ;
- utiliser la micro-informatique et les logiciels de gestion et de pilotage des matériels ;
- capacités rédactionnelles.
Savoir-être :
- rigueur et discipline dans les méthodes de travail ;
- capacité de travail en relation directe et fréquente avec les différents partenaires internes et externes au Département ;
- capacité à suivre les consignes et respecter les normes et obligations dans le domaine de compétence ;
- aptitude à la prise d'initiative et compréhension de la nécessité de rendre compte ;
- réactivité et adaptabilité.
- maîtrise des techniques du génie thermique ;
- maîtrise des principes de fonctionnement des chaudières, brûleurs, régulateurs, pompes ;
- maîtrise des procédures de réglage des appareils ;
- bonne connaissance des techniques de gestion et de maintenance des systèmes énergétiques ;
- bonne connaissance des technologies, matériels et matériaux, produits en usage couramment dans son domaine de compétence ;
- expérience confirmée des travaux de plomberie avec techniques de soudage de l'acier et du cuivre ;
- connaissances en électricité et électrotechnique ;
- bonne connaissance des principes de la maintenance préventive ;
- capacités de lecture de plan et de réalisation de plans simples et schémas ;
- maîtrise de l'utilisation d'appareils de mesures et de contrôle ;
- connaissance des gestes et postures professionnels ;
- connaissance des aspects réglementaires dans le cadre de la maintenance et la réalisation de travaux : réglementation des Établissements Recevant du Public (ERP), hygiène et sécurité, ergonomie.
Savoir-faire :
- veiller à la mise à jour des documents techniques, carnets de suivis et registres divers suite aux interventions techniques de tous types dans le domaine de compétence ;
- saisir et évaluer le déroulement des opérations d'entretien, prendre les initiatives nécessaires à titre préventif ou curatif et diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable ;
- informer les différents responsables, usagers et partenaires des contraintes techniques liées aux interventions ;
- coordonner son intervention avec d'autres corps de métier ou partenaires intervenants ;
- gérer les fournitures et matériaux nécessaires à son activité ;
- appliquer, faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux travaux en cours dans les bâtiments et les règles et consignes liées à la réglementation des établissements recevant du public ;
- assurer la maintenance courante de l'outillage, nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition ;
- utiliser la micro-informatique et les logiciels de gestion et de pilotage des matériels ;
- capacités rédactionnelles.
Savoir-être :
- rigueur et discipline dans les méthodes de travail ;
- capacité de travail en relation directe et fréquente avec les différents partenaires internes et externes au Département ;
- capacité à suivre les consignes et respecter les normes et obligations dans le domaine de compétence ;
- aptitude à la prise d'initiative et compréhension de la nécessité de rendre compte ;
- réactivité et adaptabilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321216262
Informations complémentaires
Les lettres de candidatures doivent être adressées à monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais, direction des ressources humaines, direction adjointe développement RH, hôtel du Département, rue Ferdinand Buisson, 62018 Arras Cedex 9 ou par courriel à recrutement.padt@pasdecalais.fr sous la référence : SI/VT – réf : Chauffagiste-plombier /CMB d’Houdain- intitulé du poste : chauffagiste-plombier CMB d’Houdain.
En ce qui concerne la nature du poste, les contacts peuvent être pris auprès de monsieur Stéphane Obrebski, chef du bureau maintenance des bâtiments au 03 21 21 68 89.
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter madame Sandra Ibisevic, chargée de recrutement/mobilité au 03 21 21 56 28 et/ou madame Valérie Tellier, chargée de recrutement/mobilité au 03 21 21 92 59 ou recrutement.padt@pasdecalais.fr.
En ce qui concerne la nature du poste, les contacts peuvent être pris auprès de monsieur Stéphane Obrebski, chef du bureau maintenance des bâtiments au 03 21 21 68 89.
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter madame Sandra Ibisevic, chargée de recrutement/mobilité au 03 21 21 56 28 et/ou madame Valérie Tellier, chargée de recrutement/mobilité au 03 21 21 92 59 ou recrutement.padt@pasdecalais.fr.
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.